你的人際關系好壞，一定和自己的做事風格與方法有關，下面三件事情做的越多，你的人緣就會越差，大家對你的反感程度就越深，如果不能夠及時糾正的話，會對自己的發(fā)展造成很大的影響，大家對照一下，這些事情自己做過嗎？
【1】一味的摳門省錢。
這是很多人最喜歡做的事，總是覺得掙錢不容易，能省一個就是一個，可是和人打交道的過程當中，如果你一味的摳門省錢，就會把別人的心給摳沒了，所以在別人面前一定要顯示自己的大方，這不僅是一種態(tài)度，更能夠體現(xiàn)出來對別人的一種尊重和認可，對自己摳一點和少一點沒什么，在和別人交往的時候，涉及到面子的問題，這些錢是真不能省。
【2】總是躲著別人組織的活動不參加。
其實人與人之間處關系沒有我們想的那么多鉤心斗角，只要把自己的心打開，和別人充分的交流和溝通，彼此之間的關系就能很快的建立起來，可是有太多的人，總是不愿意和別人多交流，總是不愿意參加別人組織的集體活動，甚至別人對自己下請?zhí)臅r候，自己還一味的躲著，這樣就讓別人覺得你和別人有一種隔閡，這種隔閡是無法打通兩個人心與心之間那扇門的，要想讓自己在人際關系上有所突破，就必須打破這種狀態(tài)，更多的參與大家一起做的事情，和一起搞的活動，讓自己成為團隊中的一員，一味的讓自己封閉起來，只能讓你和大家的距離越來越遠，哪里會有好的人際關系，沒有良好的人際關系，哪來的更好發(fā)展，關鍵的時候大家怎么會支持你呢？
【3】按照自己的方式與人打交道。
這也是比較忌諱的一件事情，很多人理解事情，總是按照自己的方式理解，和別人打交道也是按自己的方式進行，自己喜歡什么，就覺得別人應該是喜歡什么，所以就給別人什么，往往你給的是別人不需要的，而且還讓別人覺得你這個人沒意思，專挑一些沒用的東西，所以大家要轉過彎來，是根據(jù)別人的需要來設計自己能給別人，這才叫共贏的思維，否則的話就是野地里烤火，一邊熱，在團隊當中，就要適應別人，更好的適應別人才能理解別人，你才能獲得更多的支持，對自己才更利一些。
