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跟領導私下聊天,切記三個不談,這些話別亂說,后果很嚴重

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有句俗話講:“揭人隱私等于把一個人非自愿地剝光了丟進人群里?!?/span>
同事之間,越是關系到位,越要注重分寸感。
不是所有的玩笑都能亂開,不是所有的誤會都能解開。
尤其涉及到別人的隱私,你一定要閉緊嘴巴,爛在心里。
同樣,自己的秘密,也要守口如瓶,只講給能講的人。

關系再好,也不要跟同事透露以下3個隱私,不然你很容易吃虧!

1、工資的秘密,不能說

許多公司,明令禁止同事之間說工資。
甚至貼出:薪資保密,一旦暴露,直接開除。
這既是為公司發(fā)展考慮,也是為個人尊嚴考慮。
同崗不同薪,又要保證員工滿意度,大多數(shù)公司也必須這樣做。
前段時間,同事小王因為暴露工資被開除了,檔案上都有了“黑歷史”。
小王和小李是同事,也是鄰居,平時小王與小李相處地還很融洽,下班后也一起回家。
有一天正好聊到工資,小李就順口一問,小王就告訴小李年終獎是5000。
小李當場就懵掉了,說都是同一崗位,為什么自己就是3000呢。
第二天小李找HR理論,結果直接影響到小王, 小王被老板叫到辦公室,直接開除處理。
小李冤嗎?說冤,畢竟是公司規(guī)定,任何人都不能觸犯,違反規(guī)定受罰無可厚非。
說不冤,只是順口說了個工資,也沒有談什么公司的商業(yè)機密。
其實,站在公司的角度,公司禁止談論工資,符合各方利益,小王違反規(guī)則,則是自己有錯在先。
因此,無論何時,對任何人,都要管好自己的舌頭,閉緊自己的嘴巴。

禍從口出,不講別人的隱私,也守好自己的隱私,是最好的美德。

2、家長里短,不能說

薩迪在《薔薇園》中說道:“在要說一些事之前,有三件事要考慮:方法、地點、時間?!?/span>
在單位,人與人之間多是利益關系,不乏還有職場小人作祟。
在復雜的,暗藏森林法則的職場中,不說家事,便是對自己最大的負責。
小李是個嘴碎的人,無論見到誰,都要吐槽自己的母親,是個多管閑事的人。
別人家的貓丟了,母親幫忙找;
別人家的媳婦跑了,母親幫忙勸;
然后說她母親就是等閑之輩,不懂得低調做人。
當你遇到這樣的同事,你是否也感覺很無語,而人非圣賢孰能無過,相信每個人都犯過同樣的錯。
無論何時,自己的家務事,千萬不要亂說,尤其是貶低自己家人的話,對旁人說,只會讓別人把你也看扁。
家家都有一本難念的經,人人家里都有各種的糾纏和矛盾,而清官難斷家務事,同事更無法幫你解決問題。
與其這樣給同事、領導制造無謂的麻煩,不如自己踏踏實實工作,給別人留個好印象。

記住:永遠不要允許,自己家的小事,變成別人茶余飯后的“笑”事。

3、別人的秘密,不能講

永遠不要成為“大喇叭”,對自己的事守口如瓶,把別人的緋聞傳得沸沸揚揚。
這樣做,只會永遠傷害同事之間的感情,而且這輩子都無法愈合。
當然,對于你個人的口碑,也是巨大的打擊。
有些同事,把你當成最親密的人,才會把有些秘密傾訴給你,而不是四處張揚。
而你只當那個默默無聞的“聽眾”,才能在職場受到歡迎。
俗話說:“人生在世,有一知己,此生足矣?!?/span>
而遇到跟你相處得來的人,天下難尋,因此只有你真正珍惜友誼,重視別人,才能把別人的秘密藏在心里。
珍惜跟你相處得來的同事,守好自己的分寸感,好好保護這些對你好的人。
巴爾扎克在《十三人故事》中寫道:“言談是衣著的精神部分,用上它、撇開它,就和戴上或摘下裝飾著羽毛的女帽一樣?!?/span>
言談舉止,是一個人成功與否的關鍵。
永遠不當“大喇叭”,永遠閉住自己的嘴巴,就是遠離是非的最佳法寶,也是處世的最高智慧。
勢不可使盡,福不可享盡,便宜不可占盡,聰明不可用盡。
希望你能從今天開始,做個懂得“閉嘴”的智者。 
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