最近兩年我開(kāi)了自己的公司，管理著二十幾個(gè)員工，自己再也不用朝九晚五，而是月底在后臺(tái)看看大家打卡器上下班的時(shí)間，大家都跟我說(shuō)：
“叔，我真羨慕你。先是自由職業(yè)，后來(lái)還當(dāng)了老板。”
但是我想說(shuō)：這種狀態(tài)，一點(diǎn)都不好。
如果可以選，我有時(shí)很想回到固定日程的幾年前。
為什么？
不打卡不坐班不開(kāi)會(huì)，是自由職業(yè)的保底待遇。
日常溝通靠微信，重要事情打語(yǔ)音，不必拍老板馬屁，也不用跟同事拼演技，可以完完全全只做自己——我們都是這樣猜測(cè)的。
除此之外，還有很多“隱形福利”，比如：
可以自由切換工作場(chǎng)景，咖啡館、餐廳、機(jī)場(chǎng)、書(shū)房，甚至床上；
隨時(shí)隨地“錯(cuò)峰出行”，當(dāng)上班族被通知“下班后來(lái)會(huì)議室”，他們?cè)谒伎伎茨囊粓?chǎng)電影；
當(dāng)加班狗在半夜兩點(diǎn)秒回老板微信，他們熬著最長(zhǎng)的夜打著最貴的游戲。
全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站，發(fā)布的一份工作趨勢(shì)洞察報(bào)告顯示：
95后更青睞于氛圍輕松、管理人性化的公司，如果“做得不開(kāi)心”，他們就會(huì)果斷裸辭。
辭職，似乎成了這一屆年輕人追求自由的方式之一。
早先我開(kāi)寫(xiě)作課的時(shí)候，有好幾個(gè)學(xué)員的目標(biāo)就是早點(diǎn)辭職，在家SOHO，一邊工作，一邊享受。
當(dāng)時(shí)我委婉地提醒，自由職業(yè)遠(yuǎn)沒(méi)你們想的那么輕松。
結(jié)果被他們反駁，也沒(méi)那么難吧，你看誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)辭職做了自由職業(yè)，不就混得挺好么？
我想說(shuō)的是，只看到自由職業(yè)者“隱形福利”，卻看不到背后“隱形壓力”的年輕人：
你們追求的不是自由，而是名正言順地“好吃懶做”；
你們向往也不是自由職業(yè)，而是不用上班，也有錢(qián)賺。
其實(shí)我完全能理解，為什么有的年輕人不想上班。
除了惰性作祟，畢竟有人的地方就有是非。
會(huì)碰到隨時(shí)都可能拖后腿的豬隊(duì)友，還有你看不順眼又干不掉的直屬領(lǐng)導(dǎo)。搞不好還會(huì)卷入復(fù)雜的辦公室政治，一不小心站錯(cuò)隊(duì)，分分鐘就被踢出局。
上班，你覺(jué)得是一種心理負(fù)擔(dān)。
別說(shuō)普通員工，就算是企業(yè)高管，每月也總有那么幾天到辦公樓下時(shí)，得深呼吸幾下才能從容地邁入旋轉(zhuǎn)的玻璃門(mén)。
我懂。
錢(qián)老先生在《圍城》里寫(xiě)過(guò)：圍在城里的人想逃出來(lái)，城外的人想沖進(jìn)去，對(duì)婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。
于是“自由職業(yè)”就成了“城外的風(fēng)景”，成了上班族們眼里，自帶濾鏡的美好憧憬。
比如，看似活得滋潤(rùn)又自由的“微商”、最會(huì)賺差價(jià)的中間商——“域名賣(mài)家”、按分鐘收費(fèi)的“心理咨詢(xún)師”、打開(kāi)電腦就能賺錢(qián)的“在線教育工作者”，以及聽(tīng)起來(lái)很厲害也很體面的“自媒體運(yùn)營(yíng)”等等。
羨慕得兩眼發(fā)光的年輕人就真以為，“自由職業(yè)者”們，一個(gè)人，一臺(tái)電腦，一只手機(jī)，就能開(kāi)工。
心理學(xué)上，管這種習(xí)慣性高估自己的行為，稱(chēng)作：虛假同感偏差。
簡(jiǎn)單地解釋?zhuān)褪沁@些光鮮亮麗的朋友圈翻多了，你就把自己代入了進(jìn)去，以為跟“想休假就休假，想賴(lài)床就賴(lài)床”的生活之間，只隔著一張離職申請(qǐng)。
但事實(shí)是，你想通過(guò)辭職來(lái)逃避的那些糟心事一件都躲不掉。
你理想中的自由職業(yè)是：
我想干活的時(shí)候干活，想浪的時(shí)候就浪，沒(méi)有公司束縛，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)指揮，享有自己絕對(duì)的掌控權(quán)。
實(shí)際是：
沒(méi)有工作日就沒(méi)有了休息日，因?yàn)槭墙o自己賺錢(qián)，所以你根本沒(méi)勇氣想浪就浪；
沒(méi)有了辦公室，所以處處都是辦公室；
沒(méi)有了領(lǐng)導(dǎo)，于是所有給錢(qián)的人你都得服務(wù)好；
上班時(shí)還敢偶爾得罪的領(lǐng)導(dǎo)，在自由了之后就是一次都不能怠慢的爸爸。。。
自由職業(yè)最大的痛點(diǎn)，是對(duì)明天的不安和焦慮。
在職場(chǎng)，你不秒回boss的微信還可以找到各種借口，做了自由職業(yè)，你不想秒回微信真的沒(méi)關(guān)系：
因?yàn)榭傆腥吮饶愀e極。
等你有空的時(shí)候，不好意思，賺錢(qián)的機(jī)會(huì)已經(jīng)給了秒回的那個(gè)。
在辦公室，你還可以開(kāi)著網(wǎng)頁(yè)，刷著手機(jī)，做做“我好忙”的樣子，就能混到一天的工資；
在家工作，沒(méi)人管你過(guò)程有多虐，只要甲方對(duì)結(jié)果不滿(mǎn)意，你就算百忙一場(chǎng)。
你以為辭職了，就能避開(kāi)職場(chǎng)上那些看不順眼的奇葩嗎？
不，你可能會(huì)碰到更多層出不窮的奇葩，而且沒(méi)了團(tuán)隊(duì)，你只能一個(gè)人硬扛。
看吧，就算辭了職，職場(chǎng)上那些坑，你還是一個(gè)都躲不掉。更可怕的是，一旦出了公司這座“圍城”，你就離收入的天花板不遠(yuǎn)了。
今年5月小米上市，5500名員工分得500億元股權(quán)。
什么概念？
就每個(gè)人差不多能分到1000萬(wàn)。
據(jù)我所知，自由職業(yè)者中，是出了唐家三少這樣一個(gè)年入過(guò)億的例子。但是有幾個(gè)人能做到他那樣連續(xù)12年日更8000字，就連老婆生孩子，還要在醫(yī)院走廊繼續(xù)碼字？
千萬(wàn)別跟我說(shuō)，少賺一點(diǎn)也可以。
就算你再努力勤奮，每天打雞血，靈感滾滾來(lái)，你也只有24小時(shí)。永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)1+1>2的增值效應(yīng)。
但是，如果你咬咬牙在公司積攢資歷，拿出做自由職業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一份工作任務(wù)，年終獎(jiǎng)就可能拿到自由職業(yè)一年的工資。
你以為是什么在支撐“自由”，是對(duì)詩(shī)和遠(yuǎn)方的向往嗎？
不，是物質(zhì)基礎(chǔ)。
每個(gè)公司都是整個(gè)社會(huì)的小小縮影，這里可能會(huì)充斥著你看不慣的人，你忍不了的事，但別忘了，只有小孩子才看心情，我們成年人只分析利弊。
所以，如果你不是像《瑯琊榜》里面的梅長(zhǎng)蘇、《肖申克的救贖》里的安迪這樣擁有鋼鐵般心志，那么我建議你，還是好好上班吧。
年輕人，別迷信什么說(shuō)走就走的旅行，虛假的“自由”背后，個(gè)個(gè)都是隱藏的貧困人口。
那些人看起來(lái)光鮮亮麗，其實(shí)襪子上早就破了一個(gè)洞。
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