編者按：男性和女性的能力、興趣差別真的那么大嗎？這些差別是生理因素決定的嗎？本文編譯自Adam Grant在Linked in上發(fā)表的文章“Differences between Men and Women are Vastly Exaggerated”。
人們總是半信半疑地認(rèn)為，男人和女人存在差別——尤其是在某些復(fù)雜的事情上，例如技術(shù)能力、興趣。但我認(rèn)為，把關(guān)于數(shù)據(jù)技術(shù)的討論變?yōu)橹櫫R和威脅，實際上是一種歪曲行為。作為社會科學(xué)家，我更喜歡看證據(jù)。
最佳標(biāo)準(zhǔn)是meta-analysis：一種糾正特定樣本和測量偏差的研究。下面是關(guān)于性別差異的meta-analysis結(jié)果：
在128個思維和行為領(lǐng)域中，“78%的性別差異極弱，或幾乎為零?！弊罱?，領(lǐng)導(dǎo)能力也被加入該列表中。男性會對于自己的領(lǐng)導(dǎo)能力更有自信，但實際上女性的競爭力更大。
只有少數(shù)幾個領(lǐng)域存在較大的性別差異：男性身體更強壯、更具有物理攻擊性、更經(jīng)常擼管、約炮更多。所以，在某些情況下，你確實可以更傾向于男性——如果你要組建運動隊或是收集精液。
近4000項研究顯示，數(shù)學(xué)成績上的平均性別差異幾乎為零。兩性差異較小，男性變率較大。很多情況下，女生在數(shù)學(xué)的表現(xiàn)優(yōu)于男生，反之亦然。
小學(xué)時，女生的數(shù)學(xué)和男生一樣好，甚至略微優(yōu)于男生，高中時，男生擁有了優(yōu)勢。男性優(yōu)勢的國家，大多在入學(xué)率、研究工作、國會工作等存在性別不平等，并且刻板地認(rèn)為科學(xué)更適合男性。
如果你還是不覺得有偏見，想想這樣的情境：老師能看到名字時，男生的數(shù)學(xué)成績會更好。然而匿名打分時，女生的數(shù)學(xué)成績更好。在大學(xué)數(shù)學(xué)考試前，老師會提醒學(xué)生，女生的數(shù)學(xué)成績比男生差43%。但如果你把它稱為解決問題的測試，性別差異就消失了。
偏見也會影響男性。女性被刻板印象認(rèn)為更富有同理心，更能理解他人的想法和感受。但如果不把它作為同理心測試，性別差異就消失了。
關(guān)于職業(yè)興趣的數(shù)據(jù)顯示，男性偏好器物相關(guān)的工作，女性偏好人事相關(guān)的工作。但數(shù)據(jù)也表明，男性和女性對于處理數(shù)據(jù)的工作興趣相當(dāng)。
那么，為什么男性工程師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女性工程師呢？因為，社會體系并不鼓勵女性使用計算機?？纯创髮W(xué)專業(yè)的趨勢：從19世紀(jì)80年代開始，科學(xué)、醫(yī)學(xué)和法律專業(yè)中，女性比例上升；在計算機科學(xué)專業(yè)中，比例卻有所下降。
我們都知道，興趣具有很強的可塑性。如果有老師討論過代表比例不足的問題，女性對科學(xué)事業(yè)的興趣就會明顯提升。在美國哈維穆德學(xué)院，十年前計算機科學(xué)專業(yè)約有10%的女性，如今為55%。
是時候停止小題大做了。如果男人來自火星，那么女人也一樣。
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