出入職場，我們不是來交朋友的，所以不需要低頭哈腰的人人討好。
但職場中，幾乎人人都是帶著面具的多面人，個個都深藏不露、身懷絕技的“掃地僧”。你可以看不順眼，但不能事事出頭，千萬不要因一時爽快，得罪了不該得罪的人。
混社會，多個朋友多條路，多個敵人多堵墻。面對以下六種人，千萬不能得罪，否則你會死的很難看。
1、睚眥必報的“財務(wù)”
如果公司有「難搞排行榜」，第一名非財務(wù)莫屬。千萬不要以為財務(wù)部門就是發(fā)發(fā)工資、貼貼報銷、開開發(fā)票的存在，然后仗著自己有點(diǎn)業(yè)績、當(dāng)個小官，就對財務(wù)姐姐吆五喝六。如果你不幸這么做了，有你后悔的時候。
公司財務(wù)的位置是非常重要的，如果要在你和財務(wù)當(dāng)中開除一個的話，毋庸置疑滾蛋的絕對是你，沒有例外！得罪了他們，他們用財務(wù)數(shù)據(jù)隨口參你一本、小報告一打，你分分鐘就歇菜！
且不說能在公司當(dāng)財務(wù)的，多半是老板的親屬心腹，是你開罪不起的存在；光憑他們對財務(wù)&業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的熟悉程度，虧損盈利爛熟于心、庫存動銷了如指掌、呆賬壞賬心知肚明，就足以讓他們進(jìn)入權(quán)力的核心。
再不濟(jì)你的報銷單、你的財務(wù)手續(xù)、你的合同首付款事宜，隨便哪個環(huán)節(jié)卡你一道，就夠你跑斷腿。明明可以一步到位的事情，讓你平白無故多跑個幾十趟、拖個幾十天，理由充分的讓你一點(diǎn)脾氣都不敢有。
如果你沒有足夠的權(quán)利，如果你沒有強(qiáng)大的背景，不求對財務(wù)諂媚獻(xiàn)笑，至少做到笑臉相迎。
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2、事無巨細(xì)的“秘書”
在基層工作崗位上，除了財務(wù)還有一個不能招惹的存在，那就是老板秘書！
不要想當(dāng)然以為，秘書是個很卑微的工種，每天負(fù)責(zé)跑跑腿、訂訂票、端端茶之類的。然后你就小瞧她幾分，甚至擺起”領(lǐng)導(dǎo)“架子。如果你的官職不夠高、權(quán)利不夠大，那么未來你怕是沒有好日子過了。
在商界有句話：“寧得罪老板，不得罪秘書。”作為老板，多是胸懷坦坦蕩蕩，明白對事不對人。但秘書不是，干著瑣碎的工作，但心卻比天高。可以不特意討好，但千萬不要輕視，表面功夫還是要做到位的。
要知道，秘書是老板的左右手、親信參謀、甚至可能是情人。她們掌握著老板的工作行程安排，甚至包括老板的秘密。很多私企老板，往往很少與下屬直接溝通，需要借由秘書來上傳下達(dá)。
職場上的聰明人都很清楚，秘書在老板前隨便說上幾句，都勝過你的千言萬語、抵得上你的百般辛苦。別不服氣，現(xiàn)實就是這么殘酷。
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3、迎來送往的“前臺”
職場上，大多數(shù)人都覺得前臺小姐姐，就是個漂亮的花瓶。每天負(fù)責(zé)迎來送往、收發(fā)快遞，除了好看沒啥能耐。于是有些人就不安分了，要么走過路過總想撩一撩，要么就高高在上看輕幾分。
大兄dei，在撩撥前，你掂量過自己幾斤幾兩沒有？在看輕別人前，知道人家的水深水淺嗎？
長這么好看的小姐姐，還有本科學(xué)歷，你知道是誰家的花瓶嗎？你就敢隨便撩撥調(diào)戲、看清得罪！
且不說年輕漂亮的前臺小姐姐，下一秒隨時會飛上枝頭變鳳凰，沒準(zhǔn)分分鐘成為你的老板娘。就說有學(xué)歷、有長相還能出來做前臺的，哪個不是當(dāng)?shù)丶揖骋髮嵉男∨笥?，出來工作就是體驗生活的。你一個領(lǐng)辛苦錢的打工仔，高攀得起嗎？
再說了，前臺小姐姐可是掌管著眾多秘密的。你是否用公司快遞寄私人物品，你是否遲到早退溜號辦私事，你是否跟女同事不清不楚搞地下情…...他可是一清二楚的，手里有的是各種罪證的記錄。
背后有的是人撐腰，手中握有無數(shù)黑料，這樣的小姐姐你還敢撩嗎？還敢得罪嗎？
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4、內(nèi)務(wù)打掃的“保潔”
公司內(nèi)最容易被忽略、被輕視的一類人，當(dāng)屬保潔阿姨了！
他們負(fù)責(zé)打掃辦公室的各個角落，做著職場白領(lǐng)不屑一顧的臟活累活，每天累死累活卻領(lǐng)著微薄的薪水。于是有些職場人就自以為高人一等，刷存在感的態(tài)度惡劣。
職場上，千萬千萬不要把搞衛(wèi)生的阿姨不當(dāng)一回事！你永遠(yuǎn)不知道保潔阿姨是不是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，你永遠(yuǎn)不知道保潔阿姨是不是土豪拆遷戶，你永遠(yuǎn)不知道保潔阿姨知道你多少”花邊新聞“！
你在洗手間隨口亂吐痰，你在辦公位亂扔碎屑，你在私下里的借口為難…...都有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中、然后印象分大打折扣。你就試想一點(diǎn)，除了秘書，還有誰能隨意出入領(lǐng)導(dǎo)的辦公室？反正作為蝦兵蟹將的你，是不夠格的！
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5、考評考勤的“人事”
混職場多年，你不會還傻傻的以為，人事部門就是招招人、考考勤、辦辦手續(xù)吧？如果你有這樣的思想，難怪你會小瞧，甚至敢開罪他們。
你的績效考核、你的日常考勤、你的升職考評、你的入職離職背調(diào)…...哪一項不是握在人事HR的手里？如果你不想在公司混了，你盡管得罪他們！
你在公司的升職加薪，部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦是一方面，人事部門的考評是另一方面。除非你不想內(nèi)部升遷，除非你不想活水計劃，除非你不想混這行當(dāng)，否則人事有一萬種方法，給你添堵添難，直接讓你的職場生涯增加幾分難度。
能否進(jìn)入公司，要靠他們的審核！能否求得生存，要靠他們的考評！能否升職加薪，要靠他們的評選!能否通過背調(diào)，要靠他們的美言！在職場潛規(guī)則中，寧可得罪直屬領(lǐng)導(dǎo)，也不可能得罪人事專員。
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6、無所事事的“閑人”
古訓(xùn)有云：“寧得罪君子，不得罪小人?！钡诼殘錾?，寧可得罪小人，也不要得罪閑人。
職場上不是非黑即白，純正的君子和小人很難遇見，君子坦蕩蕩不予以計較，小人長戚戚事后可預(yù)防，但閑人確實防不勝防！得罪小人你可能會痛，吃一塹長一智，下次小心便是。得罪閑人你只會癢，越撓越癢沒完沒了。不怕小人報復(fù)，就怕閑人惦記。
能在公司天天無所事事的“閑人”，要不就是有背景有后臺，要不就是善于溜須拍馬混飯，無論是哪一種都足夠你吃不了兜著走。人家有閑的資本，有癢的能力，沒能耐就別瞎叨叨。看不慣又怎樣，你又干不掉。所以不要開罪，惹不起咱還躲不起么！
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做事留一線，日后好相見。敬以此文獻(xiàn)給哪些桀驁不馴的職場人，出門在外小心為上。
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