編者按：本文來自微信公眾號“格隆匯研究”（ID:glh_tushuocaijing），作者：亞當斯密達，數(shù)據(jù)支持：勾股大數(shù)據(jù)，36氪經(jīng)授權發(fā)布。
還有3天就是春節(jié)了，各大企業(yè)一般都會在過年前給員工包個紅包啥的，一般企業(yè)的陽光普照可能也就個幾百塊。昨天市場上突然傳出騰訊給所有員工的陽光普照獎真是羨煞旁人。每人100股騰訊股票，按照現(xiàn)在730塊左右的股價，差不多就是7萬3港幣，大概折合人民幣6萬1，而且這個陽光普照獎是所有工資與年終獎等之外的福利。
來自父母的暴擊從未停止——小時候是別人家的孩子，長大了就是別人家的公司
騰訊的壕是人盡皆知，隨便百度下，都能聽說騰訊過去發(fā)各種獎勵的傳奇故事。
比如當年傳聞王者榮耀團隊的100個月年終獎;
比如2018年微信團隊的陽光普照獎是當年頂配的256G的iPhoneX一臺;
另外傳聞在騰訊18周年慶上，小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發(fā)出了總計3,000萬元的微信紅包。更是宣布將給每位在職員工每人300股騰訊股票。當年騰訊股價200港幣左右，300股也有6萬港幣左右，折合人民幣也有5萬左右。
……
————申明：以上僅是傳聞，只供吃瓜所用
當然，騰訊的壕也是有底氣的，按照騰訊最新財報上的數(shù)據(jù)，騰訊目前員工大約63,000人，人均給騰訊創(chuàng)造收入大約600萬人民幣，人均給騰訊帶來利潤大約150萬人民幣。
這次人均100股的陽光普照獎，總金額大約40億人民幣不到，看似挺多，但對比下騰訊每年發(fā)的股票，其實不算多。
按照騰訊2019年的年報，給大家先看下騰訊的薪資結構：
騰訊2019年總共的薪資支出是530億，其中360億是工資及獎金，還有大約100億是股票獎勵，其他的大概67億是社保福利等開支。
按照騰訊的63,000人，人均收入大約是84萬，基本上人均百萬年薪了啊。著實羨慕。當然這個收入不含稅，扣稅之后，應該是要少掉相當大一部分的。但不管如何，人均84萬在國內資本市場還是一個相當高的數(shù)字。
記得當年有個大佬講了一句關于企業(yè)文化最核心的東西：賺錢！
是不是很有道理！
其實相比于騰訊，其實阿里每年發(fā)的股票更多。
阿里巴巴2020財年的股權激勵費用達到了317億人民幣，其中262來自阿里巴巴的股權。有意思的是，在2019財年，螞蟻金服發(fā)了將近130億的股權給到阿里員工。
從人均的角度去說，阿里巴巴最新財報顯示員工數(shù)是117,600人，差不多是騰訊的兩倍了。人均股權激勵也達到了27萬。因為阿里沒有公布全年的薪酬開支，所以無法窺探阿里的人均薪資，但是我們可以和騰訊對比下兩個企業(yè)的效率。阿里巴巴人均貢獻收入433萬，人均貢獻利潤127萬，這兩項，相比騰訊都略少一些。
再扒了一下其他的一些互聯(lián)網(wǎng)公司：
互聯(lián)網(wǎng)公司因為有些并不披露總的薪資開支，所以也無法從財報上得知人均的薪酬開支。但是從有公布的公司看，騰訊無疑還是最壕的那個，其他的美團人均薪酬是32.5萬，小米人均是46萬。美團可能由于其有部分自雇的外賣騎手拉低了人均薪資。
從人均效益來看，人均創(chuàng)利最多的還是騰訊，除了阿里的127萬，另外網(wǎng)易大約100多萬，小米大約55萬。而有人數(shù)劣勢的京東和美團只有人均4-5萬的利潤。
都說北茅臺南騰訊，我也好奇的翻了下茅臺的情況。
茅臺最新的員工數(shù)大約是27,000人，人均薪酬相比騰訊少的可憐，只有30萬不到，只是差不多等同于阿里的一個股權激勵，這可能和其國企性質有關。
從人均效益來說，茅臺人均貢獻收入330萬人民幣，人均貢獻利潤超過150萬人民幣。從人均利潤貢獻來說，茅臺和騰訊是一個水平的，北茅臺南騰訊的說法還是有依據(jù)的。
那么下面一個問題，人均150萬利潤是個什么水平？
于是我拉了下數(shù)據(jù)，但是因為有些奇葩公司的存在，導致這個數(shù)字出現(xiàn)了很多奇葩的公司。比如一些港股公司，員工數(shù)只有個位數(shù)。比如港股的中煙香港，只有30個員工，人均創(chuàng)收2068億人民幣，人均創(chuàng)利950萬。
也比如A股人均效益最高的公司是京滬高鐵。最新財報顯示公司只有37個員工，人均創(chuàng)收達到了驚人的9000萬人民幣，人均利潤超過3200萬。所以京滬高鐵的商業(yè)模式非常有趣，主要收入來自票務分成和其他高鐵的觸網(wǎng)費，所有鐵路的運營全部委托沿線的其他公司完成。堪稱非常bug的商業(yè)模式。
基本上人數(shù)很少創(chuàng)收很多的公司，基本上具有非常強的壟斷地位。
所以我直接拍腦袋弄個5000人的限制，看看5000人以上規(guī)模企業(yè)的人均創(chuàng)利是什么情況。
基本上人均150萬的利潤已經(jīng)可以排進前10，人均100萬利潤大概就可以排進前20。
另外一個發(fā)現(xiàn)是金融企業(yè)貌似人均創(chuàng)收非常高啊，然后我就拉了一下金融公司的人均薪酬，也是把自己嚇了一跳。
下圖是港股和A股中人均薪資超50萬的公司，其中中金公司以人均將近89萬排名第一，比騰訊人均還要高，前6名清一色都是證券公司，第七才輪到了銀行。
雖然比不上騰訊這種大土豪，但是比比所有上市公司的平均值，19萬，還是綽綽有余。
對了，所有港股，A股，還有中概股，企業(yè)人均薪酬是19萬，人均創(chuàng)利4.1萬。
最后，大家可以猜下，包含A股港股還有中概股，員工人數(shù)最多的是哪個企業(yè)？
答案是中移動，員工人數(shù)超過45,600人。
可以看到，員工人數(shù)多的絕大多數(shù)都是中字頭的國企還有中農建工四大銀行，唯一在前20的新經(jīng)濟公司可能就是京東集團的227,000人，這應該主要和京東有大批快遞員有關。
好了，看到這兒，你是不是該關注下自己的年終獎有多少了～
