| MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：千禧一代在進(jìn)入職場之前應(yīng)該聽從什么建議？以下是Hearsay Social創(chuàng)始人兼CEO史宗瑋的回答。
80后和90后們，要知道，你們這個年紀(jì)是進(jìn)入職場最好的時段。抓緊這段時間，盡最大可能地去學(xué)習(xí)和做事，未來你肯定會感激自己今天的付出的。
回顧我的第一份工作，即便我被要求去做一些看似很卑微、單調(diào)或者非常困難的事情時，我也會全力以赴。有的上司是我最不喜歡的類型，但即便如此，我依舊沒有放棄、抱怨或懈怠。我會加班到很晚，如果有必要還會通宵達(dá)旦地工作，我學(xué)會了只有在自己確實無法解決的時候才去尋求幫助；只要是對我的上司和團(tuán)隊有利的事，我都會主動承擔(dān)。
一旦能夠游刃有余地完成上司安排的工作，我就會挑戰(zhàn)自己的能力極限。我會不斷問自己：“我還能做什么？我還能做些什么讓這件事變得更好？”這種心態(tài)讓我在職業(yè)初期便擁有了更開闊的思路，主動向團(tuán)隊提出一些新的想法——雖然并非所有想法都是好的或者被采納，但總能獲得團(tuán)隊的欣賞。最后，“全力以赴”的工作勁頭，讓我獲得上司和同事的尊重。我有幸加入戰(zhàn)略對話，這讓我有機(jī)會了解全局，承擔(dān)更大的職責(zé)。
如果你局限于短期思考，你或許認(rèn)為這種想法有違常規(guī)，但如果你希望在職業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)工作與生活的平衡，盡早“全力以赴”或許是最明智的選擇。你可以獲得寶貴的經(jīng)驗和人脈，這些收獲將給你的職業(yè)發(fā)展帶來好處。
普華永道等公司的研究顯示，80后和90后比他們的前輩更加重視工作與生活的平衡。一方面，許多初入職場的千禧一代會發(fā)現(xiàn)有些同齡人在工作中總是非常悠閑，即使混日子，依舊能領(lǐng)到工資。他們或許認(rèn)為（你可能也會同意）自己比這個體系更聰明。但這樣做其實會讓他們錯失為職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時間段。
雖然關(guān)于工作與生活平衡的決定很重要，而且人與人之間存在巨大差異，但從長遠(yuǎn)來看，盡量做最少工作的心態(tài)或許并不明智。心理學(xué)家梅格·杰伊在其非常有啟發(fā)性的TED演講《20歲光陰不再來》中，給所有二十多歲的年輕人敲響了警鐘。所謂20歲到30歲是“可以揮霍的十年”這種觀念，已經(jīng)成為一種極其危險的謬論。太多虛度這段光陰的80后和90后將來肯定會后悔不迭的。
就如今天投資100元產(chǎn)生的價值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于10年后投資100元一樣，隨著時間的推移，出色的工作、職業(yè)關(guān)系和學(xué)習(xí)經(jīng)驗會產(chǎn)生“利滾利”效應(yīng)。你投入的時間、精力和專注同樣如此。早些起步能讓你獲得管理團(tuán)隊的權(quán)力，讓你在不得不提前離開公司去接孩子放學(xué)時，可以將任務(wù)交給下屬。（財富中文網(wǎng)）
譯者：劉進(jìn)龍/汪皓 審校：任文科 |
