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李東生:企業(yè)人性化能激發(fā)員工積極性
2012-12-04 10:16 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)家網(wǎng)

TCL集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、CEO李東生

北風(fēng)和南風(fēng)打賭,看誰(shuí)能讓行人把身上的大衣脫掉。北風(fēng)呼呼寒風(fēng)刺骨,行人反而把大衣裹得更緊。南風(fēng)徐徐吹動(dòng),行人覺(jué)得溫暖,便脫掉了大衣。這就是企業(yè)管理中的“南風(fēng)法則”。企業(yè)文化中多一些“南風(fēng)”,領(lǐng)導(dǎo)在管理中少一些“北風(fēng)”,企業(yè)人性化了,才能激發(fā)員工的積極性。

            ——TCL集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)、CEO李東生在微博如是說(shuō)。

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