工作日志管理辦法
為推行落實(shí)工作日志工作，更好地發(fā)揮工作日志對(duì)公司日?；A(chǔ)管理工作的重要作用，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)員工的崗位責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作合理、有序、快速、高效地發(fā)展，特制定本管理辦法。
一、工作日志記錄須真實(shí)。應(yīng)如實(shí)記錄一天的工作狀態(tài)，已完的工作，未完的工作，嚴(yán)禁弄虛作假、胡編亂造，如有違者，一經(jīng)查實(shí)，每次罰款50元。
二、工作日志記錄須及時(shí)。一日一記錄，一月一總結(jié)，因特殊情況當(dāng)天未記錄者，第二天須及時(shí)補(bǔ)記，發(fā)現(xiàn)一天未記錄者，罰款50元。
三、工作日志記錄應(yīng)文筆簡(jiǎn)潔、文字清楚。條理清晰，層次分明，突出重點(diǎn)。字跡工整，嚴(yán)禁亂寫(xiě)亂畫(huà)。
四、工作日志須妥善保管，保持整潔和完整，不得損壞和遺失，每損毀或缺失一頁(yè)，罰款100元，遺失罰款200元。
五、工作日志實(shí)行層級(jí)管理。部門(mén)主管負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行檢查，每周不少于一次。公司分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，每月不少于三次。董事長(zhǎng)或總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，每月不少于1次。另外，公司可對(duì)各類(lèi)員工隨時(shí)進(jìn)行抽查。檢查須進(jìn)行簽字確認(rèn)。
六、工作日志管理工作由總經(jīng)理助理王振田主抓，辦公室配合。工作日志記錄完畢，須交回辦公室換取新的工作日志，記錄完的工作日志由辦公室統(tǒng)一存檔，作為公司員工績(jī)效考核、提拔重用及工作交接的重要依據(jù)。
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施！
河北益能管道集團(tuán)有限公司
2012年7月29日
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