一個(gè)很普遍的故事：某天下了班，我坐在酒吧等朋友，正看著一本書，這是一個(gè)男人走過(guò)來(lái)，問(wèn)我我在看什么。很高興有機(jī)會(huì)能夠談及這個(gè)，我很開心的回答了他，然后聊了起來(lái)。這是很愉快的一次談話，直到他邀請(qǐng)我去他家。當(dāng)我回答說(shuō)“不” 的時(shí)候，他反唇相譏到：“但你都和我調(diào)了這么久的情了?！?/p>
呃，事實(shí)上我真的沒有...所以為什么不管是不是，男人總認(rèn)為女性在和他們調(diào)情呢？事實(shí)上這是有進(jìn)化上的原因。
人們花很多時(shí)間試圖分辨一個(gè)人是不是在和我們調(diào)情，除了上述的直男們，任何人都不會(huì)自動(dòng)將某個(gè)人的禮貌性談話當(dāng)成和自己調(diào)情的。讓我們看看究竟是什么進(jìn)化因素導(dǎo)致男性們認(rèn)為女性的每一次互動(dòng)都是有弦外之音的。
1. 性誤解
即男人會(huì)錯(cuò)判女性在和他們進(jìn)行他們認(rèn)為的調(diào)情。在美國(guó)，絕大部分的(90%)女性都經(jīng)歷過(guò)男性的這種誤解。女性遇到這種情況也比男性要多得多。但是為什么呢？
2. 錯(cuò)誤的管理理論
男人已經(jīng)進(jìn)化成假定女人在與他們調(diào)情，這樣他們就不會(huì)錯(cuò)過(guò)繁殖的機(jī)會(huì)。如果你個(gè)女人和他們調(diào)情的話，那么男人就有機(jī)會(huì)把他的基因傳遞下去。進(jìn)化上來(lái)講，這個(gè)機(jī)會(huì)絕不容錯(cuò)過(guò)。而女性則是進(jìn)化為使性趣不易察覺，因?yàn)槿绻愫鸵粋€(gè)會(huì)離開你的人生孩子的話，撫養(yǎng)后代的資源相應(yīng)就會(huì)減少。并不是說(shuō)單親家庭有什么不對(duì)，而是從進(jìn)化的角度來(lái)看，單親媽媽是處于劣勢(shì)的。
3. 背后的文化又有什么關(guān)系
最后所說(shuō)的“但你都和我調(diào)了這么久的情了?！边@樣并不完全是進(jìn)化的因素，可是你也不會(huì)想到，這并不算是一種文化現(xiàn)象。研究人員請(qǐng)挪威(在男女平等上的得分要比美國(guó)高)的男性和女性描述調(diào)情的錯(cuò)誤警告，然后和美國(guó)的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比。驚訝的是，兩者的反應(yīng)并沒有什么很大差別，這種現(xiàn)象事實(shí)上更深的植根于生物上，而不是文化。
所以，直男們：僅僅因?yàn)檎{(diào)情謬誤可能是一種進(jìn)化上的事，并不意味你可以按自己的預(yù)感做出一些不討喜的行為。想要知道一位女士是不是在和你調(diào)情？很簡(jiǎn)單——直接開口問(wèn)。
聯(lián)系客服
