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近日，谷歌公司發(fā)布了一項(xiàng)關(guān)于員工辦公室偏好的最新調(diào)查，結(jié)果顯示，62%的谷歌員工希望在疫情結(jié)束后能夠回到自己的辦公室，但是并不想每天去公司上班。

還有15%的員工表示，只想在有特殊事情的時(shí)候才去公司，10%的員工則表示，再也不想回公司上班，只想在家辦公。

對(duì)于這一結(jié)果，谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)在接受《時(shí)代》雜志(Time magazine)采訪時(shí)表示，公司計(jì)劃在未來(lái)的工作中采用“混合”模式，包括重新安排大家的辦公方式，以滿足更多人對(duì)長(zhǎng)期遠(yuǎn)程工作的選擇。

“我認(rèn)為未來(lái)會(huì)更加靈活。我們堅(jiān)信，面對(duì)面在一起工作，是非常重要的，尤其是當(dāng)你必須解決困難和創(chuàng)造新的東西時(shí)。但我們也確實(shí)認(rèn)為，需要?jiǎng)?chuàng)造更多的靈活性和更多的混合工作模式?！盨undar Pichai表示。

一直被視為硅谷職場(chǎng)典范的谷歌公司，在制定這一長(zhǎng)期計(jì)劃之際，也慢慢披露出其讓員工重返辦公室、同時(shí)與其他科技公司競(jìng)爭(zhēng)頂級(jí)人才計(jì)劃的更多細(xì)節(jié)。

拉攏人才新方式：可以永久遠(yuǎn)程辦公

今年夏天早些時(shí)候，谷歌公司宣布允許員工因疫情爆發(fā)原因在家遠(yuǎn)程辦公到2021年7月。Google首席執(zhí)行官Sundar Pichai表示：“為了使員工能夠提前進(jìn)行計(jì)劃，我們將全球那些不需要在辦公室的職位員工，其自愿在家工作的選項(xiàng)延長(zhǎng)到2021年6月30日?！?/span>

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，這一決定將影響谷歌公司大約200,000名員工的“幾乎所有人”，包括承包商和全職員工。

“這總是讓我覺(jué)得奇怪——當(dāng)我看到人們要花兩個(gè)小時(shí)上下班，周五的晚上也不能陪著家人和朋友一起度過(guò)時(shí)，你就會(huì)意識(shí)到他們不能有自己的計(jì)劃。所以我認(rèn)為我們可以做得更好?！盨undar Pichai在采訪中表示。

與此同時(shí)，亞馬遜和蘋(píng)果公司也表示要求員工在明年1月份返回公司上班。而Twitter等其他公司則表示，如果員工愿意的話，可以“永遠(yuǎn)”在家遠(yuǎn)程工作。

今年5月，F(xiàn)acebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）表示，F(xiàn)acebook將開(kāi)始允許其50,000名員工中的許多人永久性地開(kāi)始在家辦公。

硅谷這些大公司的做法，也被認(rèn)為是正在為現(xiàn)有和未來(lái)的人才，爭(zhēng)取更多靈活的工作方式選擇。

扎克伯格在接受采訪時(shí)說(shuō)：“我們將成為大型科技公司中最領(lǐng)先的遠(yuǎn)程辦公公司，并為該工作制定周到負(fù)責(zé)的計(jì)劃。隨著時(shí)間的推移，我們將以有計(jì)劃的方式來(lái)做到這一點(diǎn)。”

扎克伯格甚至預(yù)計(jì)，在未來(lái)五到十年內(nèi)，F(xiàn)acebook員工中約有50％會(huì)遠(yuǎn)程辦公。這將意味著人員集中度的重大轉(zhuǎn)變，可能會(huì)從根本上改變公司的運(yùn)營(yíng)方式，并對(duì)舊金山灣區(qū)產(chǎn)生一定得影響。

疫情改變世界，遠(yuǎn)程也能辦公

芝加哥大學(xué)(University of Chicago)最近的一項(xiàng)研究估計(jì)，在美國(guó)37%的工作似乎可以都在家里完成，而在硅谷和舊金山地區(qū)，這一數(shù)字要高得多，可以達(dá)到51%和45%。

但實(shí)際上，目前根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)，只有2%的美國(guó)人定期在家工作。

斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授尼古拉斯布魯姆(Nicholas Bloom)對(duì)分散化工作進(jìn)行了廣泛的研究，他預(yù)計(jì)，在大流行過(guò)后，這些數(shù)字將增加一倍以上，并將對(duì)雇員、公司甚至美國(guó)城市產(chǎn)生重大影響。

Nicholas Bloom還引用了一項(xiàng)科學(xué)研究，該研究表明，即使在創(chuàng)造力等其他因素下降的情況下，在家工作的員工工作效率也能提高13%。

這些數(shù)字也十分符合扎克伯格的預(yù)期?！叭藗兡軌蚝芎玫赝瓿蛇h(yuǎn)程項(xiàng)目?！彼f(shuō)。

但是，扎克伯格也補(bǔ)充道，“在我們已經(jīng)在做的項(xiàng)目上高效工作是一回事，集思廣益是另一回事。這是當(dāng)前遠(yuǎn)程工具的一個(gè)弱點(diǎn)。”

實(shí)際上，遠(yuǎn)程辦公工具也正在成為Facebook業(yè)務(wù)中更大的一部分。該公司最近推出了Zoom的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Messenger Rooms，還在為其視頻硬件設(shè)備Portal開(kāi)發(fā)新功能。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，Facebook旗下的虛擬現(xiàn)實(shí)硬件公司Oculus，正積極追求增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和虛擬現(xiàn)實(shí)方面的新創(chuàng)新，以使遠(yuǎn)程工作更加無(wú)縫。

今年1月，扎克伯格預(yù)測(cè)，社會(huì)將會(huì)出現(xiàn)“突破性的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)眼鏡”，讓人們能夠“在場(chǎng)”于任何地方。

“如今，很多人覺(jué)得他們必須搬到城市去，因?yàn)槟抢镉泄ぷ鳈C(jī)會(huì)。但許多城市沒(méi)有足夠的住房，所以住房成本飛漲，而生活質(zhì)量卻在下降。想象一下，如果你可以選擇住在任何地方，在任何地方找工作。如果我們能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，到2030年這個(gè)愿景就會(huì)更接近現(xiàn)實(shí)?！?/span>

排版：鄒靜雯

編審：王新凱

資料來(lái)源：

ttps://www.cnbc.com/2020/09/23/google-ceo-sundar-pichai-considering-hybrid-work-from-home-models.html

https://www.cnbc.com/2020/05/21/mark-zuckerberg-interview-with-nbc-news-on-remote-work-push.html

https://www.wsj.com/articles/google-to-keep-employees-home-until-summer-2021-amid-coronavirus-pandemic-11595854201?mod=djemalertNEWS

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