想在職場(chǎng)上交友嗎？
多數(shù)人會(huì)與同事敞開(kāi)地討論薪水問(wèn)題，但如果想在職場(chǎng)上交友的話還有很多其他的事情可以討論。努力用正確的方法是值得的。在高壓職業(yè)化的環(huán)境里與同事保持友誼關(guān)系有助于你進(jìn)步，職業(yè)專家如是說(shuō)。
”辦公室里有朋友不僅會(huì)讓你工作時(shí)興致盎然，改變你的工作觀念，而且還可以讓你有更好工作表現(xiàn)。“費(fèi)城某大學(xué)人力資源部主任說(shuō)。
綽號(hào)，擁抱和幽默感
除了睡覺(jué)之外，大約三分之一到一半的時(shí)間我們會(huì)在辦公室里度過(guò)，所以與一些同事在辦公室之外成為朋友也是不可避免的。
達(dá)納阿迪說(shuō)，重要的是要注意適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)。
比如，如果你在工作的時(shí)候叫你的同事綽號(hào)或者擁抱他們，他們會(huì)覺(jué)得很不自在，即使同一個(gè)人在工作之外，阿迪說(shuō)。
”有時(shí)，你用親近行為參加社交活動(dòng)時(shí)，你需要對(duì)不同的朋友，區(qū)別對(duì)待“她說(shuō)。
具體如何維護(hù)職場(chǎng)友誼，不同的地域使用的方式也有所不同，格迪斯說(shuō)。在部分亞洲和東歐國(guó)家，包括日本，俄羅斯和印度，雇員們希望在工作之外與他們的上級(jí)，以一種輕松愉快的方式交往，在辦公室則是保持公事公辦?！笔秦?zé)任感在走出正常的辦公室之外約束著他們“她說(shuō)。
但能自如地與老板開(kāi)玩笑的下屬，可能會(huì)被人覺(jué)得很傲慢。在中東的部分地區(qū)，包括沙特阿拉伯，許多雇員來(lái)自國(guó)外，他們工作之余仍然保持著工作方面的聯(lián)系，這使得他們的關(guān)系極其地職業(yè)化。
戰(zhàn)略性分享
盡管你可能不愿在工作之外與同事保持關(guān)系，但分享多少仍然是很重要的。
對(duì)一些人來(lái)講，工作就是工作，生活就是生活。工作上 的朋友你看不到他們的初中時(shí)的體育成績(jī)，也無(wú)法聽(tīng)說(shuō)他們海邊的家庭旅游。但對(duì)其他一些人來(lái)講，個(gè)人生活的細(xì)節(jié)卻點(diǎn)綴著工作朋友之間的談話。關(guān)鍵是讓大家看到你工作之余的興趣愛(ài)好就可以，不需要過(guò)多贅述。
對(duì)平面設(shè)計(jì)師羅謝爾來(lái)說(shuō)，個(gè)人問(wèn)題使她在工作中陷入”灰色地帶“---她不反對(duì)分享私事，但她會(huì)檢驗(yàn)每一個(gè)話題?？傮w來(lái)講，”我不想提出讓大家都尷尬的話題“斯坦福工作的羅謝爾說(shuō)。
專家也同意這樣的做法。分享個(gè)人的細(xì)節(jié)是為了更好地培養(yǎng)工作友誼，這點(diǎn)很重要，格迪斯解釋說(shuō)。與大家分享你的生活，比如不要披露太多地告訴大家這個(gè)周末你有什么計(jì)劃，這是很好的保持平衡的方法。不可接受的話題是：家庭問(wèn)題，你的家庭財(cái)政情況和健康問(wèn)題。
”你需要很敏感，不要看起來(lái)像是夸夸其談“格迪斯說(shuō)。記住你覺(jué)得好的話題可能對(duì)其他人來(lái)講可能是很敏感的話題---那在辦公室里可能就是個(gè)問(wèn)題。辦公室里有個(gè)嫉妒的同事會(huì)是很糟糕的事，比如說(shuō)，他可能不愿意為你說(shuō)好話或者不愿意在某個(gè)項(xiàng)目上幫你脫離困境。
在周末與職場(chǎng)好友聚會(huì)時(shí)，嘗試分開(kāi)來(lái)用不同的分享法則。當(dāng)福羅里達(dá)一個(gè)公司的領(lǐng)頭與同事聚會(huì)時(shí)，她會(huì)談?wù)撘恍┹p松的話題，避免談工作上的話題。劃定這個(gè)界限能讓她的員工意識(shí)到，她現(xiàn)在不是在工作，她這樣說(shuō)。劃清生活和工作的話題，讓她回到辦公室后能夠與員工保持比較正式的關(guān)系，她說(shuō)。
再則，與其他同事聊天時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。討論一些負(fù)面的信息------比如八卦同事在公司的不良表現(xiàn)和私人問(wèn)題------這些都會(huì)讓你更不值得信任或者你升職或到另一個(gè)集體時(shí)讓你陷入尷尬的境遇。
消除沖突矛盾
與職場(chǎng)朋友化干戈為玉帛，要比私人朋友難得多。多數(shù)人錯(cuò)誤地認(rèn)為，可以通過(guò)矛盾沖突可以結(jié)交職場(chǎng)朋友，但其實(shí)則恰恰相反，格迪斯說(shuō)?！蓖ǔ＾k公室里，不同的情緒表情會(huì)有不同的好處“她說(shuō)。
薩加爾，一個(gè)芝加哥的投資高級(jí)職員學(xué)到了一些艱難之道。與前同事交友幾個(gè)月后，他知道了那個(gè)總是在背后跟老板說(shuō)他壞話的那個(gè)人。因?yàn)槟莻€(gè)人知道薩加爾很多私人信息，這使得那個(gè)人所說(shuō)的話更有說(shuō)服力更加難以反駁，薩加爾說(shuō)。
”從許多方面來(lái)講，職場(chǎng)上交友要比交其他朋友更講究策略性“薩加爾說(shuō)，他現(xiàn)在已經(jīng)很少與同事分享自己的私人事情。
沖突發(fā)生時(shí)，拿起電話與職場(chǎng)好友商量，而不要用郵件，格迪斯建議說(shuō)。但即使如此，如果有什么幕后陰謀的話，也會(huì)很尷尬。
對(duì)薩加爾來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)障礙讓他更難發(fā)表自己的建議并解決問(wèn)題?！甭殬I(yè)精神和繁文縟節(jié)實(shí)際上會(huì)使?fàn)幷摽雌鸶釉愀狻八f(shuō)。
