除了“天才少年”，華為在其他員工身上也非常舍得投入。據(jù)財報顯示，2020年華為在雇員身上的工資、薪金及其他福利費用合計達1391億元人民幣，以19.7萬的員工數(shù)計算，華為去年在每位員工身上投入達70.6萬元。
近日，華中科技大學(xué)官微發(fā)布微博，稱該校有兩名同學(xué)廖明輝、武敏顏入選華為“天才少年”計劃。其中，廖明輝為應(yīng)屆博士畢業(yè)生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元。7月12日，#華為再招201萬年薪天才少年#隨即登上微博熱搜。
2019年6月，任正非在華為EMT《20分鐘》講話中表示，2019年華為要從全世界招進20至30名“天才少年”，2020年再招進來200至300名“天才少年”。華為發(fā)起的“天才少年”計劃隨之正式啟動。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2021年，華為的“天才少年”計劃共計17人入選。
除了“天才少年”，華為在其他員工身上也非常舍得投入。據(jù)財報顯示，2020年華為在雇員身上的工資、薪金及其他福利費用合計達1391億元人民幣，以19.7萬的員工數(shù)計算，華為去年在每位員工身上投入達70.6萬元。
近日，華中科技大學(xué)官微發(fā)布微博，稱該校有兩名同學(xué)廖明輝、武敏顏入選華為“天才少年”計劃。7月12日，#華為再招201萬年薪天才少年#隨即登上微博熱搜。此前，華為每批“天才少年”計劃的入選者一被曝光，總能在全網(wǎng)引起廣泛關(guān)注和討論。
據(jù)悉，今年入選華為“天才少年”計劃的廖明輝和武敏顏，分別來自華中科技大學(xué)電信學(xué)院和計算機學(xué)院。其中，廖明輝為應(yīng)屆博士畢業(yè)生，已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元；武敏顏為本科畢業(yè)生，年薪超百萬元。
華為的“天才少年”計劃始自2019年。當(dāng)年6月，任正非在華為EMT《20分鐘》講話中表示，2019年華為要從全世界招進20至30名“天才少年”，今后逐年增加，2020年再招進來200至300名“天才少年”。任正非稱，“這些天才少年就像泥鰍一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍”。隨后，華為發(fā)起的“天才少年”計劃便正式啟動。
華為云人工智能領(lǐng)域首席科學(xué)家田奇曾談到華為的“天才少年”計劃，他表示“天才少年”計劃的入選者多是指25歲至30歲的剛畢業(yè)的博士研究生，田奇說在這個時間里，他們體力、智力、創(chuàng)新能力都是最好的。
據(jù)華為的相關(guān)資料顯示，“天才少年”的工資按年度工資制度發(fā)放，共有三檔，分別為89.6萬至100.8萬元、140.5萬至156.5萬元、182萬至201萬元。
什么人可以入選“天才少年”。據(jù)華為官網(wǎng)顯示，“天才少年”計劃入選資格不限學(xué)歷、不限學(xué)校，但需要在數(shù)學(xué)、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物，若獲得過重量級科研成果、論文、專利，或者是頂尖實驗室、尖子班畢業(yè)的，有過國際頂級競賽獲獎的人才，將有更大優(yōu)勢入選華為“天才少年”計劃。
據(jù)介紹，華為的“天才少年”計劃招聘流程長達七輪，需要經(jīng)歷簡歷、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試等多項環(huán)節(jié)，全部通過后才有機會入選華為“天才少年”計劃，篩選十分嚴(yán)格。
據(jù)官網(wǎng)顯示，華為的“天才少年”計劃目前主要面向聯(lián)接、人工智能、智能終端、云與計算、智能汽車、智能制造等方面。
華為的“天才少年”計劃自2019年啟動，已有三年。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2021年，華為的“天才少年”計劃共計17人入選。
其中，華中科技大學(xué)三年內(nèi)已有6名畢業(yè)生入選華為“天才少年”計劃，他們分別是：2019年入選的左鵬飛、鐘釗；2020年入選的張霽、姚婷；今年剛剛?cè)脒x的廖明輝、武敏顏。近年來，華為在華中科技大學(xué)招聘的畢業(yè)生數(shù)量保持在每年300人左右。據(jù)統(tǒng)計，有超過10000名華中大畢業(yè)生曾就職于華為公司，目前在職的華中大畢業(yè)生數(shù)量在5700人左右。
截至目前，全球范圍內(nèi)僅有5人獲得華為“天才少年”計劃最高檔的182萬至201萬元年薪，其中4人來自華中科技大學(xué)。從這方面來看，華中科技大學(xué)算得上是華為“天才少年”計劃的搖籃。
其中，來自華中科技大學(xué)的張霽去年入選華為“天才少年”計劃，觀其履歷可以發(fā)現(xiàn)張霽并非“天才”，他是憑借自己后天的努力，逆襲之后才有了今天的成績。張霽系1993年出生，2009級武昌理工學(xué)院電子信息專業(yè)本科生，華中科技大學(xué)計算機專業(yè)博士生。通過自己的努力實現(xiàn)了從三本民辦大學(xué)（張霽入學(xué)時該學(xué)校為三本民辦大學(xué)）躍升至華中科技大學(xué)讀博。優(yōu)秀的個人履歷為張霽送來了諸多offer，為此他還放棄了其他幾家公司，甚至其中一份年薪超過360萬的offer。張霽于2020年入選華為“天才少年”計劃，成為華為的一名員工。
對于選擇華為，張霽表示，自己在華為最艱難的時候選擇了加入，也是希望自己能夠為華為這樣的民族企業(yè)做出一點貢獻，同時還呼吁更多的青年才俊可以加入中國的民族企業(yè)，追求小家的同時，更要為了祖國這個大家立大志、做大事，讓世界對中國刮目相看。
華為官網(wǎng)也公開展示了其他兩名入選“天才少年”計劃的人選的履歷。目前從事云存儲研究工作的左鵬飛，來自華中科技大學(xué)武漢光電國家研究中心，是2019屆直博畢業(yè)生，發(fā)表高水平國際會議和期刊論文30篇，其中一作論文14篇，6篇CCF-A類，個人擁有7項專利。
目前從事操作系統(tǒng)形式化驗證工作的李屹，是2009年濰坊市高考理科狀元，北京大學(xué)2019屆畢業(yè)生，本碩博連讀，就讀于數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院信息科學(xué)系，三次獲得國家和校長獎學(xué)金，在專業(yè)領(lǐng)域國際會議和期刊發(fā)表論文15篇，其中7篇為第一作者；在2017年SBMF會議中獲得最佳論文獎。
今年拿到最高檔年薪的廖明輝，2012年考入華中科技大學(xué)電信學(xué)院通信工程專業(yè)，2016年在白翔教授團隊碩博連讀，現(xiàn)已入職華為。廖明輝在校讀書期間，發(fā)表了10篇一作頂級會議、頂級期刊，包括2篇頂級期刊（均為ESI高被引論文）、7篇頂級會議和1篇二區(qū)期刊。今年入選的另一位“天才少年”，同樣是來自華中科技大學(xué)計算機學(xué)院的本科畢業(yè)生武敏顏。
據(jù)天眼查顯示，華為創(chuàng)立于1987年，是全球領(lǐng)先的ICT（信息與通信）基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商。
2020年，華為全年實現(xiàn)收入人民幣8913.68億元，同比增長3.8%。其中，運營商業(yè)務(wù)收入3026.21億元，同比增長0.2%；企業(yè)業(yè)務(wù)收入1003.39億元，同比增長23%；消費者業(yè)務(wù)4829.16億元，同比增長3.3%；消費者業(yè)務(wù)占總收入的54.2%，運營商業(yè)務(wù)占比總收入的34%，企業(yè)業(yè)務(wù)占總收入的11.3%。
中國市場方面，運營商業(yè)務(wù)受益于國內(nèi)5G網(wǎng)絡(luò)高速建設(shè) ；企業(yè)業(yè)務(wù)抓住了數(shù)字化與智能化轉(zhuǎn)型機遇 ；消費者業(yè)務(wù)進一步完善了PC、平板、智能穿戴、智慧屏等全場景智慧生活戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)銷售收入人民幣5849.1億元，同比增長15.4% 。
2020年，華為在歐洲中東非洲地區(qū)收入1808.49億元，同比減少12.2%，占所有地區(qū)營收的20.3%；華為在亞太地區(qū)收入643.69億元，同比減少8.7%，占所有地區(qū)營收的7.2%；華為在美洲的收入396.38億元，同比大幅減少24.5%，占所有地區(qū)營收的4.4%。華為表示主要受消費者業(yè)務(wù)無法使用GMS生態(tài)的影響、部分國家運營商市場投資波動，造成海外業(yè)務(wù)的營收下降。
據(jù)華為2020年年報顯示，華為目前約有19.7萬員工，業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球30多億人口。華為在雇員身上花費的工資、薪金及其他福利費用合計達1391億元人民幣。 以19.7萬的員工數(shù)計算，華為去年在每位員工身上投入達70.6萬元。
華為在人才招聘及薪資方面一直下足了力氣，除了“天才少年”計劃外，華為還制訂了“時間單位計劃”、“定額供款計劃”。
華為還在研發(fā)方面投入大量資金，據(jù)華為公布的財報顯示，華為堅持每年將10%以上的銷售收入投入研究與開發(fā)。2020年從事研究與開發(fā)的人員約10.5萬名，約占公司總?cè)藬?shù)的53.4%。近十年累計投入的研發(fā)費用超過人民幣7200億元，其中2020年研發(fā)費用支出為人民幣1418.93億元，約占全年收入的15.9%。
任正非在公司郵件中表示，華為要打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有頂尖的人才，有頂尖的人才充分揮發(fā)才智的組織土壤，華為要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，逐年增加，以調(diào)整華為隊伍的作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。未來3至5年，華為會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場戰(zhàn)爭，靠得就是人才。
華為公司輪值董事長胡厚崑在2020年財報中也表示，人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵，華為要繼續(xù)引進優(yōu)秀人才，并充分發(fā)揮內(nèi)部人才的潛力，來構(gòu)建華為的先進體系。
因為華為不惜下重金、砸血本吸引人才，此前任正非在接受采訪時透露，華為目前至少有700名數(shù)學(xué)家，800多名物理學(xué)家，120多名化學(xué)家，6000名基礎(chǔ)研究專家，6萬多名高級工程師、工程師。
“華為歡迎科學(xué)家加入，華為養(yǎng)得起天才?！比握谴饲霸硎?。
本文來自微信公眾號 “雷達財經(jīng)”（ID：leidacj），作者：孟帥，編輯：深海，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
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