国产一级a片免费看高清,亚洲熟女中文字幕在线视频,黄三级高清在线播放,免费黄色视频在线看

一個理想的情況是，對于打算養(yǎng)育孩子的家庭，雖然生育過程中女方會付出的時間精力要多得多，但隨著孩子的長大，照顧孩子這件事對爸爸和媽媽的事業(yè)影響，平均下來看應該是沒有明顯性別差異的。不過從如今現(xiàn)實情況看，這確實還只是一個理想，很多時候一個家庭中都是媽媽在職場上犧牲更多。

前不久，兒童服務領域機構(gòu) Bright Horizons 委托調(diào)研公司針對 2000 多個已經(jīng)當了父母的職場人士做了一項關(guān)于家庭和養(yǎng)育責任的調(diào)查。他們發(fā)布報告說，職場媽媽事業(yè)受限制的原因之一，是在家庭和孩子方面有更重的心理負擔。

這里的“心理負擔”具體指什么？報告開頭舉例說，“送孩子上學”這件事不是送過去、接回來就完了，還包括記住他們每天要帶什么、上什么課、回家要寫什么作業(yè)（甚至幫助完成作業(yè)）等等。而上學還只是帶孩子日常中的一小部分。如果家里只有你一個人會想著這些事情，甚至其他家庭成員也都約好了一樣地默認這些事情就是你的責任，那么照顧孩子當然是會占用你的大量時間和精力、最終影響到工作。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然 75% 的媽媽擁有全職工作，但照顧家庭的責任確實更多地落在媽媽頭上：

• 72% 的職場媽媽認為自己有責任保證和孩子相處的時間，只有 22% 的爸爸有這種想法；
  
• 59% 的媽媽除了上班還要對大小家務事負責，而爸爸只有 32%；
  
• 63% 的媽媽會在孩子生病的時候向公司請假，而爸爸只有 29%。
  

媽媽賺的更多，爸爸就會多照顧家庭？不存在的。就算成了那個養(yǎng)家的人，媽媽們也還是承擔著更多照顧孩子的責任：

• 在家里賺更多錢的女性有 76% 在安排孩子的日常，而在家里賺更多錢的男性只有 22%；
  
• 賺更多的女性有 63% 會在孩子學校需要的時候去當志愿者，賺更多的男性只有 19%；
  
• 賺更多的女性有 71% 平時會負責把大小家務事安排妥當， 賺更多的男性只有 38% 。
  

比如我們現(xiàn)實生活中大家已經(jīng)見怪不怪的現(xiàn)象是，幼兒園和小學的家長交流群聊更可能是“媽媽群”而不是“爸爸群”；雖然爸爸媽媽都有自己的工作，女性有了孩子之后周圍人對她的稱呼可能會變成 XX 媽媽，卻很少有男性被叫成 XX 爸爸。

報告最后提到，和 2015 年相比，在 2017 年的調(diào)查中，有更多男性愿意承擔家庭責任了：

• 想讓老板給自己更多靈活時間的爸爸比媽媽多了 9%；
  
• 為了多陪同家人愿意放棄 10% 加薪機會的爸爸比媽媽多了 32%。
  

不過，這個數(shù)據(jù)也可能意味著，男性在職場中不會因為當了爸爸就得到更多“照顧”，而女性當了媽媽之后，可能就會被默認安排更靈活輕松的工作，同時減少升職加薪的機會。

女性為家庭和孩子犧牲，有時候會被贊頌為“母愛的天性”。但事實上，女性之所以會產(chǎn)生以上報告中的種種想法，還是來自于觀念的影響。就算一些國家顯性制度上對女性的歧視在減少，但這種可能已經(jīng)在潛意識里的心理負擔不僅讓媽媽們身心疲勞，還會讓雇主也產(chǎn)生“這個女員工要去照顧家庭了還怎么好好工作”的想法，在這樣的循環(huán)中，刻板印象不斷被強化，女性的職業(yè)發(fā)展受到更多限制。 

我們前不久還介紹過一個關(guān)于玩具方面性別成見的調(diào)查。更令人討厭的是，有些時候?qū)ε浴白鰝€好媽媽”、或者“會照顧人”的社會期待從大人們給女孩買娃娃、男孩買汽車就開始了。

題圖、插圖來自：Giphy