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5大周期9個(gè)核心指標(biāo),做好社群數(shù)據(jù)分析

晏濤14小時(shí)前

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如何才能做好數(shù)據(jù)分析,讓數(shù)據(jù)說(shuō)話,科學(xué)指導(dǎo)你的運(yùn)營(yíng)決策和動(dòng)作呢?

做社群運(yùn)營(yíng),數(shù)據(jù)分析重要嗎?

如果你只管1個(gè)群,群里幾十人,每天用戶的發(fā)言、加退群情況心里都有數(shù),可能確實(shí)不需要數(shù)據(jù)分析。

但如果你管了幾十個(gè)群,每個(gè)群里有上百個(gè)用戶,那數(shù)據(jù)分析就至關(guān)重要了。

那么,如何才能做好數(shù)據(jù)分析,讓數(shù)據(jù)說(shuō)話,科學(xué)指導(dǎo)你的運(yùn)營(yíng)決策和動(dòng)作呢?

這里,我們可以用“AARRR”模型來(lái)輔助社群數(shù)據(jù)分析體系的搭建。根據(jù)這個(gè)模型,我們可以將社群運(yùn)營(yíng)拆分為5個(gè)生命周期,即:

Acquisition(獲取用戶)

Activation(激發(fā)活躍)

Retention(提高留存)

Revenue(增加收入)

Referral(傳播推薦)

在這5個(gè)生命周期中,我選取了9個(gè)關(guān)鍵的核心指標(biāo),構(gòu)成了社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析的基本框架。接下來(lái),我會(huì)對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行逐一的解讀。

《社群運(yùn)營(yíng)核心指標(biāo)表》

在正式開(kāi)始前,希望你帶著幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行閱讀,如果你有好的答案或是其他問(wèn)題,歡迎評(píng)論在最下面的留言區(qū)。

“如何提升入群率?降低退群率?”

“社群活躍度降低該怎么做?”

“針對(duì)用戶行為可以分析哪些數(shù)據(jù)?針對(duì)用戶屬性可以分析哪些數(shù)據(jù)?”

“數(shù)據(jù)分析對(duì)于社群運(yùn)營(yíng)的意義是什么?”

...

1

獲客期

此階段的運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵是如何有效獲客,商家通常采取活動(dòng)裂變、內(nèi)容引流等多種方式。主要關(guān)注的數(shù)據(jù)有“入群率”和“退群率”兩大指標(biāo)。

入群率=入群人數(shù)/入群渠道曝光量

我們主要可以通過(guò)入群率這個(gè)數(shù)據(jù)分析:

哪個(gè)入群渠道進(jìn)來(lái)的人數(shù)最多?這次活動(dòng)的入群率是高是低?這次活動(dòng)的亮點(diǎn)或缺點(diǎn)是什么?

如果在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)了入群率降低的情況,我們可以進(jìn)行哪些運(yùn)營(yíng)動(dòng)作?首先要思考如何提升用戶進(jìn)群的效率,主要有兩點(diǎn):

1.擴(kuò)大推廣渠道:例如通過(guò)公眾號(hào)、自媒體、朋友圈等渠道推廣社群,讓更多用戶入群了解;

2.增強(qiáng)利益驅(qū)動(dòng):通過(guò)利益吸引用戶進(jìn)群,比如:進(jìn)群享受8折、進(jìn)群領(lǐng)禮品等等。

退群率=某個(gè)周期內(nèi)退群人數(shù)/社群總?cè)藬?shù)

主要反映社群是否能有留住人的價(jià)值,根據(jù)退群率可以進(jìn)一步分析退群的原因是什么?在什么時(shí)間點(diǎn)退群?如何降低退群率?

凈增用戶數(shù)=某個(gè)周期內(nèi)新增人數(shù)-退群人數(shù)

凈增用戶數(shù)是最直接、客觀的考核指標(biāo),決定了后續(xù)用戶的規(guī)模和運(yùn)營(yíng)策略。

數(shù)據(jù)的正負(fù)可以幫助社群運(yùn)營(yíng)者分析社群處于上升階段還是下滑階段,其主要價(jià)值在于參考,而非直接得出結(jié)論。

累計(jì)與凈增的差異,代表了留存和流失,結(jié)合當(dāng)期的運(yùn)營(yíng)行為和某日影響比較大的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,做分析改進(jìn)。

2

激活期

此階段的運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵是如何提高客戶活躍,通常來(lái)講社群的活躍度越高,社群的價(jià)值越大,反之社群的價(jià)值則越小。主要關(guān)注的數(shù)據(jù)有“互動(dòng)率”和“內(nèi)容數(shù)”兩個(gè)方面。

互動(dòng)率=當(dāng)日有效發(fā)言人數(shù) / 群成員總?cè)藬?shù)

在統(tǒng)計(jì)活躍用戶數(shù)前,社群運(yùn)營(yíng)者需要先定義“互動(dòng)”的標(biāo)準(zhǔn),例如平均每天至少有一次發(fā)言,然后再通過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選出活躍用戶,最后得出活躍用戶數(shù)。

社群活躍度是衡量社群質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。一般來(lái)說(shuō),社群活躍度高代表著社群質(zhì)量高,反之社群活躍度低代表著社群質(zhì)量低。

如果碰到互動(dòng)率下降的情況,該怎么解決?具體的方法很有多,這里提供一些常規(guī)的思路:

1.培養(yǎng)kol的角色,專門活躍社群氛圍

2.設(shè)置群內(nèi)聊天機(jī)器人

3.搭建積分系統(tǒng),提高群?jiǎn)T積極性,例如簽到功能

消息總量/人均消息量

消息總量指的是一定時(shí)期內(nèi)社群中消息數(shù)量的總和;人均消息量是將消息總量除以社群人數(shù)而得的數(shù)據(jù)。

從互動(dòng)次數(shù)的指標(biāo)上可以分析出有多少用戶參與活動(dòng)、有多少用戶深度參與。次數(shù)多,說(shuō)明參與深度比較高,那么我們可以進(jìn)一步分析用戶的喜好和群體的互動(dòng)特點(diǎn)。

據(jù)此,可以在后續(xù)的活動(dòng)中迭代優(yōu)化策略,提升運(yùn)營(yíng)效率。

消息的時(shí)間分布

通過(guò)統(tǒng)計(jì)得出一天內(nèi)消息的數(shù)量分布情況,從而把活動(dòng)、分享、推送等內(nèi)容安排在社群活躍的時(shí)間點(diǎn),大幅提高社群中的活動(dòng)參與率和用戶積極性,同時(shí)提高用戶滿意度。

話題頻次

統(tǒng)計(jì)一段時(shí)間內(nèi)社群內(nèi)出現(xiàn)的高頻詞匯,分析的主要目的是為了找出社群群?jiǎn)T所喜好的話題,從而對(duì)群?jiǎn)T的喜好進(jìn)行分析,完善用戶畫像,使得活動(dòng)、營(yíng)銷等行為更加受到用戶的歡迎,提高社群的收益。

3

留存期

此階段的運(yùn)營(yíng)難題是如何提高留存率,因?yàn)榱糇±嫌脩舻某杀?,遠(yuǎn)低于獲取新用戶成本,主要關(guān)注的數(shù)據(jù)是“留存率”。

留存率=周期內(nèi)留存的用戶數(shù)/新增用戶數(shù)

新增用戶數(shù):在某個(gè)時(shí)間段新入群的用戶數(shù)

第N日留存:新增用戶日之后的第N日依然還留存用戶占新增用戶的比例

例如:

第1日留存率:(當(dāng)天新增的用戶中,新增日之后的第1天還留存的用戶數(shù))/第一天新增總用戶數(shù);

第30日留存率:(當(dāng)天新增的用戶中,新增日之后的第30天還留存的用戶數(shù))/第一天新增總用戶數(shù);

做社群運(yùn)營(yíng)無(wú)可避免用戶會(huì)流失,我們無(wú)法做到100%不流失,可以接受流失,但必須深度分析流失原因,是產(chǎn)品還是服務(wù)還是體驗(yàn)?進(jìn)而思考是否能通過(guò)提供優(yōu)惠券或高價(jià)值內(nèi)容等措施召回客戶。

但留存率也不是唯一的指標(biāo),特別是在社群裂變以后,會(huì)進(jìn)入大量的非精準(zhǔn)用戶,這些用戶很難再進(jìn)入到下一步變現(xiàn)階段。所以運(yùn)營(yíng)人員也可以通過(guò)不同的優(yōu)化手段將這些非目標(biāo)消費(fèi)者給優(yōu)化掉。

4

變現(xiàn)期

此階段的運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵是如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,也是社群運(yùn)營(yíng)的最終目標(biāo)。從總體來(lái)看,建議關(guān)注“轉(zhuǎn)化率”,既要分析用戶對(duì)精準(zhǔn)商品廣告投放及付費(fèi)意愿,又要分析不同商品類目和價(jià)格區(qū)間的轉(zhuǎn)化效果,為進(jìn)一步精準(zhǔn)營(yíng)銷提供決策依據(jù)。

從單客來(lái)看,建議關(guān)注“復(fù)購(gòu)率”及“客單價(jià)”,篩選出高價(jià)值客戶,便于客戶分級(jí)管理及營(yíng)銷,做好客戶積分及權(quán)益體系,為持續(xù)經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)化率 = 訂單數(shù) / 群成員總數(shù)

不同的業(yè)務(wù)類型有不同的社群轉(zhuǎn)化率,比如社交電商在 10% 左右,拼團(tuán)的可能會(huì)高一點(diǎn)。影響轉(zhuǎn)化率的主要因素也比較多,比如產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、推廣文章、成員質(zhì)量等。

提升轉(zhuǎn)化率的方法技巧也有很多,我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

1.制造稀缺性,限時(shí)限量限人群。比如發(fā)放社群專屬優(yōu)惠券;

2.給出承諾,比如,我們常見(jiàn)的“包郵”、“正品保證”、“7天包退””、“秒到賬”等;

3.客戶好評(píng)反饋,增強(qiáng)信任。

社群 ROI(投入產(chǎn)出比)= 成本 / 銷售額

主要用來(lái)平衡投入和銷售的均衡點(diǎn),避免過(guò)度補(bǔ)貼,投入太大。如果ROI可以大于1,那么說(shuō)明可以繼續(xù)加大投入。

客單價(jià) = 訂單總額 / 訂單人數(shù)

客單價(jià)是衡量一個(gè)社群營(yíng)銷情況的重要指標(biāo),在流量轉(zhuǎn)化都不變的情況下,高客單價(jià)也就意味著高收益。但是客單價(jià)并不是越高越好,需要結(jié)合社群的實(shí)際情況而定。

營(yíng)銷額=客單價(jià)×銷售量

營(yíng)銷額是指在銷售類或服務(wù)類社群中群?jiǎn)T為社群運(yùn)營(yíng)者貢獻(xiàn)的總銷售金額,統(tǒng)計(jì)營(yíng)銷額的目的主要是對(duì)外展示和進(jìn)而計(jì)算利潤(rùn),對(duì)外展示用于幫助社群運(yùn)營(yíng)者提高知名度。

5

傳播期

此階段作為整個(gè)AARRR模型的最后一環(huán),主要是測(cè)算用戶的忠誠(chéng)度與滿意度,因?yàn)橹挥袑?shí)現(xiàn)用戶的裂變傳播,才能帶來(lái)用戶的低成本增長(zhǎng)。

所以要區(qū)分不同類型用戶的比例,從而設(shè)計(jì)不同的活動(dòng),用戶也會(huì)自發(fā)的去將內(nèi)容傳播到自己的社交圈子,帶來(lái)新的用戶。而達(dá)成這一點(diǎn),社群的運(yùn)營(yíng)也就形成了一個(gè)閉環(huán)。

根據(jù)滿意度和忠誠(chéng)度強(qiáng)弱,把用戶分成4種類型:

1.忠實(shí)型用戶(高滿意度、高忠誠(chéng)度):每月都會(huì)復(fù)購(gòu),成功推薦朋友購(gòu)買過(guò)1次以上

2.羊毛型用戶(低滿意度、高忠誠(chéng)度):會(huì)因?yàn)閮r(jià)格實(shí)惠而購(gòu)買,不會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)對(duì)推薦,平均客單價(jià)低于xx元

3.需求型用戶(高滿意度、低忠誠(chéng)度):對(duì)產(chǎn)品需求強(qiáng)烈,品牌忠誠(chéng)度低,3個(gè)月內(nèi)無(wú)復(fù)購(gòu)

4.低需求用戶(低滿意度、低忠誠(chéng)度):只購(gòu)買用1次甚至無(wú)購(gòu)買過(guò)的用戶

然后對(duì)社群內(nèi)對(duì)用戶進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),針對(duì)性地采取不同的運(yùn)營(yíng)策略,比如:

針對(duì)羊毛型用戶多的社群推出組合型優(yōu)惠,提升客單價(jià),或是以邀請(qǐng)好友砍價(jià)的方式進(jìn)行促銷,提升活動(dòng)流量;針對(duì)忠實(shí)型用戶多的社群可以推薦一些高客單價(jià)的單品,提供更加周到的服務(wù)。

寫在最后

運(yùn)營(yíng)一直是離用戶最近的崗位,但是經(jīng)常遇到工作指標(biāo)無(wú)法量化的難題。帶來(lái)的結(jié)果只能是:結(jié)果好了是別人的功勞,結(jié)果不好運(yùn)營(yíng)背鍋。

所以作為運(yùn)營(yíng)人員更需要掌握模塊化的工具,武裝起自己,通過(guò)數(shù)據(jù)提升專業(yè)度,通過(guò)更合理的輔助判斷來(lái)讓每一次決策更好,讓結(jié)果更清晰可見(jiàn)。

/ 完

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本文來(lái)自微信公眾號(hào)“晏濤三壽”(ID:yantao-219),作者:晏濤,編輯:吳桐,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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