君子和而不同，小人同而不和。

在職場(chǎng)中，與周圍的人和諧相處是所有員工都應(yīng)當(dāng)總有的一項(xiàng)重要的能力。

但是無論你是新人還是職場(chǎng)老手，都有可能在無意中說出不恰當(dāng)?shù)脑挕?/p>

這些不假思索脫口而出的話可能會(huì)引起別人的反感，甚至還有可能成為你事業(yè)終結(jié)的導(dǎo)火索。

下面列出20個(gè)最好不要在工作中說的話，希望能給大家啟發(fā)：

1、我想..

用“我想...”表明你對(duì)自己的觀點(diǎn)缺乏信心。我們舉一個(gè)例子比較一下：

①“我相信我們公司能與貴公司合作愉快”

如果把“我相信”換成“我想”呢？

②“我想我們公司能與貴公司合作愉快”

明顯第一句的底氣更足，這是因?yàn)椤拔蚁嘈拧北磉_(dá)了比“我想”更強(qiáng)的自信和激情。

所以，當(dāng)你下次和客戶會(huì)談的時(shí)候，告別“我想”吧，挺起胸膛，中氣十足的說“我認(rèn)為”，你會(huì)更成功的。

2、那不是我的工作 

這句話，或者說這句話中表達(dá)的思想可能會(huì)給你的職業(yè)生涯帶來巨大的影響。很可能就是因?yàn)檫@句話，本該到來的升職加薪也不會(huì)屬于你了。因?yàn)楫?dāng)你被要求做稍微超出你工作范圍的工作時(shí)，如果你回答:“那不是我的工作”，會(huì)讓你看上去不合群、愛偷懶、無能和不負(fù)責(zé)任。

員工的優(yōu)秀品質(zhì)之一就是努力的工作，就算你真的不想做什么事情，大可用更好的說辭，而不是這樣駁別人的面子。

3、我不能（想）和他一起工作

不管你是因?yàn)閷?duì)某個(gè)人有想法，還是你不喜歡某個(gè)人的工作方式，公開的拒絕與他共事只會(huì)嚴(yán)重影響你自己的形象。

所以無論你有多討厭一個(gè)人，別在工作時(shí)突出你們的分歧，求同存異也適用在你的工作中。如果你做到了這一點(diǎn)，你會(huì)在團(tuán)隊(duì)中顯示出自己的合作能力和克服挑戰(zhàn)的能力；如果做不到也別表現(xiàn)得過于明顯，因?yàn)檫@樣只會(huì)讓別人對(duì)你失去好感。

4、要是能抽根煙就好了 

deadline將近時(shí)，工作壓力會(huì)很大，如果這時(shí)同事恰好也只會(huì)幫倒忙，你整個(gè)人可能都會(huì)有種“瞬間爆炸”的感覺。這時(shí)候一包煙或許能讓你在一天的緊張中得到片刻的放松。

當(dāng)然，僅僅抽根煙并沒有什么錯(cuò)，不過別把它說出來。因?yàn)槿绻惝?dāng)著眾人的面說出“要是能抽根煙就好了”這種話，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是在勾引同事一起松懈下來，他是不會(huì)喜歡聽這種話的。

5、我不知道 

沒有人是全能的，所以領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)榕紶柕貌坏剿胍幕卮鸲?zé)怪你。不過直接回復(fù)“我不知道”在職場(chǎng)中并不是一個(gè)合適的回答。

你可以換一種說法，比如回答“不好意思，我馬上去看”。因?yàn)槲覀冃枰诔姓J(rèn)自己無知的同時(shí)體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

6、這不是我的錯(cuò)

你可能會(huì)想，誰會(huì)這么說呢？這不是明擺著逃避責(zé)任嘛！道理是這樣的，可實(shí)際上你真的能忍受明明是別人的錯(cuò)自己卻莫名背鍋的委屈嘛？

這時(shí)，職業(yè)化的做法是：客觀的解釋一下發(fā)生了什么事情，不必偏袒任何人也沒必要為任何人開脫，同時(shí)也不要不斷的指責(zé)別人。不要把老板當(dāng)做傻子，誠實(shí)客觀的回答是最重要的。

7、我沒有時(shí)間做這個(gè)事 

假如項(xiàng)目交付的時(shí)間近在眼前，你有一大堆事情要做，已經(jīng)忙的腳打后腦勺了，這時(shí)候你的老板又給了你新的任務(wù)，你可能不得不拒絕了。但是不要用“我沒有時(shí)間做這個(gè)事”這句話，因?yàn)檫@會(huì)讓你看起來缺乏時(shí)間管理能力，也會(huì)讓你顯得很粗魯。

你可以說“我很樂意在開會(huì)之后和你討論這個(gè)問題”，同時(shí)你也可以跟他描述自己忙碌的事實(shí)，而不是說了這句話之后再用別的話去補(bǔ)救。這樣你只會(huì)在他心目中留下壞印象。

8、我先試試看 

我們只是普通人，很多沒有把握的事情做起來肯定會(huì)有失敗的可能。但是如果你用“我先試試看”來回復(fù)你的老板，你認(rèn)為你的老板能對(duì)你放心嗎？而做領(lǐng)導(dǎo)總是要想萬全之策的，所以很可能你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把這一個(gè)機(jī)會(huì)留給別人。

引用尤達(dá)大師的話“要么做，要么不做，沒有試試看”。所以在回答時(shí)要能激發(fā)自己的信心，至少在“我先試試看”之前加上“盡我所能”。

9、我沒得到應(yīng)有的薪水

你可以去問在任何地方工作的任何人，大多數(shù)人都會(huì)告訴你，他們沒有得到應(yīng)有的薪水。這不是什么稀奇的現(xiàn)象，只是源于所有人的共同心理：不滿足。

但是不滿足的話為什么不更加努力的工作呢？其實(shí)這樣做遠(yuǎn)比抱怨自己的薪水不夠高更好。因?yàn)橹挥心阕龅搅吮犬?dāng)前崗位要求之外更多的事情時(shí)，你才有談升職加薪的資格。所以少抱怨，多做事。

10、干得好，兄弟們

很難看出這句話有什么不好，因?yàn)槟阍诠膭?lì)你的同事或者下屬，這會(huì)讓你的團(tuán)隊(duì)更有激情。但問題就在于“兄弟”這個(gè)詞，說到這里，你可能已經(jīng)意識(shí)到了。如果你的團(tuán)隊(duì)中有男有女，那么對(duì)于女同事們來說，當(dāng)她們?cè)诼牭侥氵@樣的鼓勵(lì)時(shí)可能會(huì)感到尷尬，甚至有些女同事可能會(huì)感到被歧視。

所以，這種無意識(shí)的性別歧視還是不要出現(xiàn)的好，你覺得呢？

11、和你說實(shí)話..... 

有時(shí)候我們會(huì)說出“和你說實(shí)話.....”來表現(xiàn)你對(duì)正和你對(duì)話的同事的推心置腹。但是你想一想，如果你這次很認(rèn)真的跟同事說“跟你說實(shí)話……”，會(huì)不會(huì)讓他們覺得之前你和他說的話都是虛與委蛇？

工作中的朋友有可能也是生活中的兄弟/閨蜜。所以不要讓你現(xiàn)在看起來非常真摯的同時(shí)，讓別人對(duì)你之前的行為產(chǎn)生懷疑。

12、對(duì)不起 

并不是說不要為工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤而道歉，而是要避免玩“我很抱歉”“請(qǐng)?jiān)徫摇钡难h(huán)游戲。老板可以原諒你一次兩次，但是你千萬不要因?yàn)椤胺凑狼负笪乙部梢缘玫皆彙钡男睦矶惺褵o恐。

相信我，如果你玩“我很抱歉”“請(qǐng)?jiān)徫摇钡难h(huán)游戲次數(shù)多了，會(huì)大大降低老板心目中對(duì)你的評(píng)分，所以如果他最后要解聘你你也就不必意外了。

13、這不公平

你確實(shí)覺得應(yīng)該這么說嗎？如果在一開始工作時(shí)你就全力以赴，那么一切“公平”都是水到渠成的。當(dāng)和你同期的同事加薪而你沒有加薪時(shí)，你第一個(gè)想到的可能就是這不公平，可除此之外你還看到了什么？想想看，他在加班的時(shí)候，你在干什么？

所以比起抱怨來，你要學(xué)會(huì)思考，思考為什么他能，我卻不能？提升自己是追求公平的最好手段。

14、他就是這么說的

你聽說過買土豆的故事嗎？職場(chǎng)中也是一樣的，按部就班的工作只會(huì)成為一個(gè)平庸的人。

得到升職加薪、老板器重的一定是買土豆的同時(shí)問了土豆數(shù)量?jī)r(jià)錢，順便做了規(guī)劃的人。所以你為什么不能這么做呢？

15、干的不錯(cuò)呀小伙子/小姑娘

你可能會(huì)用這句話來夸贊一個(gè)年輕員工做成了一項(xiàng)工作，這當(dāng)然是好事。不過你要注意自己的語氣，把別人叫做小伙子/小姑娘不要用居高臨下的語氣。

你可以出自真心的祝賀別人，但是不要讓這句話聽起來像是居高臨下的冷嘲熱諷。

16、垃圾 

如果你下屬的工作質(zhì)量不能讓你滿意，你就很有可能會(huì)脫口而出這兩個(gè)字。不建議你使用這個(gè)詞是因?yàn)樗鼛в刑珡?qiáng)烈的歧視意味，所以無論如何評(píng)價(jià)一個(gè)人和他的工作都不應(yīng)當(dāng)用這樣的詞匯。

假如你有這樣的用語習(xí)慣，你在下屬們眼中的形象一定是又兇又不好相處的，同時(shí)這也可能會(huì)破壞你們團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

17、聽說....

很多研究表明閑聊確實(shí)有加強(qiáng)人與人之間聯(lián)系的作用，而在工作之余閑聊也不失為一個(gè)好的放松方式。

不過如果你討論的是公司內(nèi)部的八卦，那還是算了吧。說者無意聽者有心，可能有一天你的閑聊會(huì)給你引起大麻煩的。

18、口不擇言

我們都希望自己的工作環(huán)境是輕松愉快的。不過很顯然我們誰都不能完全做到這一點(diǎn)。如果你在工作中經(jīng)常說俏皮話，或者經(jīng)常拿自己的同事上司開一些不恰當(dāng)?shù)耐嫘?，這只會(huì)讓你顯得不成熟。

你已經(jīng)告別學(xué)校了，所以作為一個(gè)成年人，還是更加莊重的對(duì)待工作吧，不要隨便開一些不恰當(dāng)?shù)耐嫘Α?/p>

19、威脅

工作中我們很難和所有人都相處融洽，有的時(shí)候真的很想威脅一下對(duì)方。

不過想想就好，工作中你有一萬種方法讓自己擺脫這種情景。所以總之別去威脅，這樣不止又low又沒品，還有可能讓你失去工作。

20、臟話

永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)別說臟話！雖然有時(shí)候因習(xí)慣原因可能我們會(huì)將臟話脫口而出，但是工作中可沒有它們的位置。

如果你的臟話被老板知道了，恭喜你，你成功的阻礙了自己職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。哪怕沒有被你老板知道，它能給你帶來的也只有同事的厭煩。

結(jié)語

良好的語言能看出個(gè)人的修養(yǎng)，所以不要讓一些沒經(jīng)過思考就“脫口而出”的話掩蓋了自己的工作能力。請(qǐng)認(rèn)真思考以上這20個(gè)例子，想想你是否在你在職場(chǎng)生活中使用過這些不恰當(dāng)?shù)脑?。如果有，今后千萬要杜絕！