文 | 波波夫
“要是不用工作就好了?！?/p>
春節(jié)長假尚未結(jié)束，許多人已經(jīng)開始念叨，當(dāng)然99%的人都在使用虛擬語態(tài)，來表達(dá)對工作必要性不可抗逆的牢騷。十年前，美國人Tim Ferriss 出版《每周工作4小時》（The 4-Hour Workweek ) 一書時，大聲號召人們逃離格子間，勇敢地向朝九晚五的雇傭生活說再見。
這個想法如此的大膽，以至于Tim Ferriss 把這份書稿寄送給26家出版社時，被拒絕了26次，因為看上去似乎不太靠譜，也不太對讀者負(fù)責(zé)。每周工作四小時的想法，源于 Ferriss有一年在歐洲休假三周時，通過網(wǎng)絡(luò)把大量工作分散外包完成后形成一種工作方案。
基于這種工作方式，F(xiàn)erriss 提出一個新富人（NEW RICH，簡稱NR）的概念，NR在把過去以資金量來界定貧富的基礎(chǔ)上，加上了時間的維度，也就是說，不僅僅需要有足夠花的金錢，但更重要的是擁有足夠花的“可自由支配的時間”，才可以稱之為新富人。
后來，為了推廣這一理念，F(xiàn)erriss專門開設(shè)了博客和播客進(jìn)行推銷和傳播。終于在第27次投稿時成功了，著名的蘭登書屋（Random House）的編輯決定放手一試，不過出版時分類在“勵志圖書”（self-help book )。
事實證明，比起深刻的說教，人們更需要雞湯的滋養(yǎng)。2007年出版當(dāng)年，《每周工作4小時》位列紐約時報、華爾街日報和商業(yè)周刊三大暢銷書排行版的第一位。
這也在情理之中。
一如每日電訊報的書評所說“通過富有技巧的敘述和技高一籌的文筆，F(xiàn)erriss對現(xiàn)代雇工與工作之間的病態(tài)關(guān)系的批評引發(fā)了廣泛共鳴。”
連線雜志認(rèn)為這本書提倡的遠(yuǎn)程辦公和提前退休值得肯定，但也批評書中舉例都過于極端，而且把工作的意義過于簡化為只是領(lǐng)一份薪水而已。
紐約時報也指出 Ferriss 每周花在博客和自我營銷的上時間遠(yuǎn)不止四個小時。
盡管這本書毀譽(yù)參半，但Ferriss提出一些問題卻發(fā)人深思。
問題之一：現(xiàn)代員工為何終日充滿勞碌感？
Ferriss 的解釋是，顯得忙碌只是懶惰的一種形式，說明你懶于思考，而且未經(jīng)選擇就開始去行動。看上去忙碌，通常和無所事事相關(guān)，低效率往往更讓人生厭。他給出的解決方案是，80%有成效的工作都是在20%的時間內(nèi)完成的。做事情要有所選擇，少做，才是通往效率的途徑。
問題之二：全世界的人都正好需要8小時來完成工作嗎？
在中國一線城市，許多公司特別是創(chuàng)業(yè)公司的員工平均勞動時間早就超出了所謂“朝九晚五”，但是所有的加班都是充滿效率的嗎？在Ferriss看來，很多人被慣例限制了想象力，正是因為有8小時的時間要填滿，于是人們才有滿滿8小時甚至更長時間的工作。
于是，在一些情況下，正是因為有的是時間，所以時間就被浪費掉了。也就是所謂任務(wù)蔓延綜合癥，做很多事讓自己有成就感，其實成功完成的很少。
針對現(xiàn)代社會普遍存在的無效率忙碌，《每周工作4小時》給出的終極解決方案，可以用兩句話來概括：
只做重要的事情以減少工作時間（行動指南：頭天晚上就決定第二天一定要完成的兩件最重要的事情，集中精力完成它）。
減少工作時間來做最重要的事情（行動指南：在精簡任務(wù)清單的前提下，盡可能縮短時限來提高行動的速度）。
后來，F(xiàn)erriss又出版了好幾本書——《巨人的工作方法》（Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers）、《導(dǎo)師部落》（Tribe of Mentors: Short Life Advice from the Best in the World），來進(jìn)一步推廣“每周工作四小時”的理論。
這兩本書均來自他的播客節(jié)目The Tim Ferris Show，特別是《導(dǎo)師部落》一書，干脆就是把130多個行業(yè)大牛對同樣11個問題的回復(fù)結(jié)集，盡管這樣的攢書方式略顯草率，但Ferris提出的11個問題卻值得捫心自答：
你最常贈送的禮品書是？對您影響最大的三本書是什么？
過去半年，有沒有只花費了不到100美元但給你帶來了巨大積極影響的物品？
你最難忘、獲益最多的一次失敗經(jīng)歷是什么？
你人生的座右銘是什么？
你覺得迄今為止最值的一項投資是什么？
你有沒有匪夷所思的嗜好？
過去五年，有哪些新的理念、行為、習(xí)慣極大提升了你的人生境況？
對一個大學(xué)畢業(yè)生，你最想給的建議是什么？
迄今為止你聽到過的最糟糕的建議是？
過去五年，你拒絕了哪些事情后獲益最多？
當(dāng)精疲力盡、無法專注時，你會做什么？
2018年，祝愿每一位讀者找到最適合自己的工作方式。
（波波夫，科技商業(yè)專欄作者，公號：波波夫同學(xué)）
