一方違約導(dǎo)致合同解除

守約方可行使違約金請(qǐng)求權(quán)

市民張先生問(wèn)：我和別人簽了一份買(mǎi)賣(mài)合同，賣(mài)方?jīng)]有按時(shí)交貨導(dǎo)致我無(wú)法轉(zhuǎn)賣(mài)給他人，想解除合同并請(qǐng)求支付違約金，但賣(mài)方辯稱(chēng)，合同既然已經(jīng)解除，就沒(méi)有違約金而言。請(qǐng)問(wèn)我可以要求對(duì)方支付違約金嗎？

律師解答：

可以。違約金是當(dāng)事人預(yù)先確定的一種獨(dú)立于合同債務(wù)履行之外的給付，依《合同法》第98條關(guān)于“合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力”的規(guī)定，違約金條款屬于“合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款”，其效力并不因合同的權(quán)利義務(wù)終止而受到影響。在因一方違約而導(dǎo)致合同解除的場(chǎng)合，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定守約方可以行使違約金請(qǐng)求權(quán)。

用人單位未及時(shí)辦理終止合同 視為繼續(xù)履行

市民王先生問(wèn):我是市內(nèi)一家企業(yè)的員工,我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)用工合同應(yīng)當(dāng)于上個(gè)月月底到期。合同到期后,我仍繼續(xù)在該公司正常工作。前天,公司勞資部經(jīng)理告訴我下周不用來(lái)公司上班了。我問(wèn)公司有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給我,他說(shuō)沒(méi)有。要我直接辦理相關(guān)交接手續(xù)就可以離開(kāi)了。請(qǐng)問(wèn)律師:公司勞資部經(jīng)理說(shuō)法成立嗎？

律師解答:

不成立。依據(jù)勞動(dòng)合同法:勞動(dòng)合同期限屆滿前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,到期辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未及時(shí)與勞動(dòng)者辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,視為當(dāng)事人同意以原勞動(dòng)合同約定的除合同期限以外的其他條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。另外根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條第一款第五項(xiàng)規(guī)定:除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,依據(jù)上述法律規(guī)定,該公司應(yīng)當(dāng)提前三十日通知你解除用工合同,并應(yīng)當(dāng)支付你三個(gè)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 市民王先生問(wèn)：我最近準(zhǔn)備買(mǎi)房。如果合同中沒(méi)有約定違約金條款，因?qū)Ψ讲宦男泻贤?，造成了我的損失，我能否請(qǐng)求對(duì)方支付違約金？

律師解答：

看情況?！逗贤ā返?14條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。因此，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張違約金應(yīng)當(dāng)以雙方之間對(duì)違約金有約定為前提。如果當(dāng)事人之間沒(méi)有約定，或者雖有約定但該約定因違反法律規(guī)定歸于無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人不得主張違約金，但仍可以依據(jù)《合同法》第107條的規(guī)定要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。