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杰克?韋爾奇商學(xué)院探秘
作者: John A. Byrne
   時(shí)間: 2013年12月10日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)

眼下很多商學(xué)院都出現(xiàn)了脫產(chǎn)MBA入學(xué)率下降的情況,但韋爾奇的管理學(xué)院卻門庭若市。一起來(lái)看看這位通用電氣公司歷史上的傳奇CEO辦學(xué)的秘訣吧。

    美國(guó)商界傳奇人物、通用電氣公司(General Electric)前總裁兼CEO杰克?韋爾奇現(xiàn)在就有血有肉地坐在我們面前。

    對(duì)了,這可能還算不上完全的“有血有肉”,但的確是活生生地出現(xiàn)在一塊電腦屏幕前面。盡管今年已經(jīng)78歲高齡,但他依舊是一幅招牌式的坦誠(chéng)直率,沙啞的語(yǔ)調(diào)中帶著一絲馬薩諸塞州薩倫地區(qū)的口音。

    攝像機(jī)前的他穿著一件藍(lán)色襯衫和一件運(yùn)動(dòng)夾克,正回答著他的MBA學(xué)生們的問(wèn)題。

    “有沒(méi)有一種致勝之策,能幫助美國(guó)經(jīng)濟(jì)更快速地增長(zhǎng)?”

    “‘提供超群的客戶服務(wù)’到底意味著什么?”

    “你能說(shuō)一下關(guān)于傾聽和接受坦率的反饋的技巧嗎?”

    韋爾奇回答每個(gè)問(wèn)題時(shí)都帶著輕松和自信,偶爾舉一些他本人的例子,他的深入講解經(jīng)常還會(huì)引起進(jìn)一步的問(wèn)題。

    歡迎來(lái)到杰克?韋爾奇管理學(xué)院。這是韋爾奇創(chuàng)辦的一個(gè)在線MBA項(xiàng)目,每個(gè)季度他都會(huì)通過(guò)視頻會(huì)議的方式與學(xué)生進(jìn)行一個(gè)多小時(shí)的座談。這個(gè)MBA項(xiàng)目包括十幾門必修課程,每門課都有十個(gè)星期,可以在線上同步授課。(也就是說(shuō)只要你的時(shí)間滿足,就可以在線同步上課。)除了每個(gè)季度威爾奇會(huì)參加一次視頻會(huì)議之外,這個(gè)學(xué)校的網(wǎng)站上還有很多來(lái)自韋爾奇的視頻信息,而且他每個(gè)學(xué)期都會(huì)抽兩三次時(shí)間回復(fù)公告欄上的消息。

    雖然目前很多商學(xué)院都出現(xiàn)了脫產(chǎn)MBA項(xiàng)目入學(xué)率下降的情況,但韋爾奇的管理學(xué)院卻可謂門庭若市。這個(gè)學(xué)校目前有538名活躍的學(xué)生,與去年相比增長(zhǎng)了36%。但是韋爾奇的雄心要比這個(gè)數(shù)字大得多,他計(jì)劃在五年內(nèi)招收5000名學(xué)生。相比之下,哈佛商學(xué)院(Harvard)的1800名學(xué)生和斯坦福商學(xué)院(Stanford Graduate School of Business)的800名學(xué)生顯然相形見絀。

    學(xué)生們表示,他們之所以參加這個(gè)項(xiàng)目,主要就是被韋爾奇的聲譽(yù)所吸引,再就是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的靈活性以及費(fèi)用的低廉。它的學(xué)費(fèi)只有36000美元,比印第安那大學(xué)(Indiana University)、北卡羅萊納大學(xué)(the University of North Carolina)、卡耐基梅隆大學(xué)(Carnegie Mellon)等知名大學(xué)的商學(xué)院要便宜很多,這些老牌知名商學(xué)院的費(fèi)用普遍都在6萬(wàn)到11.8萬(wàn)美元之間。

    美國(guó)國(guó)家航空航天局戈達(dá)德宇宙飛行中心(NASA Goddard Space Flight Center)首席工程師史蒂芬?斯科特表示,如果不是通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目的話,他也不可能以別的方式讀MBA了。因?yàn)樗箍铺仄綍r(shí)的工作時(shí)間很長(zhǎng),而且經(jīng)常出差,所以不可能參加傳統(tǒng)的MBA項(xiàng)目。網(wǎng)絡(luò)會(huì)議公司PGi的收購(gòu)與整合總監(jiān)凱瑟琳?湯普森也是如此。31歲的她表示自己經(jīng)常在達(dá)拉斯、圣路易斯、堪薩斯城、丹佛、芝加哥、紐約和奧蘭多等地的酒店房間里上課,甚至是在離地面35000英尺的飛機(jī)里也能學(xué)習(xí)。她笑著說(shuō):“感謝萬(wàn)能的互聯(lián)網(wǎng)?!?/p>

    這個(gè)項(xiàng)目與其它MBA項(xiàng)目最大的區(qū)別就是實(shí)用性。它的課程中灌輸了韋爾奇本人的核心商業(yè)理念,比如在管理員工時(shí)坦誠(chéng)的重要意義,以及他在通用電氣公司使用過(guò)的著名的差異化戰(zhàn)略等。韋爾奇希望學(xué)生們“周一學(xué)的東西周二就能用,到了周五就能把它分享出去?!?/p>

    21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、戰(zhàn)略課、人力管理等課程是受韋爾奇影響最深的幾門課,它們也是在整個(gè)項(xiàng)目中打頭陣的課程。課程結(jié)束后,學(xué)員們還要組成虛擬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商戰(zhàn)模擬。學(xué)員在兩年之內(nèi)只需要通過(guò)一部電腦,就可以在全球各地完成全部課程——不管是在酒店的房間還是在飛機(jī)的機(jī)艙里。大多數(shù)學(xué)生一次只選一門課,每周大概需要投入15到20小時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣的話就需要兩年半左右的時(shí)間才能完成全部課程。

    這個(gè)學(xué)院本身的運(yùn)作方式也像一家企業(yè)而不是學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。韋爾奇經(jīng)常問(wèn)學(xué)生他們對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的看法,讓他們提改進(jìn)意見。他既把學(xué)員看成學(xué)生,也看成客戶。另外他也經(jīng)常密切關(guān)注學(xué)院的“凈推薦值”(NPS),這個(gè)數(shù)據(jù)通常用來(lái)衡量一家公司的客戶關(guān)系。這家學(xué)院稱,它的高印象得分是65%,憑此分?jǐn)?shù),它在客戶印象上也比肩蘋果(Apple)和谷歌(Google)的水平。一般公司的平均得分只有10%到15%。

    這所學(xué)院里的客戶滿意度調(diào)查就和期末考試一樣平常。韋爾奇指出:“他們應(yīng)該知道,他們填寫的調(diào)查表我們會(huì)非常認(rèn)真地看。我們就像研究一只動(dòng)物一樣仔細(xì)研究NPS評(píng)分,想找出它反映的所有細(xì)節(jié)。如果我們的得分不是特別理想的話,我們就要糾正可能出現(xiàn)的問(wèn)題。我們就是根據(jù)它來(lái)給每個(gè)工作人員打分的?!?/p>

    該學(xué)校最近的一次滿意度調(diào)查是在10月31日完成的,它抽樣調(diào)查了在校的94名學(xué)生。調(diào)查顯示,93%的學(xué)生表示,他們很可能會(huì)把這個(gè)項(xiàng)目推薦給其他人,有98%的學(xué)生表示,這個(gè)項(xiàng)目對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一筆有價(jià)值的投資(有27%的學(xué)生甚至表示,這是他們做過(guò)的最有價(jià)值的投資)。更令人驚訝的是,54%的受訪者表示,他們自從參加這個(gè)項(xiàng)目后已經(jīng)獲得了晉升、加薪或是其它某種職業(yè)上的認(rèn)可。四分之一的學(xué)生表示,自從參加韋爾奇的MBA項(xiàng)目后,他們的事業(yè)都有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。

    這所學(xué)校表示,從2012年到2013年,該校畢業(yè)生的平均工資增長(zhǎng)了20%,達(dá)到12.2984萬(wàn)美元。根據(jù)這個(gè)平均薪金增幅,該校校長(zhǎng)白克曼表示,該校MBA學(xué)位的投資回報(bào)期大概只有1.8年。

    韋爾奇最初于2010年與盈利教育提供商錢斯勒大學(xué)(Chancellor University)合作開辦了這所學(xué)校。兩年后,他把合作伙伴換成了斯特雷教育公司(Strayer Education Inc),這家公司在盈利教育市場(chǎng)上的地位更強(qiáng),也有更深的資源。目前這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)培養(yǎng)了130多名畢業(yè)生。

    很顯然,韋爾奇的這所MBA學(xué)校與傳統(tǒng)的兩年制MBA教育大相徑庭,后者往往有一個(gè)夏季實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),很多新學(xué)生由此在畢業(yè)后得到了一份新工作。而在線MBA項(xiàng)目一般最適合那些希望學(xué)習(xí)商業(yè)基礎(chǔ)課以及想繼續(xù)在自己的公司里發(fā)展的管理人員。這所學(xué)校的MBA學(xué)位在認(rèn)知度上可能比不上康奈爾、達(dá)特茅斯(Dartmouth)、耶魯(Yale)或哈佛等老牌知名商學(xué)院,畢竟這所學(xué)校不把通過(guò)北美研究生管理科學(xué)入學(xué)考試(GMAT)當(dāng)成硬性要求。但是它還是要求學(xué)員必須有五年以上的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),而且本科的GPA必須要達(dá)到3.0以上。

    經(jīng)常有人認(rèn)為,在線學(xué)習(xí)與在校學(xué)習(xí)的效果不能等同。不過(guò)這所學(xué)校的校長(zhǎng)、曾在德保羅大學(xué)(DePaul University)和弗吉尼亞大學(xué)(the University of Virginia)從事遠(yuǎn)程教育工作的安德里婭?白克曼指出:“即使是最好的學(xué)校也在往在線領(lǐng)域發(fā)展。因?yàn)槿藗儾幌朐趯W(xué)校里待上整整兩年?!?/p>

    今年年初,當(dāng)韋爾奇把白克曼從弗吉尼亞大學(xué)挖到他的學(xué)校時(shí),白克曼曾問(wèn)他,為什么對(duì)在線商業(yè)教學(xué)這么感興趣。她記得韋爾奇這樣說(shuō)道:“我不是為了賺錢才做這件事,而是想讓這個(gè)世界不再有那么多不合格的領(lǐng)導(dǎo),而且我不認(rèn)為現(xiàn)在有項(xiàng)目在做這件事。”

    那么韋爾奇對(duì)這項(xiàng)事業(yè)的投入程度有多大呢?白克曼說(shuō):“他的投入達(dá)到了難以想象的地步,而且學(xué)生們也有聯(lián)系他的渠道。當(dāng)初我想,如果我跳槽到這里,我可能會(huì)與杰克有很多互動(dòng),也有機(jī)會(huì)從他身上學(xué)到東西。現(xiàn)在這個(gè)愿望100%地實(shí)現(xiàn)了。我能從他身上獲得的教導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我之前的預(yù)期。”

    這所學(xué)校的課程里有很多案例研究、角色扮演、播客、商業(yè)游戲等等,而且還有來(lái)自一些商界高管的視頻咨詢和建議。其中有好幾位高管還曾經(jīng)是韋爾奇在通用電氣時(shí)的下屬,比如波音公司(Boeing)的CEO詹姆斯?邁克納尼,他曾一度被認(rèn)為是韋爾奇在通用電氣的接班人。還有尼爾森公司(Nielsen)的CEO大衛(wèi)?卡爾霍恩,他曾在通用電氣公司擔(dān)任副總裁。

    白克曼指出,學(xué)校還為每個(gè)新學(xué)生指派了一名“成功教練”,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)課程。“另外我們也給學(xué)生提供了寫作輔導(dǎo),尤其是如果這些學(xué)生來(lái)自信息科技領(lǐng)域,或者英語(yǔ)不是他們的母語(yǔ)?!?/p>

    這所學(xué)校稱,授課的教授都是來(lái)自康奈爾大學(xué)、東北大學(xué)(Northeastern)、弗吉尼亞大學(xué)、波士頓大學(xué)(Boston University)等知名商學(xué)院。他們都有沃頓(Wharton)、哈佛、倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院(the London School of Economics)或是明尼蘇達(dá)大學(xué)卡洛森管理學(xué)院(the University of Minnesota's Carlson School of Management)等名校的學(xué)位。

    而學(xué)生的構(gòu)成也很廣泛,既有中小私人企業(yè)的管理者,也有波音、聯(lián)邦快遞(FedEx)、家得寶(Home Depot)、萬(wàn)豪(Marriott)、尼爾森和威瑞森(Verizon)等知名企業(yè)的高管。

    湯普森最初報(bào)名的時(shí)候還有點(diǎn)擔(dān)心自己能不能與其他學(xué)生和教學(xué)人員熟絡(luò)起來(lái),畢竟他們不是坐在同一個(gè)教室里。不過(guò)她現(xiàn)在表示:“雖然是虛擬的課堂,但感覺(jué)仍然很親密。我是一個(gè)非常愛交際的人,這一點(diǎn)對(duì)我很重要?!?/p>

    現(xiàn)在湯普森已經(jīng)開始上她的第三門課程了——財(cái)務(wù)管理(一)。湯普森每天早上九點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議軟件登錄課堂,與老師和同學(xué)們會(huì)面。她的同學(xué)們則分別從埃及、佛羅里達(dá)、德克薩斯、紐約和伊利諾斯等地登錄。

    最近在與學(xué)生進(jìn)行反饋后,白克曼又想到了幾個(gè)進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的點(diǎn)子。她表示,學(xué)校打算推出一些五個(gè)星期的短期課目,在課堂中引入更多的商業(yè)模擬環(huán)節(jié),而且有可能的話還會(huì)舉辦一個(gè)畢業(yè)典禮,由韋爾奇本人親手頒發(fā)畢業(yè)證書。

    有個(gè)學(xué)生在最近的一次視頻會(huì)議上問(wèn)韋爾奇,如果受到老板的批評(píng)該怎么辦。韋爾奇用他典型的“嚴(yán)是愛松是害”的思路,告誡那個(gè)學(xué)生要振作起來(lái),勇于承受批評(píng)?!澳惚仨氉€(wěn)了,讓那個(gè)勇于坦率批評(píng)你的人知道,你不會(huì)拍案反唇相譏。在這種討論中唯一說(shuō)了算的就是你的老板。你要讓他知道,你是個(gè)愿意接受意見的人,而且你的確有學(xué)習(xí)的欲望。所以把氣往肚子里咽,想辦法面對(duì)這些批評(píng),哪怕你認(rèn)為他說(shuō)得不對(duì)。”

    說(shuō)到這兒,韋爾奇停了一下,思考了一會(huì)兒說(shuō):“我在職業(yè)生涯中也收到過(guò)很多坦率的反饋。大多數(shù)都是說(shuō):‘你太傷人感情了,你太激進(jìn)了,慢一點(diǎn),耐心點(diǎn)。’雖然我一直沒(méi)達(dá)到那種境界,但也好多了?!保ㄘ?cái)富中文網(wǎng))

    譯者:樸成奎

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