在大約500名女性受訪者中，近四分之三的人經(jīng)歷過某種形式的性騷擾。這一發(fā)現(xiàn)不會讓STEMM 中的大多數(shù)女性感到驚訝，但可能會讓這些領域中的男性感到震驚，因為他們往往不知道性騷擾的普遍性和傷害性。
你可能認為性騷擾是“過去的事情”，或者“只有少數(shù)”女性經(jīng)歷過性騷擾。這些說法并不符合現(xiàn)實。2014年的一項研究發(fā)現(xiàn)，性騷擾影響到了科學、技術、工程、數(shù)學和醫(yī)學領域（STEMM）的大多數(shù)婦女。現(xiàn)在，一項對物理學專業(yè)女大學生的全面調查顯示，這一群體的女性在職業(yè)生涯之初也面臨著同樣令人不安的情況。馬里蘭大學和馬里蘭州國家標準與技術研究所Lauren Aycock等人在“2017年物理本科女生大會”上發(fā)現(xiàn)，在大約500名女性受訪者中，近四分之三的人經(jīng)歷過某種形式的性騷擾。這一發(fā)現(xiàn)不會讓STEMM中的大多數(shù)女性感到驚訝，但可能會讓這些領域中的男性感到震驚，因為他們往往不知道性騷擾的普遍性和傷害性。
廣義來說，性騷擾是一種不受歡迎或不適當?shù)男孕袨?，造成不舒服或敵對的環(huán)境。它以各種形式出現(xiàn)，包括微妙的和公開的，但在Aycock等人的研究中考慮了三種具體的類型。其一，“性別歧視性騷擾”指的是基于性別的敵意或侮辱性言論和行為，例如說婦女不能做物理。其二，相比之下，“性騷擾”是指性言論或行為，如對婦女身體形態(tài)的評論。第三種形式的性騷擾是，不受歡迎的性關注，例如請求性好感或不被需求的撫摸。
不幸的是，這些行為在世界各地的社會中根深蒂固，它們之所以持續(xù)存在，是因為寬容的體系、不健全的報告機制和性暴力的正?；?。要改變這種文化，需要首先評估我們所處的位置。對國際學術環(huán)境的研究表明，性騷擾司空見慣，多達70%的婦女報告過性騷擾經(jīng)歷。學生最容易受到同齡人的騷擾，但肇事者也可能是教員和教職員工。性騷擾往往是普遍和持續(xù)的：大多數(shù)受害者有不止一次經(jīng)歷，而且來自一個以上的人。許多人不知道，性騷擾給受害者帶來的損失，遭受性騷擾會增加婦女離開STEMM職業(yè)的可能性。對于那些堅持自己領域的女性來說，騷擾會損害她們的事業(yè)、經(jīng)濟地位和幸福。簡而言之，不受限制的騷擾會使人才流失，其中的途徑包括：失去工作、失去思想和失去人。
了解物理本科生性騷擾的程度和影響至關重要，因為這是她們成為物理學家的第一階段。在“2017 年物理本科女生大會”上Aycock 等人收集了來自464名女性的在線調查，學生們被問道，她們是否“在物理學習中”經(jīng)歷過性別歧視的騷擾、性騷擾，或者不受歡迎的性關注，例如在物理實驗室、教室或物理系活動中。
Aycock等人發(fā)現(xiàn)，遭遇性騷擾與負向歸屬感和增強的頂替觀念強相關。四分之三（74.3%）的受訪者至少經(jīng)歷過一種形式的性騷擾；近一半（47.9%）經(jīng)歷過多種形式的性騷擾。在遭受騷擾的婦女中，91.3%的婦女經(jīng)歷過性別歧視，34.2%的婦女遭受過性騷擾，32.6%的婦女遭受過不想要的性關注。這與2016年的一項研究相一致，該研究表明，物理學專業(yè)的女研究生普遍受到性騷擾。使用回歸模型，Aycock等發(fā)現(xiàn)只有性別歧視與歸屬感惡化有關。然而，如果她們有經(jīng)歷過“性騷擾”，受訪者更傾向于將自己的成功歸因于辛勤工作、運氣或外部覺察力（而不是自身能力）。
一項針對美國女物理學本科生的調查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷性騷擾會造成孤立感，并會降低對自身能力的信心
性騷擾是否阻礙了女性選擇物理學作為長期職業(yè)，正如這些結果所表明的那樣？這是一個值得提出的問題。幾十年來一直致力于讓更多的女性進入物理學領域，但幾乎沒有什么吸引力：只有大約20%的各級物理學位屬于女性。
在學術活動中，當旁觀者面對騷擾者時，應呼吁譴責，受害者也有權這樣做?？紤]到性騷擾發(fā)生率高的工作場所，也往往是不文明和不受尊重的，因此，處理性不端行為可能會改進每個人的文化。
當性騷擾得不到遏制時，物理學就會失去頂尖的科學家，失去偉大的思想，以及創(chuàng)新潛能。我們所有人都應該看到這種文化的真實面貌，承認性騷擾是一個根深蒂固的問題，并采取措施確保所有物理學家都有一個受歡迎和受尊重的工作場所。
版權聲明：本文經(jīng)授權轉載自微信公眾號“中國物理學會期刊網(wǎng)”，編譯自Julie Libarkin. Physics，April 22，2019)。
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