2012-06-21 06:57:36|[來源網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載]
喜歡看綜藝節(jié)目＂非誠勿擾＂，對(duì)我來說最大看點(diǎn)當(dāng)屬-樂嘉。
于是關(guān)注把樂嘉，把他的的＂性格色彩＂視頻翻著看了個(gè)遍，發(fā)現(xiàn)蠻有意思，如果好好應(yīng)用“性格色彩”，應(yīng)該在生活中會(huì)受益多多。
樂嘉用四種色彩作為符號(hào)劃分人的性格，沒有什么好還之分，就好比血型、星座般代表著不同人的性格。
也許當(dāng)你看了＂性格色彩＂發(fā)現(xiàn)人的性格被劃分的非常清晰、明了，每個(gè)色彩都有自己的優(yōu)勢和缺點(diǎn)，彼此間有著各自的互補(bǔ)。
有人說樂嘉的“性格色彩”是從美國人泰勒·哈特曼那來的。
很多前人發(fā)明的事物，后人有了進(jìn)一步的發(fā)展與創(chuàng)新，沒有什么不好的。
在我看來樂嘉 的＂性格色彩＂有著他個(gè)人的智慧， 更獨(dú)具有個(gè)人魅力的人。他把色彩學(xué)更加清晰 明了化了，更加具有實(shí)際應(yīng)用意義 。
由于樂嘉的舞臺(tái)感染力與表現(xiàn)力，以及在知識(shí)廣泛涉獵上 ，讓他將演講更加輕松融入自己的思想和獨(dú)特理解力 ，加之其天賦激情，融匯成獨(dú)一無二的風(fēng)格和特色。
試著用＂色＂眼來識(shí)人，在＂性格色彩＂劃分里，我覺得自己應(yīng)該屬于＂黃色＂偏多的人。
自己正如＂性格色彩＂里所說，
＂黃色"的人往往會(huì)給自己設(shè)置一個(gè)目標(biāo)又高過一個(gè)的目標(biāo)，目標(biāo)永無止境。并且自我感覺非常強(qiáng)大、內(nèi)心過剛 ，一路走來永遠(yuǎn)沒有言＂?。⒌恼f法，＂黃色＂人是不達(dá)目的誓不罷休的人。
看完樂嘉的“性格色彩”視頻讓我大概知道以下色彩所代表人的性格。
“紅色”的人，富有激情、簡單、快樂，常會(huì)因熱情滿滿的開始，卻在有頭無尾的不能堅(jiān)持下結(jié)束，“紅色”的人過當(dāng)了就會(huì)有些時(shí)候給人感覺不靠譜印象。
＂藍(lán)色＂的人，做事執(zhí)著、深思熟慮、小心謹(jǐn)慎，是典型的完美主義者,心氣很高絕不低頭，形容哪些＂士可殺不可辱＂的就是典型的大藍(lán)色。
“黃色”的人，執(zhí)著，頑強(qiáng)不息。主觀意識(shí)特別強(qiáng)，以至于會(huì)很武斷。但往往由于黃色人的不達(dá)目的誓不罷休的性格，在事業(yè)上成功案例比較普遍，福布斯版首的人大多數(shù)是大黃色的人。在傾聽別人說話時(shí)，比較沒有耐心，你需要直接了當(dāng)說出結(jié)果，屬于只關(guān)心結(jié)果，不在乎過程的人。
＂綠色＂的人，是色彩性格中的潤滑劑，綠色的人，從不喜歡與人沖突，喜歡與人為善，凡事以忍、退為做上。事沒有太多效率，不愿突出自己，總是默默無聲，給人不存在感，，，，
PS：在這里我也來應(yīng)用下“色眼識(shí)人”，識(shí)別下我周圍朋友哈，哈哈別在意哦，好玩哈~~
首先是
“聶老師”黃色+紅色，這個(gè)搭配的人，特別執(zhí)著、簡單、熱情，藝術(shù)家當(dāng)有此搭配當(dāng)然能有所大成就。
“可愛”我覺得她一定是藍(lán)色+黃色的人，因?yàn)楣ぷ髂芰μ貏e強(qiáng)，以及負(fù)責(zé)、認(rèn)真的工作態(tài)度，特別受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，
“曼曼”，哈哈典型的綠色+黃色，柔軟的外表，內(nèi)心卻是蠻堅(jiān)強(qiáng)、執(zhí)著的。溫柔的外表下其實(shí)顆狂野的心 。
“旮旯”藍(lán)色+綠色，做事蠻仔細(xì)，性格好，給人感覺沒有太多存在感。典型的悶騷型
“wangyanxin”也是藍(lán)色+黃色，不例外也是工作相當(dāng)有成就，藍(lán)色特質(zhì)的人在孩子教育上很具有規(guī)劃性。
“御用攝影師”大藍(lán)色+黃色 。特別嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著，做事非常具有實(shí)施力，典型的完美主義者
“蘇遙”藍(lán)色+綠色，做事特別的執(zhí)著、有條不紊，因?yàn)椴糠志G色存在，他是一個(gè)很好的傾聽者。
我猜想“飄渺”應(yīng)該是大藍(lán)色+黃色。 是個(gè)完美、認(rèn)真的人。
“me”紅色+黃色，哈哈那么說我也具備藝術(shù)家的特質(zhì)哈 其實(shí)我最缺的藍(lán)色+綠色的特質(zhì)，不知如何能兌點(diǎn)這兩種顏色啊
其實(shí)當(dāng)一個(gè)人你見了，大概基本就能知道它的性格色彩。
嘿嘿如果今天我是老板需要招聘人，
推銷員： 大紅色+加黃色的人，熱情、執(zhí)著、積極！
企業(yè)主管就要：大黃色+藍(lán)色 ，實(shí)施力較為強(qiáng)。
技術(shù)管理部門：大藍(lán)色+黃色 ，嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、有能力！
服務(wù)部門：藍(lán)色+大綠色 ，有足夠的耐心和細(xì)心。
以下文字是摘自樂嘉的“性格色彩”
//v.youku.com/v_show/id_XMjYwMzUzNDE2.html“性格色彩”視頻集
黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要；
藍(lán)色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要；
紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要；
綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那不是也蠻好的嗎
紅色的天賦潛能
作為個(gè)體
高度樂觀的積極心態(tài)。
喜歡自己，也容易接納別人。
把生命當(dāng)作值得享受的經(jīng)驗(yàn)。
喜歡新鮮、變化和刺激。
經(jīng)常開心，追求快樂。
情感豐富而外露。
自由自在，不受拘束。
喜歡開玩笑和調(diào)侃。
別出心裁，與眾不同。
表現(xiàn)力強(qiáng)。
容易受到人們的喜歡和歡迎。
生動(dòng)活潑，好奇心強(qiáng)。
溝通特點(diǎn)
才思敏捷，善于表達(dá)。
喜歡通過肢體上的接觸傳達(dá)親密情感。
容易與人攀談。
發(fā)生沖突時(shí)，能直接表白。
人越多越亢奮。
演講和舞臺(tái)表演的高手。
樂于表達(dá)自己的看法。
作為朋友
真誠主動(dòng)，熱情洋溢。
喜歡交友，善于與陌生人互動(dòng)。
擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。
容易原諒自己和別人，不記仇。
富有個(gè)人魅力。
樂于助人。
有錯(cuò)就認(rèn)，很快道歉。
喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。
對(duì)待工作和事業(yè)
工作主動(dòng)，尋找新任務(wù)。
富有感染力，能夠吸引他人參與。
激發(fā)團(tuán)隊(duì)的熱情合作心和進(jìn)取心，重視團(tuán)隊(duì)合作的感覺。
令人愉悅的工作伙伴。
完成短期目標(biāo)時(shí)，極富爆發(fā)力。
信任他人。
善于贊美和鼓勵(lì)，是天生的激勵(lì)者。
不喜歡太多的規(guī)定******，富有創(chuàng)意。
工作以活潑化、豐富化的方式進(jìn)行。
反應(yīng)快，閃電般開始。
黃色：用什么貓捉不重要，捉到老鼠最重要；
藍(lán)色：捉到老鼠很重要，用什么貓捉和怎么捉的同樣重要；
紅色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要；
綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那不是也蠻好的嗎？
藍(lán)色優(yōu)勢
思想深邃獨(dú)立思考
藍(lán)色的人喜歡不停地問為什么，故少時(shí)便有“十萬個(gè)為什么”之稱。他們喜歡鉆研和發(fā)明，喜歡拆卸
模型和玩具。童年時(shí)的藍(lán)色與其它性格的孩子相比，就顯現(xiàn)出與眾不同的嚴(yán)肅和認(rèn)真，即使是在襁褓里， 藍(lán)色在不哭不鬧時(shí)，也總是眨著他們古靈精怪的小眼睛，似乎一直在思考著什么問題。藍(lán)色正如德謨克利 特所說“寧可找到一個(gè)因果的解釋，也不愿獲得一個(gè)波斯王位?！北狈接谩靶〈笕恕眮硇稳莸暮⒆?，多半是 藍(lán)色，藍(lán)色從小就有的一些思想讓你不由不另眼相看。
我的一位黃色學(xué)員分享了她對(duì) 10歲藍(lán)色女兒的恐懼。在那次研討會(huì)后，她終于明白了多年來一直懷疑 女兒有病的想法是多么可笑。2005年超級(jí)女聲在一場民眾的盛宴中降下帷幕時(shí)，電視臺(tái)采訪了張靚穎的母 親。大體就是張母在那兒談女兒艱辛，小小年紀(jì)還要撫養(yǎng)自己等等，很多人為此唏噓不已。這位黃色學(xué)員 不失時(shí)機(jī)地教育自己的女兒，問她做何感想？女兒回答：“張的媽媽在她那個(gè)年紀(jì)有撫養(yǎng)女兒的責(zé)任和義 務(wù)，在張成年之前，最起碼也要自己養(yǎng)自己，不能反靠未成年的女兒養(yǎng)?！庇謫枺骸叭绻俏覀兡概幱?nbsp;相同的境遇，你又如何做？”女兒答：“也許我會(huì)養(yǎng)你，但也會(huì)因此而瞧不起你，除非你有特殊原因?！蹦赣H當(dāng)場完全語塞。
現(xiàn)在，她明白了原來不是小孩本身有問題，而是藍(lán)色的原因。還要再了解藍(lán)色在童年時(shí)就顯現(xiàn)出的天 才和思考上的深度嗎？《哈里·波特》中，哈里波·特與女孩赫米恩都是典型的藍(lán)色。如果我們不能意識(shí) 到他們天性中就喜歡思考“這個(gè)世界為什么會(huì)這樣？”的特點(diǎn)，我們也許會(huì)扼殺掉天才。
成年以后的藍(lán)色，逐漸成長為我們這個(gè)世界上面，大多數(shù)偉大的科學(xué)家、藝術(shù)家、哲學(xué)家、思想家、 詩人……坦率地說，我認(rèn)為這個(gè)世界上面絕大多數(shù)的天才出自于藍(lán)色，當(dāng)然我們也不能否認(rèn)很多瘋子也和
藍(lán)色有關(guān)，畢竟天才與瘋子只有一線之差。
舞臺(tái)上的很多高手也許出自于紅色，但是真正的大師一級(jí)的人物卻是藍(lán)色！
偉大的科學(xué)家很多出自于藍(lán)色。當(dāng)藍(lán)色致力于科學(xué)研究時(shí)，注定了真理的探討是孤獨(dú)的。藍(lán)色可以一 直沉溺于自己所鉆研事物的優(yōu)美中，他們認(rèn)定科學(xué)本身就具有偉大的美。一位從事研究的科學(xué)家，不僅是 一個(gè)技術(shù)人員，并且是一個(gè)小孩，在大自然的景色中，好像迷醉于神話故事一般。這種魅力，就是終生能 夠在實(shí)驗(yàn)室里埋頭工作的主要因素。
藍(lán)色，因?yàn)樗麄兲煨运伎紗栴}的深度和專注，是最容易在藝哲科領(lǐng)域取得偉大和豐碩成果的性格。
交作業(yè)的時(shí)候，紅色交了很多作業(yè)，每個(gè)作業(yè)都是
60分，而藍(lán)色只交了一個(gè)，但卻是 100分的作業(yè)。
“獨(dú)立思考”并不等同于“獨(dú)立”，與真正具備獨(dú)立性的黃色相比，藍(lán)色更多的是保持思想上的獨(dú)立， 人格上的獨(dú)立，而并非情感上的獨(dú)立。因?yàn)樗{(lán)色本身情感的高度細(xì)膩，他們與紅色一樣，也是容易受到情 感影響的人群，不過在思想上的獨(dú)立保持了他們對(duì)這個(gè)世界的審視，讓他們對(duì)一切有懷疑的傾向。正如羅
素先生所言：“須知參差多態(tài)，乃是幸福的本源?！贝蠖鄶?shù)的參差多態(tài)，都是敏于獨(dú)立思索的人創(chuàng)造出來的。
獨(dú)立思考并不等同于獨(dú)立，與真正具備獨(dú)立性的黃色
相比，藍(lán)色更多的是保持思想上的獨(dú)立，人格上的獨(dú)立 ， 而并非情感上的獨(dú)立。
顯然，紅色因?yàn)樗麄儗?duì)于潮流的狂熱追求，在大量的追星族中占有相當(dāng)份額；而藍(lán)色雖然聽流行歌曲， 但很少追星，更不盲目隨流，他們認(rèn)為“大眾就是 Shit”，如果追，他們只追自己小眾的星，他們用自己 的獨(dú)立思考抗衡著從眾效應(yīng)。
請讓我一個(gè)人呆著
藍(lán)色的內(nèi)心是恐懼熱鬧的人群，一直不喜歡在熙攘的人群中穿梭，享受自己與自己內(nèi)心的交流。不像 紅色，在人群中可以爆發(fā)出來很多的活力和才思敏捷；藍(lán)色在孤獨(dú)的時(shí)刻，往往思維最發(fā)達(dá)。藍(lán)色在內(nèi)心 最害怕的是，在熙攘的人海之中說著一些言不由衷的話題，他們寧愿三兩個(gè)好友在一起或平淡或暢快地講 著心中想講的話，亦或不言，只是相對(duì)而坐，在一種毫無拘束的狀態(tài)下想著自己的事情。
藍(lán)色是一個(gè)寧愿寂寞也不愿熱鬧的人，寧愿不語也不愿虛于委蛇的人，他們沉醉在自己的世界中。也 許生性的孤獨(dú)，他們怕的不是寂寞，而是，不得不面對(duì)著不想面對(duì)的人，而還要與這些人小心地措詞和應(yīng) 酬。對(duì)于人世，藍(lán)色更愿聽到的是空谷的回音，而不是那些由于過于甜蜜而有點(diǎn)變了味的語言。
藍(lán)色認(rèn)為，生活的真諦，并不是在熱鬧中產(chǎn)生，哲理的產(chǎn)生，往往在一種 痛苦的孤獨(dú)之中，苦苦求索，在人群中的暢快中會(huì)掩埋許多靈感的意境。
綠色因?yàn)樘煨灾袑?duì)于穩(wěn)定和安全感的強(qiáng)烈需求，即便你趕他出去也不愿意動(dòng)彈，怎么會(huì)主動(dòng)離家出走 呢？相對(duì)而言，紅色和黃色更容易離家出走，只不過紅色出走以后，過幾天沒有東西吃自己會(huì)溜回來，他 們只不過想讓父母和他人緊張以下，借以換回更多的疼愛和關(guān)注，正所謂“色厲內(nèi)荏”；而黃色一旦出去， 多半是不會(huì)走回頭路了，他們要用他們的行動(dòng)表示，我已經(jīng)長大，我不希望你們總是來控制我的生活，我 要做自己生活的主人，除非父母向他們低頭，否則寧可撞了南墻也不回頭，他們的內(nèi)心從小是獨(dú)立和無所
畏懼的。
紅色喜歡刺激；藍(lán)色喜歡安全；
黃色喜歡挑戰(zhàn)；綠色喜歡穩(wěn)定
這種行事穩(wěn)健的風(fēng)格，在企業(yè)的財(cái)務(wù)高層中是如此被需要。對(duì)于大量資金的投入和管理來講，典型的
黃色和紅色都有可能會(huì)導(dǎo)致“一著不慎，滿盤皆輸”的局面。當(dāng)年史玉柱（黃色）投資珠海巨人大廈就是 此中的象征。當(dāng)藍(lán)色處于這個(gè)位置時(shí)，我們可以想象他的謹(jǐn)慎，讓他在可控的基礎(chǔ)上平穩(wěn)發(fā)展，當(dāng)然，藍(lán) 色的謹(jǐn)慎也注定了他很難有飛速發(fā)展。
睿智的藍(lán)色，比如《肖申克的救贖》里的安迪（藍(lán)＋黃）。
憂傷的藍(lán)色，比如《日瓦戈醫(yī)生》的日瓦戈（藍(lán)色）。
羞澀的藍(lán)色，比如《與狼共舞》中的鄧巴中尉（藍(lán)色）。
清高的藍(lán)色，比如《傲慢與偏見》中的達(dá)西（藍(lán)色）。
嚴(yán)肅的藍(lán)色，比如《音樂之聲》中的馮·特拉普上校（藍(lán)＋黃）。
優(yōu)雅的藍(lán)色，比如《海上鋼琴師》中的“1900”（藍(lán)色）。
雖然紅色和藍(lán)色是那樣地迥然相異，在很多行為上的背道而馳實(shí)在是彼此難以忍受。然而婚姻中紅色 尋找藍(lán)色伴侶的概率，遠(yuǎn)超過與其它性格的搭配。紅色女性會(huì)為藍(lán)色男性的穩(wěn)重成熟所吸引，紅色男性也 會(huì)因藍(lán)色女性的體貼細(xì)膩而享受。然而排除掉這一要素，無論是紅色男性還是女性，他們最終被徹底擊暈 在幸福中，都與藍(lán)色的“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的情感傳遞方式逃脫不了干系。
這就是藍(lán)色無聲的力量！藍(lán)色的感動(dòng)之處在于，連你也不記得的事，他都會(huì)記得。如果藍(lán)色關(guān)懷一個(gè) 人，他會(huì)試圖去了解你，洞察你，為你做你需要的事情。他們是那么地不屑于用語言表達(dá)內(nèi)心的情感，更 毋庸輕言贊美了。
藍(lán)色覺得說太容易做到了，遠(yuǎn)不足以表達(dá)內(nèi)心強(qiáng)烈的情感，而實(shí)際行動(dòng)的證明才是有意義的 。
黃色男性在戀愛中發(fā)的追求短信：
如果你決定要遠(yuǎn)行，我不會(huì)去送你；你回來，我一定去接你。（在女方?jīng)Q定是否出國的問題時(shí)）
這個(gè)世界上不會(huì)有人比我更愛你，對(duì)你更好。
If I can’t hv u, anyone else is just the 2nd best（如果我不能擁有你，任何其他人都不可能比你好。）
Dinner tmrw, wl pick-up u. When u off? Zen in XTD（明天晚上一起吃飯，你幾點(diǎn)下班，我來接你。新天地采蝶軒。）
這位黃色仁兄，條條短信干凈利索、言簡意賅、揮刀下落、直指目標(biāo)，你可說他霸氣十足，也可說他 自信而富有進(jìn)攻性，總而言之，連吃什么和在哪兒吃也容不得和你商量，全部打點(diǎn)好了，女方是綠色倒是 很受用，如果是個(gè)非常有主見的確未必能接受。就連發(fā)短信的時(shí)候，都嫌中文太羅嗦，效率不夠高，到了 后來索性全部用英文縮寫來替代。假設(shè)黃色的功夫是“大力金剛掌”，是“招招生風(fēng)，掌掌取命”，那藍(lán)色 擅長的就是“兩儀太極劍”，是“延綿不絕，以虛御實(shí)”，看看藍(lán)色一句不提“愛”字的短信，當(dāng)知藍(lán)色的 功夫。
藍(lán)色男性在戀愛中發(fā)的追求短信：
我在看一本書，很值得推薦，書名《柳傳志說做正確的事》，這本書寫得不錯(cuò)，很值得看。有機(jī)會(huì)看 看，很想和你一起分享看后的體會(huì)。
你的胃好些嗎？記得喝溫水，別吃太熱或太冰的東西；冰淇淋少吃，你就是嘴饞；我以后每天早晚兩 次準(zhǔn)時(shí)給你短信，提醒你。（接下去你每天非常準(zhǔn)時(shí)的，一定能收到相同內(nèi)容的短信；他寫的是被儲(chǔ) 存在手機(jī)里的）
普濟(jì)島以后再找機(jī)會(huì)我陪你一起去好不好？我們?nèi)ズ贾葸^元旦吧，我已經(jīng)預(yù)訂了天都飯店，31號(hào)下午
4點(diǎn) 20的車，希望我們一起去好嗎？ （杭州是兩人第一次出行的地方，也是定情的地方；所定酒店 也是同一家酒店）
我一直都覺得可以有思想上的交流比什么都重要，思想上的共鳴是我一直在追尋的；我們的交流讓我 有很多的回味，I enjoy this so much, much than anything else!《去年冬天》要重新上演了，我們再 去看一遍好不好？我買了票了。（兩人看的第一部話劇，當(dāng)時(shí)很喜歡）
看看這位藍(lán)色仁兄，所有短信，沒有任何一句直白，相反對(duì)于思想上的共鳴提出了強(qiáng)烈的需求，所有 的短信手法全部采用暗示，傳達(dá)的是“我希望和你有心靈的交流，我是關(guān)心你的，我希望能與你構(gòu)建一個(gè) 家庭，我是一個(gè)懷舊的人，讓我們在懷舊的過程中重新體驗(yàn)幸福的感覺。”如果女主人公不是藍(lán)色，猜起來 也要頗為一番腦筋。幸運(yùn)的是，收信者也是一個(gè)藍(lán)色的女性，他們排斥“我愛你”這樣膚淺直白的語 言 ， 更加享受彼此“天王蓋地虎，寶塔鎮(zhèn)河妖”式的含蓄語言。
藍(lán)色有非常強(qiáng)烈關(guān)心他人和希望別人明白他們在做什么的 傾向，他們更加傾向于用暗示而不是直白的手法，來表明他們要傳達(dá) 的信息。
藍(lán)色是高度可靠的朋友，他們把口頭上的任何諾言等同看作是如同筆墨般的書面約定，他們本人對(duì)自 己能夠維持如此長久的關(guān)系引以為豪，這樣的忠誠使藍(lán)色比任何其他性格都能夠享受更豐富和深厚的情誼。 一個(gè)紅色的姑娘是這么描繪他藍(lán)色男友的：
藍(lán)色對(duì)人忠誠，黃色對(duì)事忠誠；
藍(lán)色對(duì)人負(fù)責(zé)，黃色對(duì)事負(fù)責(zé)； 藍(lán)色富有“責(zé)任心”，黃色富有“責(zé)任感”。
黃色的性格優(yōu)勢
不達(dá)目標(biāo)，誓不罷休。
不停地給自己設(shè)定目標(biāo)以推動(dòng)前進(jìn)。
把生命當(dāng)成競賽。
行動(dòng)迅速，活力充沛。
意志堅(jiān)強(qiáng)。
自信、不情緒化，而且非常有活力。
坦率，直截了當(dāng)，一針見血。
強(qiáng)烈的進(jìn)取心，居安思危。
獨(dú)立性強(qiáng)。
有強(qiáng)烈的求勝欲。
不畏強(qiáng)權(quán)并敢于冒險(xiǎn)。
不易氣餒，不在乎外界的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持自己所選擇的道路和方向。
危難時(shí)刻挺身而出。
講究速度和效率。
敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。
溝通特點(diǎn)
以務(wù)實(shí)的方式主導(dǎo)會(huì)談。
喜歡主導(dǎo)整個(gè)事情進(jìn)行的方式。
能夠直接抓住問題的本質(zhì)。
說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。
不受情緒干擾和控制。
作為朋友
給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。
迅速提出忠告和方向。
直言不諱地提出建議。
對(duì)待工作和事業(yè)
動(dòng)作干凈利落，講求效率。
能夠承擔(dān)長期高強(qiáng)度的壓力。
強(qiáng)烈的目標(biāo)趨向，善于設(shè)定目標(biāo)。
高瞻遠(yuǎn)矚，有全局觀念。
善于委派工作。
堅(jiān)持不懈，促成活動(dòng)。
掌握重點(diǎn)執(zhí)行。
行事作風(fēng)明快。
天生的領(lǐng)導(dǎo)者和富有組織能力。
競爭越強(qiáng)，精力越旺，愈挫愈勇。
尋求實(shí)際的解決方法。
以結(jié)果和完成任務(wù)為導(dǎo)向，并且高效率。
善于快速?zèng)Q策并處理所遇到的一切問題。
富有責(zé)任感。
黃色性格過當(dāng)：
作為個(gè)體
自己永遠(yuǎn)是對(duì)的，死不認(rèn)錯(cuò)。
趾高氣揚(yáng)，霸道。
只關(guān)注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。
以自我為中心，自私傾向。
霸道。
脾氣暴躁，容易發(fā)怒。
缺少同情心。
傲慢自大，目中無人。
經(jīng)常緊繃自己的情緒。
在情緒不佳或有壓力的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)不可理喻與獨(dú)斷專行。
不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破既定規(guī)則且自己不遵守規(guī)則。
溝通特點(diǎn)
喜歡爭辯和沖突。
鐵石心腸，對(duì)情緒表現(xiàn)冷淡。
粗線條，簡單粗暴。
毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想。
抗拒批評(píng)，嚴(yán)酷且自以為是的審判者。
缺乏親密分享的能力。
缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。
態(tài)度尖銳嚴(yán)厲，批判性強(qiáng)。
容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張。
不習(xí)慣贊美別人。
說話有時(shí)咄咄逼人。
控制欲強(qiáng)。
不太能體諒他人，對(duì)行事模式不同的人缺少包容度。
作為朋友
大多時(shí)候僅保持理性的友誼。
討厭與猶豫不決、能力弱的人互動(dòng)。
試圖控制和影響大家的活動(dòng)，希望他人服從自己而非配合別人。
除了工作內(nèi)容，很少交談其它話題。
情感上習(xí)慣與人保持一定的距離。
很少對(duì)人流露出直接誠摯的關(guān)懷。
需要你的時(shí)候才找你。
為別人做主。
對(duì)待工作和事業(yè)
生活在無盡的工作當(dāng)中而不是人群中。
數(shù)量遠(yuǎn)比質(zhì)量重要。
目標(biāo)沒有完成時(shí)，容易發(fā)怒且遷怒于人。
尋求更多的權(quán)力，有極強(qiáng)的控制欲。
拒絕為自己和他人放松。
完成工作第一，人的事情第二。
為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認(rèn)錯(cuò)。
對(duì)于競爭結(jié)果過分關(guān)注而忽略過程中的樂趣。
武斷，剛愎自用且一意孤行。
很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。
未明察就急于改變，急于求成。
黃色性格的內(nèi)心世界尤其困難。他們不像紅色那樣樂于表達(dá)，不像綠色那樣有求必應(yīng)，不像藍(lán)色那樣含蓄婉轉(zhuǎn)。他們在心外豎起堅(jiān)實(shí)壁壘，別人看不見里面，他們自己也樂于視而不見。他們總是站在高處，很少有人有勇氣攀上那厚垛的城墻，向內(nèi)里張望，而少數(shù)勇敢者試圖進(jìn)入時(shí)，也往往遭遇無情的打擊，摔得遍體鱗傷。
人們往往抱怨黃色是沒有人情味的，不關(guān)注人的感受，鐵石心腸，但你可想過這是為什么呢？如果沒有FPA性格色彩學(xué)，或許我和大家一樣，一生也不知道答案。從遞進(jìn)關(guān)系來看，在這個(gè)問題上，黃色性格的邏輯如下：我不需要——所以你不需要——我已給過你了啊。
綠色的性格優(yōu)勢
· 綠色文化的精華說起來就是一種追求和諧的文化，不講究過度的文化，點(diǎn)到為止的文化，得饒人處且饒人的文化，留得青山在、不怕沒柴燒的文化，強(qiáng)調(diào)平衡的文化。
· 綠色是典型的溫和者，就像水是他們的吉祥物一樣，他們無孔不入地繞過生命的險(xiǎn)阻，而不是一定要鏟除路中的障礙。綠色和善的天性充滿了溫柔的吸引力，他們對(duì)所遇之人幾乎都保持著仁慈和柔軟。
· 如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍(lán)色給我們穩(wěn)重和信任，而黃色給我們勇氣和堅(jiān)定。無論是誰，當(dāng)我們和綠色相處的時(shí)候，我們感受到的是輕松、自然、沒有壓力。
· 綠色，能夠?qū)⑸奈C(jī)擺在適當(dāng)?shù)耐敢曋?，知足又沒有脾氣，他們對(duì)生命提出的要求不多，他們經(jīng)常能不吝付出，能體驗(yàn)到這種心靈開放的擁抱是極其幸福的。
· 綠色很容易超脫游離出政治斗爭之外，因?yàn)樗麄儍?nèi)心深處對(duì)金錢和權(quán)力的欲望不執(zhí)著。
· 紅色具備“選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂；綠色具備“選擇性傾聽”，讓綠色將其他性格無法忍受的沖突回避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話。
· 黃色有著活躍的推動(dòng)力，然而由于他們的強(qiáng)勢卻樹敵不少。等到真正選擇領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，最高階層和民眾往往會(huì)對(duì)那些沒有敵人的綠色情有獨(dú)鐘。
· 綠色的快樂是因?yàn)橛?jì)較得少。
· 紅色更希望得到人們的關(guān)注和認(rèn)可；黃色更希望人們都聽他們的，按照他們的意見去做，他們更加習(xí)慣于直接給出回饋和意見，而并非表示同情心。
· 綠色是自得而悅?cè)说膫€(gè)體，很能夠接納生活上的任何人，他們能夠契合所有不同顏色的性格，而不用擔(dān)心行為差異上的南轅北轍。他們和善的天性及謙遜的為人，為他們贏來許多忠誠的友誼。
· 如果各性格頭部功夫比武，紅色的嘴功、藍(lán)色的腦功、黃色的眼功是各自的強(qiáng)項(xiàng)，綠色的耳功為家傳絕學(xué)。
· 綠色并不重視利益交換，付出是最大的快樂，他們對(duì)情感受傷害的、需要一杯水的或有困惑的人，他們會(huì)非常地關(guān)切。綠色樂于傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵(lì)他們的朋友們多談?wù)勛约?，他們擅長讓別人感覺舒適。
· 幽默感產(chǎn)生于輕松的生活態(tài)度之中，一個(gè)生活緊張的人是不可能產(chǎn)生幽默感的，幽默的散發(fā)需要那種松弛大度、不急不徐的風(fēng)范來支撐。而這正是綠色所具備的。
· 綠色充滿愛心，凡事先為別人著想。他們以付出為樂，但情況常常是：不管別人是否真的需要，他們往往還是會(huì)一味地付出。結(jié)果，他們不是滿足了別人的需要，而是滿足自己“想付出”的需要。
· 綠色領(lǐng)導(dǎo)尊重員工的獨(dú)立性，而不是把員工當(dāng)作機(jī)器上的零件。這讓他們博得了更多的人心和凝聚力.
· 綠色的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是穩(wěn)當(dāng)而公平的，他們寬容歧義，并且提倡團(tuán)體中的盟友情懷。他們具有令人羨慕的平衡力量，接納任何其他色彩的性格，并且愿意向他們學(xué)習(xí)。
