什么？周日晚上九點(diǎn)鐘你收到你老板寄來的郵件，上附“緊急”字樣？
一個(gè)月前你不得不點(diǎn)開他發(fā)來的信息，看到他明天早上想最先看到報(bào)告的說法，并拋棄原本準(zhǔn)備快樂度過假期最后八個(gè)小時(shí)的打算，拖著身體起來工作。但在2017年，如果你住在法國，那么你可以讓他們滾蛋，就像法國人說的Va te faire foutre(你他媽的)一樣。
從上周日開始，法國公司被要求確保其員工擁有下班之后離開工作設(shè)備的權(quán)利，這是法國準(zhǔn)備阻隔“永遠(yuǎn)在工作”這種文化氛圍所作出的最大努力。過度使用我們的計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)，包括下班后還被迫檢查自己的郵件，已經(jīng)被當(dāng)成是焦慮、失眠和info-obesity(法國用這個(gè)聽起來很有趣的編造單詞來形容筋疲力竭這種我們大家都很熟悉的綜合征)等問題在內(nèi)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
法國教育廳長Benoit Hamon 曾在五月份的一次采訪中說道：“所有的研究表明現(xiàn)如今人們面臨的工作壓力比以前大得多，并且這種壓力是持續(xù)不斷的。員工們的身體離開了辦公室，但他們卻沒有離開自己的工作。他們?nèi)匀槐浑娮永K拴著，就像狗一樣。”
在這一最新法規(guī)的規(guī)定下，擁有五十名以上員工的公司被要求與員工進(jìn)行談判，同意員工擁有不工作的權(quán)利。任何不能與員工達(dá)成一致的公司將被迫給出加班薪酬承諾。
下班時(shí)間擁有說出“去你的老板”這話的合法權(quán)利，是法國勞動改革舉措一個(gè)具有爭議的部分。類似的郵件修正先前曾被引入法國和德國，但直到現(xiàn)在還沒一個(gè)進(jìn)入正式立法。
BBC認(rèn)為這一舉措的新奇之處在于，各個(gè)公司需要根據(jù)員工的個(gè)人意愿讓他們查看郵件。時(shí)間能夠告訴我們這種勞工措施是否有用，不過至少法國付出了努力。然而在美國，人們正在慢慢地用海藻提取物來代餐，以留出更多時(shí)間查看郵件。
