萬圣節(jié)前夜，有個驚人的念頭跑到我的腦海：在面試中講的太多，會使你失去原本極有希望的工作機會
也就是這個這個原因讓一個設備管理行政人員毀掉了自己的工作機會。雇主是位于Bellevue的clark Nuber，一家小型會計師事務所。當應試者Wash被要求說說自己的長處時，她發(fā)表一段冗長的回答，說明她家里的每一個櫥柜都是干凈整潔的。該事務所人力資源總監(jiān)Tracy White回想起那次面試時說“那個話題她大概不停講了三到四分鐘，我懷疑她是否可以在上班八小時內，完成所有的工作”
許多緊張的求職者不停的講述一些與應考無關的信息，這給招聘經理造成很差的印象從而縮短面試時間、減少更多的提問。職業(yè)規(guī)劃顧問、作家、演說家Robin Ryan告誡求職者，“除非在面試前五分鐘證明你的機敏，一般情況下，面試官是不會注意你的”
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位于波士頓ClearRock，是一家高級人才職業(yè)培訓及職業(yè)介紹所，其任事股東Annie Stevens同樣認為“在面試中講太多是最危險的事”
不必因此失望，以下四步教你如何避開面試中因說話過多引發(fā)的問題。
準備一段簡短的介紹，說明你的背景如何符合所申請的工作；記住要事前排練。
當招聘經理要你“談談你自己”，你要能提供幾段經歷，例如：在過往工作中你遇到問題，采取正確的行動，以及隨后的結果?！斑@些經歷具有強大的說服力”，stambord的高級職業(yè)培訓師Rich Gee同時建議，陳述最好不要超過兩分鐘。
前不久，他幫助一位健談的職業(yè)高爾夫球員及教員Ward Smith贏得了Black&Decker的現(xiàn)場行銷職位。在與Gee的面試演練中，Smith詳細講述著他推薦給學生們的鐵頭球棒（高爾夫球的_譯者注），“招聘經理根本不需要知道這些”Gee打斷他的話。
Smith隨后意識到他應該圍繞“我所作的事正是Black&Decker所需要的”這一主題進行簡明扼要的陳述。在實際面試過程中，他運用行銷術語簡述他的教學方式，解釋他是如何區(qū)別學生的學習目標，營造和睦氛圍從而使學生實現(xiàn)期望?，F(xiàn)在Smith是Black& Decker亞特蘭大現(xiàn)場行銷協(xié)調員。
通過同樣的方法，一名失業(yè)的企業(yè)發(fā)展咨詢顧問最近與三名雇主進行一系列的面試。面試中，從他嘴里說出的話，很少有不妥之處。對他來說，讓自己干脆簡潔，也有助于“對下一次面試建立的強大的自信心”
確保理解面試官提出的問題，停止對回答逐字逐句的推敲
如果面試官要求你說說過往職業(yè)經歷，你可以反問他“您希望我從現(xiàn)在說起，還是從剛開始工作時說起？”這樣的反應證明候選人“心理上準備好了給我講述他的經歷”Hinsdale，Crist招聘公司的領導人Peter D. Crist這樣評價。
講話間隙稍做停頓，這有助于整理思路，得到許可后繼續(xù)，但在重新開始前，White小姐建議你問一句“我回答的足夠嗎？您是否需要我提供更多的例子？”
觀察面試官的肢體語言，洞察是否你的回答另其感到無聊
例如面試官停止紀錄，查看時間，或掃視電腦。以下事例就是最好的證明：一個話多的中層經理無視這樣的訊息，她花了十五分鐘的時間對一名西海岸的面試官講述完全不搭調的話題，例如他丈夫與老板之間的問題。
惱怒的面試官后來說“我轉動眼珠，在用鋼筆輕敲她的簡歷暗示我們應該回到工作上來”,最終他打斷了女子的回答，因為他還有很多問題沒問。
在面試后要求回復
面試官決定拒絕推薦這名女子給他的客戶“你說了很多的故事，但這些都無關緊要”他回復女子要“善用每一分鐘去推銷你自己”
最后，相信通過練習，你將能夠表現(xiàn)最好的自己，控制回答提問的時間，直到有人對你說“來上班吧”
