摘要： 針對韓國反壟斷機構做出的對其違反該國公平競爭法罰款1.03萬億韓元（約合9.03億美元）的裁決，高通周二提起訴訟以圖推翻該裁決。
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據(jù)韓國媒體報道，針對韓國反壟斷機構做出的對其違反該國公平競爭法罰款1.03萬億韓元（約合9.03億美元）的裁決，高通周二提起訴訟以圖推翻該裁決。
法庭稱，這起訴訟提交到首爾高等法院時，距離上訴最后期限只剩1天時間。
去年12月28日，韓國公平貿(mào)易委員會（KFTC）在做出處罰裁決時稱，位于加州圣迭戈的高通及其兩家子公司，拒絕給芯片制造商提供許可，并要求智能手機制造商支付高額專利費，這種行為違反了韓國反壟斷法。
KFTC去年12月向高通公司開具罰單，理由為這家美國芯片制造商以拒絕向芯片制造商提供許可證、并要求智能手機制造商支付高額專利費的方式在韓國市場涉嫌行業(yè)壟斷。
KFTC稱，移動通信市場由3個子市場組成——專利許可、調制解調器芯片組和手機——高通在前2個市場都有壟斷性控制地位，對第三個市場也有很大影響力。
高通擁有大部分碼分多址（CDMA）和長期演進（LTE）標準重要專利權，2015年從許可費中獲得79.5億美元收入。KFTC稱，該公司拒絕向芯片組制造商提供專利許可，迫使他們簽署需要向高通報告業(yè)務信息的不利合同。
一位高通發(fā)言人對CNBC表示，高通公司“已確認提出上訴并要求停止執(zhí)行KFTC的罰款。”韓國檢察官據(jù)稱也正在調查三星事件對KFTC的影響，并傳喚了Kim Hak-hyun——這家韓國反壟斷機構的副主席。
高通公司的法律顧問Don Rosenberg周一向媒體表示，由于可能與韓國總統(tǒng)樸槿惠以及高通的主要客戶三星電子的腐敗丑聞相關，這筆罰款有很大問題。
此前，高通因為違反中國反壟斷法，在2015年2月10日被中國國家發(fā)改委處以60.88億元(約9.75億美元)罰款，并被要求改變標準必要專利的收費模式，以及取消不合理的反向授權等附加條件。
而當時，高通三天內就將60.88億元罰款交齊。
因為網(wǎng)購的三星Note7手機爆炸自燃，上海市民姚某一紙訴狀將發(fā)貨商與制造商告上法院。2017年2月22日，該案在上海市金山區(qū)人民法院開庭，被告惠州三星電子有限公司稱因他們的工作失誤給消費者帶來困擾，向姚某表達了致歉。在法庭的主持下，雙方達成和解協(xié)議。這是上海首起因使用三星Note7手機爆炸而訴至法院的案件。
海淀法院官網(wǎng)今日發(fā)布案件快報，原告認為小米公司涉嫌對其紅米NOTE2手機進行虛假宣傳，訴至法院，要求小米公司退貨并承擔三倍賠償?shù)呢熑?。日前，海淀法院受理了此案。原告訴稱，其出于對小米公司宣傳的信任，在小米公司官網(wǎng)上購買了一臺紅米Note2手機。但手機實際到貨后發(fā)現(xiàn)，手機的配置與小米公司宣傳的不一致。
美國移動芯片制造商高通周二晚間向首爾中央地區(qū)法院提起訴訟，要求法院終止韓國反壟斷機構公平貿(mào)易委員會（FTC）去年年底做出的不公正裁決。本周三也是韓國公平貿(mào)易委員會此前設定的法定期限。在該委員會向高通發(fā)送改進措施官方文件的同時，曾向高通提供了30天時間，來決定是否進行上訴。去年12月底，公平貿(mào)易委員會對高通施以1.03萬億韓元（約8.54億美元）的反壟斷罰金，創(chuàng)下韓國反壟斷歷史的最高罰金記錄。
優(yōu)信回應數(shù)據(jù)造假傳聞：車源真實將依法維權
近日，優(yōu)信二手車官方微博發(fā)布《優(yōu)信二手車關于不實報道的澄清聲明》。聲明表示，優(yōu)信二手車平臺總車源量真實無誤，坊間流傳的不實信息采取偷換概念的方式，刻意截取了二手車平臺周期性庫存最低點的數(shù)據(jù)，進行錯誤的邏輯推導，以達到混淆視聽的目的，不排除是有人惡意抹黑。聲明稱， 優(yōu)信二手車平臺展示的總車源量為實時動態(tài)變化，截至2017年2月22日9時整，為1,889,075臺。該數(shù)據(jù)包含在售車源量和一年內的已售車源量。
進入2月，關于樂視體育的傳聞接連不斷，從可能放棄中超賽事版權到高管離職。雖然上述消息未獲得樂視體育最終確認，但無一不折射出賈躍亭旗下這家公司目前的窘境。關于中超新賽季的賽事版權，樂視體育內部人員表示，“這個我們也沒有收到確切的消息，但應該過不了多久就會有結果了，畢竟新賽季馬上就要開始了?！?/p>
本周二Uber召開全員會議，CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）因公司的文化缺失向員工致歉，一位前員工聲稱在工作期間遭到騷擾，還受到了歧視。據(jù)消息人士透露，周二Uber在舊金山總部召開會議，時長超過1小時，卡蘭尼克與董事會成員阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）、人力資源主管一起參加了會議。因為公司員工缺乏多樣性，沒有及時處理員工的不滿，卡蘭尼克向員工致歉，當時他的眼中還飽含了淚水，參加會議的員工提出的問題相當尖刻?！緩埬?鈦媒實習編輯】
