在人們的印象中，工廠總被貼上“機械、不自由、價值含量低”等標(biāo)簽，“年輕人寧愿送外賣也不進工廠”等話題頻頻引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。但近年來，隨著智能制造的浪潮席卷全球，“技術(shù)”成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展競技場上的關(guān)鍵詞，“進廠打螺絲”正從一句社交網(wǎng)絡(luò)上的調(diào)侃，變成更多年輕人事業(yè)上的選擇。
根據(jù)58同城近日發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領(lǐng)域熱度雙高?！爸圃鞓I(yè)當(dāng)家”之時，就業(yè)潮流已悄然轉(zhuǎn)向，制造業(yè)崗位憑借穩(wěn)定高薪、晉升機制透明等特點，已成為更多求職者完成自我實現(xiàn)的職業(yè)選擇。58同城調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年三季度，普工的平均招聘薪資為11038元，環(huán)比增加6%；普工的招聘、求職活躍度均最高。
在用工需求方面，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點，地區(qū)生產(chǎn)總產(chǎn)值超過萬億元，工業(yè)規(guī)模居全國第五位，催生對制造業(yè)人才的旺盛需求。包括佛山在內(nèi)，深圳、廣州、東莞等珠三角地區(qū)城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。
有報道顯示，受到部分硬件產(chǎn)品銷量超預(yù)期影響，深圳歐膜科技有限公司短短6個月就擴招了6000名員工，并增加了數(shù)條生產(chǎn)線。此外，南非電力供應(yīng)緊張，東莞許多儲能工廠都在大量擴招員工，并表示南非等新興市場訂單量增加了300%以上。
佛山、深圳、廣州等珠三角地區(qū)招聘活躍度的持續(xù)提升，或可窺見制造業(yè)的“用工缺口”。不止是廣東地區(qū)，在國家政策推動、制造業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接。
與此同時，在國家擴大內(nèi)需戰(zhàn)略推動下，與居民生活息息相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，承載著驅(qū)動經(jīng)濟增長的重要使命，也成為吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。數(shù)據(jù)顯示，三季度從招聘端來看，普工、服務(wù)員、銷售代表、店員/營業(yè)員、保安、文員、收銀員等企業(yè)招聘活躍度較高，其中，服務(wù)員、美容師、廚師/廚師長、收銀員等職位招聘需求較Q2增長顯著，分別為35.29%、26.24%、9.41%、11.24%?？梢姡S著居民消費跑出“加速度”，餐飲、零售、生活服務(wù)等衣食住行相關(guān)領(lǐng)域用工需求緊缺，且因人員流動性較高，相關(guān)崗位的招聘求職均較為活躍。再加之，今年以來各地演唱會的舉辦，進一步帶動了安防等相關(guān)招聘需求，保安也成為現(xiàn)象級用工崗位。
文/北京青年報記者 溫婧
編輯/樊宏偉
