隨著勞動(dòng)用工法律的健全與不斷完善,企業(yè)的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)日顯突出,為避免勞動(dòng)爭(zhēng)議而投入的用工成本增加,對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平也提出了更高的要求。
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