如今的年輕人追求工作自由，所以很多時候都不太愿意進(jìn)廠打工了。
這不，近日有位制衣廠的老板就在網(wǎng)上吐槽一件讓他很無奈事兒：
我們制衣廠給員工開的工資一直都不低， 如果員工夠努力的話，一個月上萬塊不是問題，可即使是這樣，工廠里依舊是人手不夠，特別是95后的年輕人，他們基本上干不了幾天就辭職了，說太辛苦，現(xiàn)在招人也很困難，不知道該怎么辦好了！
而網(wǎng)友們看完這位老板的吐槽后，卻發(fā)表了不一樣的看法
1，現(xiàn)在誰愿意進(jìn)廠上班？ 月休兩天請個假看病反而扣了三天的錢，還沒算醫(yī)藥費(fèi)，招人就寫一個月3500到6000，結(jié)果最高就是3500，都被騙怕了。
2，老板說著好聽，月薪過萬招不到人。一天工作十七八小時，身體超負(fù)荷工作，鐵打的人也受不了，過萬還算多嗎？
3，這鍋90后不背！現(xiàn)在老板還用著對付70、80的手段，一副你不干有人干的態(tài)度，一天上班十幾個小時，拿命還錢還不如送外賣，工資高還自由！
而且現(xiàn)在90后的不想工廠打工，70后想做的你又說年齡大，想要80后、80后的都喜歡自己當(dāng)老板；只能招00后了，可00后的都在上大學(xué)呢，慢慢等吧。
4，很多不合理的規(guī)矩讓人不得不走。
我在一個工廠干活就是，五百強(qiáng)企業(yè)呢，請假扣雙倍工資可以理解，因?yàn)楣緵]有原料放假也得扣雙倍工資，八小時正常上班時間，上七小時因?yàn)闆]有原料或者停電剩下一小時扣工資，額外再扣一小時工資，誰愿意干？
讀者朋友們，你覺得現(xiàn)在為什么很多年輕人都不愿意進(jìn)廠打工了？
