你坐在老板面前，告訴他另外有家公司聘請了你，你將在幾周內(nèi)離開本公司。這可能是場令人尷尬的談話，當(dāng)老板請求你留下時(shí)會(huì)變得更加尷尬。他可能會(huì)向你開出更好的條件，比如加薪或升職。這或許很誘人，但職場專家說，你不應(yīng)該接受。
“通常，提前兩周的辭職通知會(huì)使雇主意識到，他們錯(cuò)過了某樣?xùn)|西，他們對待這位員工或許不像他們以為的那樣好?！鳖I(lǐng)導(dǎo)力和職場溝通專家斯基普·威斯曼（Skip Weisman）說，“他們意識到，他們不想失去這個(gè)人，因此他們必須采取措施扭轉(zhuǎn)局面?！?/span>
求職教練米里亞姆·薩爾皮特（Miriam Salpeter）擁有Keppie Careers公司，是《社會(huì)人際關(guān)系有助事業(yè)成功》（Social Networking for Business Success）一書的作者。她說，還價(jià)是本能反應(yīng)。“（你的雇主）可能會(huì)馬上想到，‘噢，不，沒有他的話我們怎么工作？’很多公司竭盡所能地挽留現(xiàn)有員工。起初，你的老板一想到如何接手你留下的工作或者培訓(xùn)新人就會(huì)感到頭疼?！?/span>
如果他們還價(jià)，他們可能認(rèn)為你有很多寶貴的見解。他們花費(fèi)大力氣培訓(xùn)你做好現(xiàn)在這份工作。她說：“培訓(xùn)花了他們的錢。他們很不愿意失去他們對你的投資，讓另外一家公司撿便宜?！?/span>
伯納德霍茲集團(tuán)（Bernard Hodes Group）的采購和社會(huì)策略主管、《簡歷剖析：如何在谷歌上尋找免費(fèi)的簡歷和被動(dòng)的候選人》（Resume Forensics: How To Find Free Resumes and Passive Candidates on Google）一書的作者吉姆·斯特勞德（Jim Stroud）說，你的雇主可能會(huì)還價(jià)，因?yàn)樗麄兿胱屇懔粝聛碇敝琳业浇犹嬲撸岸遗c崗位空置可能導(dǎo)致的工作延誤和其他問題相比，支付多一點(diǎn)的薪酬很劃算，因?yàn)檫@能使公司繼續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)”。但他說，這對你而言可能是危險(xiǎn)的。
“我猜測，大多數(shù)公司都不會(huì)把這當(dāng)成長期做法，因?yàn)槟闶蔷哂型馓语L(fēng)險(xiǎn)的人，你已經(jīng)讓自己‘出局’了。”他說?！白钣锌赡艿氖?，一旦他們有了能夠接替你的人選，就會(huì)讓你離開。請?jiān)徫艺f得這么冷酷無情，但我與那些有這種親身經(jīng)歷的人交談過?！?/span>
徹底避免遇到這種情況的一個(gè)方法是，不要透露另外那家公司向你開出的薪水。
“如果你決定把另外那家公司開出的薪水告訴你的老板，他或她可能會(huì)認(rèn)為金錢是令你辭職的原因?！备吖苈殬I(yè)教練和簡歷寫手蒂娜·尼古拉（Tina Nicolai）說。對此，老板可能會(huì)還價(jià)，用加薪、獎(jiǎng)金、升職或更好的工作日程來挽留你。
“我認(rèn)為，接受還價(jià)不符合求職者的最大利益。因此，我建議你用‘我已經(jīng)答應(yīng)不透露那家公司開出的薪水’或類似用語來回答老板，然后馬上談到你愿意如何幫助現(xiàn)在這家公司讓新人接手你的工作?！彼_爾皮特說。
但如果你確實(shí)透露了薪水，而且老板確實(shí)進(jìn)行了還價(jià)，那么你將不得不權(quán)衡得失，確定怎么做才對你最有利。
“雖然被老板極力挽留令人受寵若驚，但在大多數(shù)情況下可能都不值得為此冒險(xiǎn)?！彼_爾皮特說。
想想你最初決定跳槽的原因。只是因?yàn)殄X嗎？或許你想要的是新的挑戰(zhàn)、新的同事、新的企業(yè)文化或者工作上的靈活安排？或許你想轉(zhuǎn)行追求自己的愛好或興趣？她說，接受老板的還價(jià)通常會(huì)阻止你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。
接受還價(jià)可能不是明智之舉的另一個(gè)原因是，你會(huì)兩方都得罪。
“另外那家公司不可能再聘請你，而現(xiàn)在的雇主會(huì)質(zhì)疑你的動(dòng)機(jī)（你和雇主的關(guān)系可能會(huì)迅速惡化，導(dǎo)致你需要再次另謀出路）。另外，你可能會(huì)獲得‘還價(jià)之王或皇后’的名聲，從而影響你以后的發(fā)展機(jī)會(huì)，這取決于你所在的行業(yè)及其規(guī)模大小?！彼_爾皮特說。
如果你接受還價(jià)，那么你在公司里可能會(huì)受到更加嚴(yán)格的審視。“現(xiàn)在，每個(gè)人都知道你曾想跳槽。如果雇主付給你更多的薪水，或者答應(yīng)了你提出的條件，那么他會(huì)希望你作出巨大的回報(bào)。對于有些人而言，在同樣的工作環(huán)境下很難達(dá)到這種期望。你又會(huì)有多大的動(dòng)力來達(dá)到這種期望呢？”
如果金錢是你想跳槽的唯一動(dòng)機(jī)，那么老板的還價(jià)顯然值得考慮?！暗覐?qiáng)烈提醒你，你在當(dāng)前崗位上的處境可能會(huì)發(fā)生很大變化。你必須準(zhǔn)備好面對那些潛在的后果?！彼f。
斯特勞德也認(rèn)為，如果你選擇接受老板的還價(jià)，那么無論你以后如何表現(xiàn)，都會(huì)受到猜疑。他說，另外你還可能不被視為真正具有團(tuán)隊(duì)精神的人。其他的壞處包括：由于你已經(jīng)證明你想離開，因此管理層會(huì)等著你再次這樣做；你將在升職候選名單上墊底，因?yàn)槟阋呀?jīng)證明你對這家公司不夠忠誠；你的雇主可能不會(huì)花錢培訓(xùn)你，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你隨時(shí)會(huì)離開。
尼古拉認(rèn)為，接受還價(jià)有利有弊，但她也不建議接受還價(jià)。“如果你曾試圖解決職場上的問題，不管是加薪、新的頭銜、更好的工作日程還是休假，但在你提出辭職之前都沒有得到解決，那么雇主的還價(jià)純粹是為了他自己?！彼a(bǔ)充說，如果雇主是真心實(shí)意的，那么在你最初向老板反映你的訴求時(shí)，他就應(yīng)該主動(dòng)提出要給你解決了。
但有時(shí)，還價(jià)符合員工和雇主雙方的利益?！霸陬I(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生變動(dòng)的情況下，員工的升職加薪常常被忽視。你或許已經(jīng)與上司進(jìn)行了談話，但沒想到這位上司離開了公司，當(dāng)時(shí)你們討論過的內(nèi)容成了過眼云煙。在這些情況下，老板的還價(jià)可能是件好事?！蹦峁爬f。
如果你認(rèn)為接受還價(jià)不符合你的最大利益，那么你應(yīng)該禮貌地拒絕，以免傷了感情。“世事難料。你可能不得不在新崗位上與這個(gè)人再次共事?；蛟S他們將變成客戶，或許他們是你試圖打好關(guān)系的公司高管的朋友。這個(gè)世界很小?！彼固貏诘抡f。
他建議，首先感謝你的老板提出還價(jià)，說：“我真的深感榮幸，但車輪已經(jīng)開始轉(zhuǎn)動(dòng)，我不能食言。我知道，我的離開可能會(huì)給你帶來不便，因此我已經(jīng)理清了手頭上的工作，對我目前參與的所有項(xiàng)目做了注解，并且列出了我仔細(xì)考慮過的接替名單。”
在離開公司一周后，向前雇主寫封信，感謝在他手下工作時(shí)學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?！白Ｔ杆^續(xù)成功?！彼固貏诘抡f。
尼古拉建議你這樣說：“很感謝你的提議，但此時(shí)我已經(jīng)決定接受其他人的邀請。雖然目前這個(gè)崗位給了我作出重大貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，但我已經(jīng)把目光對準(zhǔn)了新的崗位。感謝你的提議?！?/span>
要是你決定接受還價(jià)，拒絕另一份工作，這該怎么辦呢？
理想情況下，你只需要在正式接受那份工作之前（在你收到書面邀請之后但在做出回復(fù)之前）回絕他們的工作邀請?！霸谶@種情況下，我認(rèn)為最好是說你很感謝那家公司的邀請，以及該公司在面試和雇用程序方面所花費(fèi)的時(shí)間、努力和精力，但你已經(jīng)決定不接受那份工作。細(xì)心準(zhǔn)備好與招聘人員或招聘經(jīng)理的談話，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)非常失望或吃驚?！彼_爾皮特說。
另一個(gè)說法是：“此時(shí)此刻，我已經(jīng)決定繼續(xù)為目前的雇主工作。非常感謝你們在我的面試過程中所花費(fèi)的時(shí)間和精力。真的很高興認(rèn)識你們公司里的每個(gè)人。希望我們保持聯(lián)絡(luò)?！蹦峁爬ㄗh說。
斯特勞德說，他會(huì)做出道歉，并提供一份另外那家公司可能想招募的人選的推薦名單?！拔也粫?huì)只是說聲‘抱歉’然后走開，尤其是在我食言的情況下?！?/span>
薩爾皮特說，她總是在其職業(yè)建議中強(qiáng)調(diào)，沒有哪種方式適合所有的求職者，但做出這種選擇而不是做出那種選擇的后果往往相似。她說，她的最佳建議是考慮所有的角度，做出你能接受的決定?！拔业慕ㄗh是避免還價(jià)的陷阱?！彼f。
斯特勞德總結(jié)道，總而言之，如果你打算離開，那就離開?！安灰堰@當(dāng)成游戲?！?/span>
譯 于波 校 陳岳林
