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2019年,你的火鍋店虧了多少錢?

小倩 · 2020-01-08 10:03 來源:火鍋餐見

9月26日是個好日子。

這一天,海底撈在港交所上市,上午9:30隨著鐘聲落下,海底撈成為國內(nèi)最大的餐飲類企業(yè)。

同在這一刻,遠在18線小縣城杜杰的火鍋店迎來了正式開業(yè),并在門口的招牌上寫了一句話“為慶祝海底撈上市,新店開業(yè),顧客來店即可享受9.3折優(yōu)惠,酒水買一送一,還有半價券等超值福利哦”。

這不是巧合,杜杰說,開業(yè)前專門找先生算過的,這一天“宜嫁娶,宜開業(yè)”;再者和火鍋界老大同一天盛舉,也是為討個還彩頭。

01“偷”來的火鍋底料

杜杰是跨行進入餐飲業(yè)的。

在此前的30年間,他最多算是個“吃貨”,比如他開了家服裝店,不想開門營業(yè)的時候,就帶著家人朋友出去搓一頓,有時會驅(qū)車幾個小時專門去吃頓燒烤。

雖說對吃的頗有研究,誰能想到有天他真能轉(zhuǎn)行去做餐飲,還選了火鍋這個品類。

但仔細想想還說得通。

都是開店做生意,雖說行業(yè)不同但邏輯是一樣的。做餐飲,特別是火鍋,極易標準化,最重要的就是底料,只需要一個技術(shù)大廚,不過就是招幾個服務(wù)員的事。

連分工他都想好了,自己做主廚炒料,母親給他打下手做涼菜,媳婦負責收銀記賬,再招聘兩三個前廳供服務(wù)員即可。

現(xiàn)在唯一就是底料問題了。沒有經(jīng)驗,沒有祖?zhèn)鞯呐浞剑瑳]有有經(jīng)驗的炒料大師,咋整?

杜杰最初的想法是加盟,一打聽,普通的品牌加盟費要10多萬,實在太貴了。緊接著,他又咨詢了幾個可以加盟的品牌,談了一圈下來,感覺都不大合適。

去年5月份,杜杰走進了一家成都火鍋店,做起了服務(wù)員。在這里,杜杰既是服務(wù)員,又是配菜員,一段時間下來,他便和廚師混得稔熟。廚師炒火鍋料的時候,他悄悄地站在邊上,什么花椒、胡椒、辣椒的用量,在小本本上記下來,回去自己琢磨,有不懂的就向老師傅請教,老板和廚師沒有想到,這個勤快的小伙子竟是一位“學(xué)藝者”。

40天后,杜杰從火鍋店辭職,回到了周口鹿邑老家,開始火鍋店的準備工作。

搞定底料后,他立馬就去找店面,縣城位置總歸是好找的。作為一個土生土長的本地人,他最清楚哪里人流多,哪里年輕人多,哪里的消費水平高。于是,他利用自己的人脈找到了一個臨街的200㎡的轉(zhuǎn)讓店面,主攻社區(qū)消費,人均50元左右。

 “店面大小合適,但房租、轉(zhuǎn)讓費貴得要命?!?/p>

但轉(zhuǎn)念一想,貴就貴吧,只要生意好,肯定能賺回來。兩天后,杜杰就痛快跟房東簽了三年的合同。

交完房租、轉(zhuǎn)讓費,緊接著就是裝修。開業(yè)的前一晚,杜杰算了算賬,前期的各種投資已達50萬元之多。

所謂初生牛犢不怕虎,就這樣,9月26日上午,他的火鍋店在一片“鑼鼓喧天”中迎來開業(yè)。杜杰研究過海底撈,人家張勇當初不也是白手起家,這樣看來大家都是“同道中人”。

02 繁榮背后的混亂

但是,生活中總是會有“但是”。很快,興沖沖低頭急行的杜杰,猛一抬頭,就看到了它猙獰的一面。

先是招人這關(guān)卡住了。按正常配置,除了自己和媳婦媽媽表弟,另外至少得再招四人才能運轉(zhuǎn)。可人太不好招了,最后磕磕絆絆,開出比市場高300塊錢(2800元)的工資,勉強留住了兩個。

再者就是炒料,雖說練習(xí)了一階段,但真正營業(yè)起來還是手忙腳亂。剛開始一些顧客反應(yīng)太辣,他就減少辣椒的。反應(yīng)過咸,他就少放些鹽。有些顧客吃完呸了一聲,大罵難吃,他也忍了,并笑著給了個半價折扣。經(jīng)營幾天,他也逐漸上道,開始學(xué)會了提前備料,一天準備10個桌的用量總不至于那么慌張。

真正的混亂還屬上菜。由于人手不足造成的忙亂,把A客人點的雙人餐和B客人的三人套餐搞混了,或者給客人落了菜和酒……隨后一段時間,杜杰媳婦就經(jīng)常來往于餐桌和后廚,給客人補送東西。

差菜的好說,賠個不是再上菜就可以。上錯的就慘了,一些客人已經(jīng)吃了這些菜,沒辦法退換,另一邊客人又催著,真真是兩邊不落好。

“腳下跟安了陀螺一般”, 杜杰這才算真正見識了餐飲人的心酸。就這樣堅持著,火鍋店每天早上10點開門,一直要忙到第二天凌晨,有些顧客喝起酒來就到了半夜,卻也不能趕,熬夜已成為常態(tài)。

恰好趕上了國慶假期,再加上門店剛開業(yè),9.3折的力度雖不大,但酒水買一送一,且給來店就餐的客戶送一張半價鍋底券。只國慶期間,門店的營業(yè)就做到了六萬多元。

但扣除成本,也賺不多少錢?!皡s總不能放棄吧,這才是剛開始,以后的路還長呢。”

經(jīng)歷過國慶,又迎來春節(jié),杜杰也算小賺了一筆,就這樣,門店生意逐漸穩(wěn)定下來。

03 學(xué)習(xí)燒烤的八萬塊,打了水漂

一帆風順?怎么可能。

邁向成功途中有可能遇到的一些坎坷和跌宕,都在2019年,給了杜杰迎面一擊。但風暴中央的他好像并這樣認為,“沒那么糟糕,”杜杰說,“最起碼我還是能看到希望的?!?/p>

杜杰到底慘不慘?

可以說,自從邁入2019年的門檻,他就在一直在虧錢。

先是年后,大批在大城市打拼的年輕人回城,縣城生意直線下滑,即使營銷給力也比不上年前的火爆。特別是隨著天氣變暖,火鍋熱氣騰騰的氛圍,已不再是消費者就餐的首選。多種因素導(dǎo)致了這里90%多的火鍋店生意都不景氣。

 

杜杰當然不是例外,甚至更慘,是因為背后受到了“高人”指點。

一向腦袋瓜靈活的他,那段時間經(jīng)常揣包玉溪,走門串戶找生意好的老板討經(jīng)驗。有一天,一個顧客到門店就餐,打眼一溜發(fā)現(xiàn)沒啥生意,就說 “你這樣要虧的!像你這樣的店,一天沒有10桌,想都別想賺錢的事?!?/p>

哎喲,內(nèi)行呀!杜杰趕緊給點一支煙。

對方說:“你得考慮個應(yīng)景的,夏天大家不都喜歡吃些燒烤、小龍蝦的,你不信去街邊看看這些店生意好不好,兄弟我不騙你。”

杜杰大腿一拍,瞬間頓悟,自己之前咋就沒想到呢!

說干就干,杜杰迅速打聽哪里能學(xué)習(xí)燒烤,便連夜驅(qū)車趕往北京,把門店交給了表弟看管。他在北京一周時間連吃帶住加培訓(xùn),一共花費了8萬元,感覺自己技術(shù)日漸精湛,信心滿滿的帶回來了一臺燒烤架。

可真正實戰(zhàn)起來,簡直 “雞飛狗跳”。

首先,店面老板是他,大廚是他,在人員合理分配的前提下,他一邊兼顧火鍋,一邊又要分心燒烤。雖說表弟暫接了炒料大廚一職,但畢竟不算熟練,難免出錯,一時火鍋店口碑面臨危機。

再者,炒料還能一步步摸索,可以實現(xiàn)標準化,但燒烤不一樣啊,最是考驗一個人的手法,從火候的掌握到撒調(diào)料的克數(shù)可得步步精準。 

就這樣,要不然燒焦了,要不然太咸了,連老朋友都不愿意來捧場,普通顧客可不給你時間慢慢摸索。

畢竟,燒烤的旺季也就那幾個月,加上一條街上比你好的大有人在,顧客何必折磨自己來照顧你的生意?

就這樣,一場燒烤之戰(zhàn)匆匆結(jié)束,幾千塊錢買來的燒烤設(shè)備只能閑置在角落,再也沒了光澤。

04 門口修路,我的店要死?

剛剛消停,眼看著又到了國慶,準備大干一場回血的他,突然接到通知,門口要修路了!

還沒到深秋,卻讓人冷得一哆嗦。

雖說剛在餐飲圈混了一年,還是個小兵,但他也知道一句行話,“修路就是修羅剎,誰遇誰尷尬”。

即使這樣杜杰也沒想著放棄,可曾與他并肩創(chuàng)業(yè)的小伙伴們卻紛紛提前跳船:先是表弟走了,接著是前廳一個小年輕服務(wù)員走了,甚至后來加入的一個洗碗大媽也借口娶兒媳婦不來了。

只剩杜杰一家三口在堅守陣地。

連續(xù)過了一周,每天兩桌客人根本裹不住成本,坐立難安的他干脆直接關(guān)門休整幾天,直奔上海去參加餐飲訓(xùn)練營,交了6萬多塊錢,學(xué)習(xí)管理,學(xué)習(xí)運營,和同行的餐飲老板探討交流。

“今年餐飲難??!”

這是他在訓(xùn)練營期間,和很多餐飲老板把酒言歡后得出的結(jié)論。不過,他也在疑惑,為啥海底撈的老板張勇卻能成為新加坡首富呢?不過他沒有問過別人。

倒是針對門店目前的現(xiàn)狀,他請教了同行的餐飲老板,并舉一反三找到了自己的路。

一周之后,門口的路依舊還在修,店里仍然只有那兩桌客人??墒牵沤艿男膽B(tài)很平,他按部就班地做出了三套方案:

人脈變現(xiàn)

杜杰意識到的是人脈變現(xiàn),這在熟人關(guān)系占主導(dǎo)的小縣城里是最流行的生意邏輯。

“有時候你去吃飯,不是因為那兒真的好吃,也不是因為距離近,很多時候就是為了一份人情?!彼畛跽J為味道好、就餐方便就能贏得消費者,但縣城里消費者和商家之間的關(guān)系并不純粹,其中參雜了復(fù)雜的人情聯(lián)系。

于是,他就開始勤勤懇懇的圈層地推模式。首先,把自己結(jié)交的將近700個朋友,包括老師、醫(yī)生等多個人群,分批次邀請到門店品嘗菜品,讓他們利用自己的小圈層進行宣傳;再者,在大街上發(fā)傳單,從小區(qū)到學(xué)校門口,3公里內(nèi)陸毯式覆蓋,打出“發(fā)朋友圈宣傳并定位者,有機會抽免單?!?/p>

開新店,進商圈

杜杰的第二步是開新店。

這次,他要進商場,走潮流年輕化路線,客單價依舊定在60元,不漲也不降。在他看來,小城市的消費人群最看重的就是性價比。

他還挖了一個有經(jīng)驗的店長。

“我跑到一家生意特別好的火鍋店門口,等人家下班后,直接找到店長,問他一個月的工資是多少,他回答說3000元,我說,給你4000元,到我這里來做店長,好不好?他想了想,點頭答應(yīng)了?!?/p>

標準化

既然要開第二家店,便不能再自己炒料,他在上海學(xué)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)大家的底料都是直接和工廠合作,標準化、定制化已是大勢所趨。于是他決定改革,聯(lián)系了一家成都當?shù)氐牡琢蠌S,給門店供應(yīng)底料和蘸料。

05 快過年了

現(xiàn)在,杜杰的第二家店即將開業(yè),第一家店門口的路也要通了,一切看起來都在往好的方向去發(fā)展。

“再難,都不要熄滅眼中的光。”這是采訪最后,他給餐見君說的一句話。在他看來,既然選擇了餐飲這個行業(yè),就要堅持做下去,誰的發(fā)展路上也不是一帆風順,誰的品牌也不是一蹴而就。中國那么多餐飲人,大家都在盡自己的努力往前走,自己能做的就是堅守好這口鍋,做透這片區(qū)域,順勢而為。

2019年,對于多數(shù)企業(yè)來說是個充滿不確定性的年份,總體低迷,到最后有多個品牌被列入“失意名單”??梢琅f有很多品牌,風生水起,不停攻城略地。

“海底撈為什么能上市,張勇憑啥成為新加坡首富?”至此,疑惑杜杰許久的問題終于有了答案。

因為,這是一個大魚吃小魚,大品牌擊垮個體戶的時代。傳統(tǒng)的夫妻開店,單打獨斗式的經(jīng)營思路早已過時,越來越多的散戶要離場,餐飲已然成為一個高門檻、高技術(shù)含量的行業(yè)。

“雖說我是被時代裹挾著往前走的一員,但希望還不算太晚?!?/p>

快過年了,杜杰希望這一仗能打得漂亮,實現(xiàn)魚躍龍門,總也不算辜負9月26日開業(yè)這個吉日。

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