畢業(yè)于國內著名學府、學分4.0、托業(yè)成績900分、在加拿大進行過語言研修、參加過海外志愿活動、攀登過喜馬拉雅山... ...即便你擁有諸多殊榮，在工作面試時，你也照樣會名落孫山。
“我有一位朋友，學士、碩士都是就讀于一流大學，而且英語好到爆。但現(xiàn)在他卻在一家名不見經(jīng)傳的小公司就職，領取少得可憐的1500萬韓元的年薪?！?/p>
比比皆是的此類例子，究其原因，其實問題不止在于本人。比這更要命的，是年輕人的嘆息和恐懼本身。工作崗位越來越稀少，各企業(yè)的用人要求也就越來越苛刻，這些我們都心知肚明。但我們的技能到底需要達到何種水準？我們的青春又該如何來度過？面對這些，我們沉默無語。
帶著腦海中大大的問號，我采訪了許多身為雇用老板的職場精英們：在這個高技能時代，到底該以何種標準選拔人才？
在人才濟濟的就業(yè)市場上，就像討價還價地購物一樣，他們的回答著實令人意外：“這個時代人人都技藝超群，但仔細看一看，卻沒有人擁有自己工作所需要的技能或履歷?！?/p>
在大學升學率超過80%的韓國，準備就業(yè)的高才生們大都以跨入大企業(yè)為人生目標。首先，他們格外在乎他人的目光；其次，由于韓國的產業(yè)結構不利于各種中小企業(yè)，他們大都認為只有“選擇大企業(yè)”才可以娶個好老婆。但是，從各方面來看，這可謂是大錯特錯。
問題是——他們的目標——30多歲進入大企業(yè)，但大企業(yè)的工作崗位不過才2%。以競爭率高高在上而引以自豪的這些大企業(yè)們，所要求的技能與普通企業(yè)也不會相同。與其說他們所要求的技能是公司的必要技能，不如說是為了淘汰98%的名額。一般企業(yè)求人之難，也正是源自這一點。
許多求職者們?yōu)榱诉_到大企業(yè)所要求的技能標準付出了太多，他們所希望的，是得到大企業(yè)的優(yōu)厚待遇。但站在企業(yè)的立場上來看，許多技能又“毫無用處”。據(jù)說一位出版社的編輯負責人在成堆的優(yōu)秀技能簡歷中只挑選了精通“設計和布置”的簡歷及自我介紹書。原因何在呢？因為，比起托業(yè)分數(shù)或英語能力，編輯更需要的是“做書”的感覺。
我勸他們在找工作的時候，也應該考慮一下雇主的立場。雖然求職者考慮的是自己努力積累起來的簡歷的價值，但是雇主們考慮的卻是那個人進入自己的公司之后能夠為自己創(chuàng)造多少價值。舉個例子，如果一位文學博士進入一家雜志社之后給雜志社每年創(chuàng)造的價值僅僅是2000萬韓元的話，那么他能夠拿到的年薪最多也不會超過1500萬韓元。文學博士心中所想的自己的簡歷的價值與雜志社所期望的價值存在著太大的差距，雙方的想法有著天壤之別。
二十多歲的你從這個枷鎖中擺脫出來的唯一方法，就是擺脫大企業(yè)打造出來的簡歷的束縛。參加采訪的“阿爾法男”中的大部分人重視的是“職業(yè)”而非“職場”。如果你的目標是成為一個不管身處什么樣的職位都對生存毫不畏懼的“職業(yè)人”，而不是成為一個沒有了名片上印著的公司標志就失去了權威的“職場工作者”的話，那么你就會看到那些為了實現(xiàn)目標而必須積累的簡歷。雖然以“職業(yè)人”為目標的那些人最初的時候看上去要比那些以“職場工作者”為目標順利出發(fā)的人寒酸很多，但是如果根據(jù)那些有經(jīng)驗的人的說法來看，一旦成為了“職業(yè)人”，職場自然就會來到自己的面前。
負責創(chuàng)意玩具設計的S在大企業(yè)的考試中，從能力傾向測驗開始就被淘汰了。因為學歷的問題，他的簡歷是很難通過的。自從他放棄了大企業(yè)，轉而選擇適合自己性格的活動企劃公司之后，他的才能才漸漸發(fā)揮出來。他的性格有多怪異，點子就有多豐富，有時候甚至豐富到讓人想象不到的程度。最重要的是他還具備了可以將這些點子實踐的技能和手藝。他在多家公司工作過，最后選擇了現(xiàn)在工作的這家公司，當他把自己最近設計的產品樣品拿給老板看的時候，老板稱贊道：
“哈……這，你這個家伙……簡直就是一個天才啊?！?/p>
原本在周圍人眼中有怪癖的他，最終成為了一個超越職場的職業(yè)人。
眾多的大企業(yè)看中求職者的學歷是有原因的。在龐大的組織團體中，組織的安定與成長要比個人的能力重要，一個人在學生時期學習很好就意味著他能夠適應公共教育這個框架。如果大企業(yè)需要創(chuàng)意性人才的話，它們不會在組織內部尋找，而是會從外面引進。如果像S這樣的人進入大企業(yè)的話，他就會像一根不小心扎入人的肉里的刺一樣，最后只能是毫不留情地被拔出來。
如果你現(xiàn)在正在因簡歷問題而徹夜難眠的話，我希望你可以好好思考一下。想一想你作為一個“職業(yè)人”而不是“職場人”的未來，以及為了自己那樣的未來所需要的東西到底是什么。（本文節(jié)選自《二十幾歲決定你的人生主題》一書）
