科技公司的步伐總是飛快，而且一直在尋找下一件大事。為了激發(fā)員工的創(chuàng)造力，科技公司總有一些別出心裁的訣竅。

比如，他們找Lady Gaga和員工交談，還給員工提供一整年的公休。這些千奇百怪的想法卻能給企業(yè)帶來成功的產(chǎn)品，也能讓員工感到更快樂。

Sagmeister & Walsh的每位員工每七年享受一整年公休假

每七年，設計師Stefan Sagmeister就會把他位于紐約的工作室Sagmeister & Walsh 關(guān)上一年，然后給所有員工放一年假，讓他們恢復活力，給他們的創(chuàng)造力充充電。他所展示的創(chuàng)新產(chǎn)品，成為2009年Ted大會上一股新生力量。

(他的員工還全裸出鏡公司官方照片……但這是另外一個故事了。)

谷歌著名的“20%時間”

谷歌每個工程師，在他們?nèi)粘９ぷ髦卸紩幸欢〞r間用于從事創(chuàng)造性項目。他們每周最多可以有20%的工作時間可以用于這些項目。

谷歌這項“20%項目”里誕生的最著名的一個產(chǎn)品，就是Gmail。T

Google提供激勵思維的@Google Talks

谷歌為了激勵員工創(chuàng)造力所做的另一件事，是邀請各種類型的名人為員工進行演講。谷歌稱這個項目為@Google Talks，他們邀請的名人包括Lady Gaga（圖）和Tina Fey，還有藝術(shù)家，作家，表演家，社會活動家，以及政治家。

谷歌表示，他們這么做的目的是為了讓員工“保持大腦不斷學習，提高，以及思考”。他們還在YouTube上分享這些演講。

HubSpot員工可以短時間換崗

和谷歌一樣，HubSpot也是一家有著優(yōu)秀企業(yè)文化的公司。他們也為員工尋找一些演講者，并提供培訓課程。但是他們做的一件獨特的事情，就是讓員工進行短時間換崗，以便了解企業(yè)更多。這是該公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官Dharmesh Shah告訴Business Insider的。

舉個例子，HubSpot的工程師可以學習市場營銷，反之亦然。

3M提供“15%的時間”

3M的“15%時間”實際上比谷歌的“20%時間”早了幾十年。在1974年，3M公司有一個叫Art Fry的科學家用他15%的時間把粘合劑粘在每張紙的背面。

這個項目最后成了該公司最具標志性的產(chǎn)品，便利貼。

微軟使用比爾蓋茨的辦公室啟發(fā)靈感

微軟把比爾蓋茨過去使用的辦公室改成了“車庫”，里面裝滿了各種充滿想象力的技術(shù)“玩具”。員工可以去這間辦公室搗鼓一些有趣的科技項目。

有時，微軟的產(chǎn)品團隊會舉辦一個“車庫周”，把蓋茨的辦公室變成一個創(chuàng)新空間。

微軟還舉辦科學展會

微軟每年還舉辦兩次“科學展會”，他們利用這個展會展出他們在空余時間里開發(fā)的一些項目，這個展會通常會在上文提到的微軟車庫里舉辦。

包括微軟高級副總裁在內(nèi)的整個公司員工都會出席這個展會，每個參會項目都會評分，然后獲勝者可以點燃一個名叫Mount St.Awesome的自制“火山”。

IBM舉辦龐大的“jams”

IBM會針對一個特定的主題，舉辦一個叫“jams”的頭腦風暴會議。

最著名的jam會議，可能是發(fā)生在2006年的“創(chuàng)新Jam”大會，可能是IBM有史以來規(guī)模最大的在線頭腦風暴會議。

IBM匯聚了來自104個國家，67家公司，超過15萬人，最終產(chǎn)生十個新創(chuàng)意。IBM投入了1億美元進行開發(fā)，包括智能醫(yī)療支付系統(tǒng)和3D互聯(lián)網(wǎng)。

Asana給員工提供美味午餐和巧克力

Asana是一款項目管理App應用公司，由前Facebook員工Dustin Moskowitz和 Justin Rosenstein共同創(chuàng)立, 他們用食物讓員工保持創(chuàng)造力。

Asana的辦公室有一個商業(yè)廚房，并雇傭了兩位全職廚師。他們制作健康美味的有機食物，既能提高生產(chǎn)效率，又能避免午飯后犯困。

如果員工還想提提神，他們可以吃一塊掛在辦公室墻上的巧克力。(或者也可以小酌一口放在巧克力上面的蘇格蘭威士忌。)

Eventbrite用昏暗的燈光讓員工養(yǎng)精蓄銳

最近的研究顯示，昏暗的燈光可以提高創(chuàng)造力。位于舊金山的票務銷售公司Eventbrite接受了這一觀點。

該公司辦公室有一間禪房，安靜且燈光昏暗。員工可以在里面沉思，冥想，還可以在松軟的沙發(fā)上小睡一會兒。

Yammer舉辦盛裝黑客日

許多科技公司都有“黑客日”。程序員會匯聚在一起開發(fā)新產(chǎn)品或新功能，通常當天他們會通宵編寫代碼，把他們的創(chuàng)意變成現(xiàn)實。

Yammer優(yōu)化了這一“節(jié)日”，他們的黑客日持續(xù)24小時，員工盛裝打扮，整個公司都參與其中，樂此不疲。

GitHub加冕月度開發(fā)者國王或王后

軟件開發(fā)服務商GitHub是一家位于舊金山的公司。該公司首席執(zhí)行官Tom Preston向Business Insider透露，他們公司每月都會“加冕”一位開發(fā)者國王或王后，并讓他/她運行公司的客戶幫助桌面，體驗一下技術(shù)支持工作。

對于其他科技公司而言，技術(shù)支持往往被認為是一種較為初級的工作，而GitHub則會每月讓一位頂級的開發(fā)人員從事這項工作，工程師可以找到一些問題點，也可以看到客戶使用其平臺的許多意外情況。這不僅可以快速修復相關(guān)平臺問題，還可以有助于開發(fā)出一些創(chuàng)新性的新功能。

(via BI)