根據(jù)黨委會(huì)確定的考察對(duì)象，由人力資源部按以下步驟進(jìn)行考察工作：
一、組成考察組?？疾旖M組長由XXX同志擔(dān)任，組員由XXX、XXX、XXX組成。
二、考察時(shí)間。2017年3月 日至 日。
三、召開考察工作會(huì)議。由考察組組長通報(bào)黨委會(huì)關(guān)于考察對(duì)象名單、擬聘任職務(wù)、考察工作內(nèi)容、程序、方法和考察工作紀(jì)律等情況。
四、考察內(nèi)容。主要了解考察對(duì)象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)以及是否同意提拔等方面情況。
五、民主投票。民主投票參加人員為考察對(duì)象同部門員工，或日常工作聯(lián)系較多的'其他部門員工。由考察小組通報(bào)考察對(duì)象擬任職務(wù)后統(tǒng)一發(fā)放選票，并以無記名的方式收集選票，此投票結(jié)果將作為考察對(duì)象是否提拔任用的重要依據(jù)之一。
六、個(gè)別談話。個(gè)別談話名單與民主投票參加人員一致并在民主投票結(jié)束后進(jìn)行。主要目的是深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績、特長和主要缺點(diǎn)。并征求談話人員是否同意考察對(duì)象提拔的意見?？疾旖M員認(rèn)真做好座談?dòng)涗??？疾旖Y(jié)束后，考察記錄由公司人力資源部存檔。
七、綜合分析考察情況，形成考察材料。對(duì)每位考察對(duì)象，形成書面考察材料?？疾觳牧媳仨氄鎸?shí)、全面、準(zhǔn)確地反應(yīng)考察對(duì)象的情況，其主要內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)，主要缺點(diǎn)與不足；民主投票、個(gè)別談話的情況；提出對(duì)考察對(duì)象的使用、不使用或繼續(xù)培養(yǎng)的建議。考察組成員在考察材料上簽名。
八、考察對(duì)象座談。由考察組組長與考察對(duì)象進(jìn)行座談，了解其思想動(dòng)態(tài)和履職情況，并將考察材料的內(nèi)容告知考察對(duì)象。
九、考察組向公司黨委匯報(bào)考察情況，提交考察報(bào)告。
擬提拔干部考察工作方案 [篇2]
按照《XXX市XXX局機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗實(shí)施方案》的要求，2011年度XXX局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗演講、測評(píng)、民主推薦、確定考察對(duì)象工作已完成。為做好考察工作，特制定市XXX局副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗考察工作方案。
一、發(fā)布考察預(yù)告
二、考察時(shí)間：9月7日—8日
三、考察組成員
考察組由人事科和紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委人員組成
四、考察內(nèi)容：主要了解考察對(duì)象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否同意提拔等方面情況。
五、談話對(duì)象：找考察對(duì)象分管領(lǐng)導(dǎo)、直接領(lǐng)導(dǎo)、本科室及科室所在黨組織等人員談話。
六、考察工作要求
各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬單位要合理安排工作，積極配合考察組的工作?？疾旖Y(jié)束后，各考察組對(duì)每個(gè)考察對(duì)象寫出考察標(biāo)準(zhǔn)，考察人簽名，并于及時(shí)向黨組匯報(bào)。
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