“嘿，老爸，你的公司價值多少錢？”
我感到有一股緊張之氣從我體內升起，對于女兒的這個問題我想努力的表現(xiàn)出不是個事。我緩慢的清洗桌子上的盤子，同時想著如何處理這個潛在的麻煩。
“你的媽媽和我為創(chuàng)辦公司感到很幸運，這讓我們住上了精美的房子，遇到友好的鄰居，讓我們一家人可以做一些美妙的事情，這家公司是有價值的。實際上，這很神奇?！?/p>
“公司價值超過100萬美元嗎？”孩子等待著我的回應。“難道價值兩百萬？”
“可能吧，也可能更多，價值多少并不是最重要的，不是嗎？”
“所以你的公司價值比兩百萬美元還多？太酷了！”
“等一下，我沒有這么說！”
作為父母，我們通常不知道該如何與孩子談論金錢。我甚至發(fā)現(xiàn)與孩子談論金錢是一件很艱難的事情---在過去的25年里，我一直跟隨國內最成功的專家，企業(yè)主以及財富創(chuàng)造者關于財富和訴求方面的指導與管理。客戶告訴我，不論是一夜暴富的人還是慢慢積累變得富有的人，他們在保護自己財產的需求外，最關心的問題之一就是這些財富對他們孩子的影響。如何讓孩子保持前進的動力，遠離物質性與不勞而獲？
我的經驗告訴我，金錢起著放大器的作用：金錢會放大你的家庭里現(xiàn)存的價值觀，不論價值觀是否健康。遵循以下三個基本原則，家長可以傳達正確的價值觀，培養(yǎng)孩子與家庭財產的健康關系：
對你的財富透明化。讓你的孩子知道你財產的多少以及何時讓他們知道，這是一件艱難的事。許多高收入家庭的家長遲遲不與孩子談論金錢問題。Missy Sullivan在2013年的華爾街日報中刊登了一篇文章，這篇文章中提到美國信托在2012年的一個研究，這項研究表明，“超過一半的高收入凈資產的嬰兒潮父母沒有完全把財產披露給自己的后代，有13%的父母在孩子面前對自己的財產完全保持緘默。”這樣缺乏財富透明度會使得孩子在將來某一天面對隨之而來的財富沒有思想準備。
父母應該在孩子成長的歲月（在孩子年齡相適應的時候）圍繞金錢和他們談一談家庭價值觀和家庭信仰問題。節(jié)儉、預算、儲蓄、慷慨解囊、債務使用以及創(chuàng)業(yè)精神都是在孩子適應的年齡可以談論并效仿的理財價值觀。
隨著孩子的成長，提供你將給孩子資金支持的明確數量的溝通期望。溝通的問題要具體：你可能樂意提供一臺二手車（不是新車）或者提供學費（但不包括研究生時的學費）。你將支援孩子到多大？25歲？35歲？
如果你有能力為孩子做很多，那么這些決定中的某些決定可能讓人覺得武斷。從你渴望的孩子的未來生活方式構筑一個清晰的愿景開始。我常常驚訝幾乎沒有父母想過這個問題。你的孩子現(xiàn)在所享受到的生活方式是建立在父母財富成功的基礎上，當孩子失去父母的保護之后，他們可能也會失去現(xiàn)在的生活方式。孩子需要為獨自打拼時可能面對的生活大變革做好思想準備。
想要避免孩子在財務上的依賴性，父母需要與孩子有一個明確的、目的性強的交流：關于父母對孩子的成功所作出的貢獻以及孩子對于產生的結果要負責任。從我做父母的經驗中，我知道看到孩子掙扎甚至失敗而自己控制住不去幫助孩子走出困境，這是很難做到的。關鍵在于建立清晰的經濟界限并且在情緒高漲之前限制安全網。一個沒有界限的經濟安全網可能會扼殺孩子通過克服困難學習重要人生一課，建立性格與自信的能力。感情上的支持是無限的，但是金錢上的是有限的。
與孩子深入探討你的關于財富、行為模式、以及你的資產最終透明度的價值觀和責任，這一點對于幫助孩子認識、感激并且成功管理資產很重要。
證明工作很重要。幫助孩子認識工作的重要性，引導他們一個有意義的、有用的工作對于他們以及你的長期的幸福很重要。如何將孩子培養(yǎng)好是高收入家庭的父母最擔心的問題之一：他們擔心自己的成功會孩子的志向帶來負面的影響。有這樣的擔心是沒錯的。 Sullivan 引用了一條威廉姆集團財富顧問的調查，調查發(fā)現(xiàn)70%的富有家庭富不過兩代，90%的家庭富不過三代。事實是，讓孩子應有盡有并不會讓孩子從中受益。如果孩子不需要為之努力，他們可能就會失去財富。
工作并不僅僅是為了維持家庭賺錢的實力。弗洛伊德名言，“愛情和工作是我們人類的基石?！惫ぷ鞯暮诵氖亲屛覀儗崿F(xiàn)自我價值，不需要為了錢而工作的高收入家庭中的成年孩子會隨波逐流，找不到生活的意義。尤其是如果爸爸媽媽在年輕時候就不再工作的，他們不能給孩子樹立一個正常的工作生活狀態(tài)，孩子可能對于他們自己未來的職業(yè)軌道的模式感到困惑。
讓你的孩子知道他們是被希望工作的，目的不僅在于賺錢養(yǎng)活自己，同時也是讓他們找到目標，享受使用他們能力和天賦帶來的價值。讓孩子參與到工作中，無論什么工作，只要適合他們的年紀都行。讓年長的孩子做一份有報酬的工作，讓年紀輕的孩子做家務，以此來深化孩子關于工作的認識。孩子也需要看到爸爸媽媽工作（不論工作是有償的還是志愿的），正如所有孩子的父母都知道的，行動勝過言語。在你自己的生活中追求有意義的職業(yè)，這個職業(yè)與你的核心價值觀、天賦、以及可以讓你對世界作出獨特貢獻的興趣保持一致。與你的孩子分享你在做的工作以及以前做過的工作的故事與感悟，包括你喜愛的工作以及你討厭的工作，以及你從這些工作經歷中學到的東西。
詢問你的孩子他們未來想過的生活。試著問以下幾個問題：
·你認為什么東西對我們的家庭最重要？為什么？
·你夢想自己將來成為什么樣的人？做什么樣的工作？
·你如何定義生活中、工作上以及財富上的成功？
·你在生活、工作或者金錢上害怕或者擔心什么？
·什么樣的主題、活動、愛好讓你感覺最有活力？最有樂趣？最幸福？
定期進行這些對話可以賦予你的孩子自己做決定的能力，引導他們走向令人滿意的教育和職業(yè)目標。
培養(yǎng)一個管理思維。金錢是工具不是玩具。教導孩子管理家庭資產可以幫助他們獲得超出物質以外的東西，了解金錢影響、改變世界的能力。通過做實事或者志愿服務來建立一個慷慨的影響力，個人將獲得雙重利益：世界更美好以及享受給予的美好感受的。讓孩子加入到你的慈善和志愿努力中，他們將會對自己好運有一個正確的認識，對于付出與獲得也會有一個積極的深化作用。成為一個好的財富管理人也需要了解類似預算這樣的金融管理技能，認清現(xiàn)實，無論時間還是金錢都是無限的資源。幫助我們的孩子認識財富管理的責任，時刻注意培養(yǎng)自己的管理思維，這是一件嚴肅的事情，無論我們有多少凈資產，都可以從現(xiàn)在做起。
涉及到金錢的對話通常會很尷尬，即使（也許尤其是）是與我們最親近的人。但是遲遲不談這個話題---或者永遠不與他們談---并不是答案。與孩子有一場公開的，適合年紀的關于金錢的談話是讓他們走向一個充實且安全的未來的最好的方式。
John Christianson 是高地精品財富咨詢公司的創(chuàng)始人兼CEO,他擅長理財生活指導，有一套對于生活和財富的縝密的方法。通過e-mail或者linkkdIn可以聯(lián)系到John.
