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異性同事之間,這4種舉動很“危險”,占2種,關系要“變味”!

異性同事之間,但凡會頻繁聯系,基本上是有共同的興趣愛好,兩個人朝夕相處的,很容易出問題的,特別是經常一起去吃飯,一起聊天,有什么工作上的重要事情,都第一時間提醒對方,更容易不純潔。異性同事,可以像好朋友一樣相處,但一定要把握尺度,否則感情很容易變質。異性同事之間,這4種舉動很“危險”,占2種,關系要“變味”!

1、經常發(fā)有“寓意”的微信紅包

同事之間,偶爾發(fā)發(fā)紅包是很正常的,如果是幾十、幾百的那沒有任何問題,多半是同事之間互相借的錢,微信紅包,絕對是驗證異性之間感情深淺最好的標準之一,但如果經常發(fā)、且數額很高,也很有問題。更有問題的是,如果你們之間的紅包基本上都是0.01元,或者有其它特殊含義的紅包,那你們之間的關系一定不純潔。當然,如果你們之間的“紅包”記錄寥寥無幾,那意味你們的關系很單純,如果很經常說,那就是出事了。

2、習慣先考慮對方的意見

正常同事之間,約別人吃飯或者做別的事,通常都是問“晚上吃火鍋嗎?”“晚上看八點的電影嗎?”首先肯定是以自己為主的,絕對不會以別人為核心,除非是有求于人。所以說,如果每一次你或者TA有計劃的時候,總是把對方“想……不想”放在前面,“你想喝奶茶嗎?”“你想看今天剛上映的電影嗎?”潛臺詞就是想約會,異性同事之間有這種舉動,關系其實就已經很危險了,這已經暗示你們對對方心里有愛了。

3、被拒絕后并不會覺得對方過分

純潔的異性同事關系,在表達感情或者意見的時候,通常都會比較委婉,不會那么生硬,就算不贊同意見或者不答應請求,也不會把“不”字擺在最前面。如果你們兩個人,經常有這個拒絕和否定的“不”字,其實更像情侶之間的鬧脾氣或者倔強,換句話說,如果只是普通的同事關系,你天天拒絕人家或者被別人拒絕,兩個人還能那么熱情地聊下去嗎?

4、頻繁聊與愛情有關的話題

同事之間,偶爾聊聊感情八卦,那也很正常,畢竟工作多半是無聊的,需要這些內容來調劑一下??墒牵绻銈儠l繁地感情,搜一下微信的聊天記錄,與“愛情”“真愛”“愛過”“相愛”等的關鍵詞會頻繁的出現,那就意味著在你們的潛意識里,其實是很想提醒對方注意,或者把話題轉到男女之情上的,無論是男人還是女人,一旦有這種潛意識了,其實就是對對方有愛了。

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