歷史寫作愛好者
1
噩耗又一次傳來。
在南京一家大型商場開業(yè)僅5天后，其總經(jīng)理在商場附近的一棟在建樓盤上縱身一躍，結(jié)束了自己44歲的生命。
這其中，有兩個(gè)值得深思的細(xì)節(jié)。
其一，為了籌備這家大型商場，這位女性總經(jīng)理已經(jīng)有半年時(shí)間沒有回家，在商場旁租房居住，全身心撲在事業(yè)上。然而，就在商場開業(yè)5天后，公司人力資源找其談話。下午，開業(yè)以來發(fā)現(xiàn)問題的整改會議開到一半，她說不干了，然后離開了會議室。
其二，在決心離開人世前，她在家庭群里發(fā)了個(gè)“對不起”。但當(dāng)時(shí)，她的丈夫在開車，女兒在坐地鐵，都錯過了第一時(shí)間回復(fù)的機(jī)會。
2
這不是中年職場精英第一個(gè)以這種方式結(jié)束的，注定也不會是最后一個(gè)。
此前1年，深圳某科技企業(yè)的一位中年程序員的遭遇，也是廣為人知。
他是碩士畢業(yè)，此前在華為工作過8年，在后來這家科技企業(yè)工作了6年半時(shí)間。
這其中，照樣有兩個(gè)值得深思的細(xì)節(jié)。
其一，雖然他的合同簽到了2019年，但在2017年底，公司領(lǐng)導(dǎo)找其談話，直言他將要被辭退，而且他所持有的公司股份將被低價(jià)贖回。
其二，事發(fā)當(dāng)日，他刷卡進(jìn)入大樓后，沒有直接坐直梯上樓，而是繞路走了扶手電梯，在去二樓的途中，有一個(gè)雙手上舉、以示投降的動作。隨后，他從二樓坐直梯上樓，跳了下去，結(jié)束了年僅42歲的生命。
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盤點(diǎn)這兩起中年職場精英自殺事件，無疑有幾個(gè)共同的特點(diǎn)：
一是高質(zhì)量的收入和生活突然被掐斷。他們都是高收入群體，在500強(qiáng)企業(yè)身居要職，事業(yè)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?，但在人到中年、上有老下有小的時(shí)候，突然被離職，事業(yè)發(fā)展遭遇斷崖。對于他們來說，或許完全有能力有本事找到比現(xiàn)在更好的工作，但也很有可能高不成低不就，不像年輕人那樣容易重頭再來。
二是巨大的投入和冷冰冰的現(xiàn)實(shí)之間的反差，帶來了心理上的沖擊波。比如那位總經(jīng)理，半年時(shí)間住在商場附近，開業(yè)以來好評如潮，卻被突如其來的打擊搞蒙圈了。再比如那位程序員，經(jīng)常夜以繼日、加班加點(diǎn)，很多時(shí)候都是通宵。但對于他們投入的回報(bào)，卻是辭退令，這很容易沖垮他們的心理防線。
三是任何一個(gè)人在作出結(jié)束自己生命的決定時(shí)，都會經(jīng)歷一個(gè)反復(fù)的思想斗爭，釋放出很多能夠被外界捕捉到的信號。比如女經(jīng)理的“對不起”，再比如程序員此前向妻子的傾述，但遺憾的是，其同事和親人都錯過了第一時(shí)間拉他們一把的機(jī)會，最終負(fù)面情緒完全壓倒了正面情緒，讓他們做出了結(jié)束生命的決定。
4
挽救一個(gè)個(gè)鮮活的生命，是每一個(gè)中年人自己、他的家庭、他所服務(wù)的企業(yè)，以及整個(gè)社會的責(zé)任。
對于企業(yè)來說，是不是可以少一些冷冰冰，多一些溫情？即使是辭退員工，也可以做得更好，用他們能夠更容易接受的方式來談離職，給予這些為企業(yè)付出汗馬功勞的員工以合理的補(bǔ)償。
比如，知名火鍋連鎖企業(yè)“海底撈”，有一個(gè)令人驚奇又敬佩的決定。一個(gè)店長離職，只要任職超過一年以上，給8萬塊的補(bǔ)償費(fèi)；如果是小區(qū)經(jīng)理（大概管5家分店左右）走，給20萬；大區(qū)經(jīng)理走，送一家火鍋店，大概800萬。海底撈至今十幾年的歷史，店長以上干部上百，從海底撈拿走“嫁妝”的，只有3個(gè)人。
我相信，一個(gè)500強(qiáng)企業(yè)給員工合理補(bǔ)償?shù)某杀?，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比搞突然襲擊、致使員工自殺身亡要小得多——后者，既結(jié)束了一個(gè)活生生的生命，也對企業(yè)品牌價(jià)值帶來了無可挽回的沖擊。人們很容易把“冷血”的標(biāo)簽，貼在這些巨無霸企業(yè)之上。
對于家人來說，要給予更多的關(guān)懷予這些拼命在職場的中年人。比如，有空時(shí)多跟他們談一談工作，有什么好事，遇到什么難題，能夠讓他們感受到家庭的溫暖，適當(dāng)放松下壓力。周末時(shí)全家一起出游，一起吃飯，一起運(yùn)動，讓他們更加珍惜家庭的溫暖。家人應(yīng)該成為中年人卸載壓力的“加油站”，而不要成為只提供他們吃飯與睡覺的“小旅館”，更不能成為增加負(fù)載的“加壓站”。
對于社會來說，我們需要貫注更多的正能量。一個(gè)中年人，如果天天看的是“中年危機(jī)”之類的文章，考慮的是“買不起房，辭不起職，病不起老人”之類的鬧心事，難免心理會積累負(fù)面的投影，一旦遇事容易走極端。其實(shí)從另外一個(gè)角度看，雖然我們背負(fù)著很多的壓力，但我們也擁有著很多的東西，有事業(yè)、有愛人、有子女，有豐富的閱歷和一大幫酒肉朋友，有我們這一段人生的精彩之處，是不是心情會好很多？
當(dāng)然，所有的難關(guān)，歸根結(jié)底都得自己來扛。對于中年職場精英而言，更重要的是經(jīng)營好自己的工作與生活，調(diào)節(jié)好自己的身體與心理。
工作需要全身心投入，但不能占據(jù)所有的時(shí)間，還是應(yīng)該留一點(diǎn)時(shí)間給自己親子、運(yùn)動、社交，享受下生活的美好。
遇事多想想積極面，建立自己排解壓力的方法和渠道。比如，喝一場酒、跑一個(gè)5千米、去球館打一場球，把自己累得精疲力竭，再也無暇想更多。第二天醒來，又會滿血復(fù)活，投入地對抗所有的不公。
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華為的任正非，同樣遭遇過“中年危機(jī)”。在他44歲那年，在經(jīng)營中被騙了200萬，被國企南油集團(tuán)除名，曾求留任遭拒絕，還背負(fù)200萬債務(wù)。老婆又離婚，他一個(gè)人帶著老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，創(chuàng)立華為公司。沒有資本、沒有人脈、沒有資源、沒有技術(shù)、沒有市場經(jīng)驗(yàn)，看誰都比他強(qiáng)的一個(gè)人，成功逆襲，用27年把華為帶到通訊行業(yè)世界第一的位！
這么看，就算是一切重頭再來，又有什么呢？好在，其實(shí)這么些年的積累，應(yīng)該還不會比任正非更慘吧？！
總之一句話，這個(gè)世界上比你慘的人還有很多，人家都在努力地生活著，你為什么就不能好好地活著呢？
