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簡歷目標(biāo)陳述是簡歷頂部通常包含的兩種介紹性陳述之一。這是目前較少使用的選項，其次是摘要聲明（稍后更多關(guān)于總結(jié)聲明），因為它有許多顯著的缺陷。然而，在正確的地點和時間，曾經(jīng)流行的客觀聲明在簡歷世界仍然有其目的。

什么是簡歷目標(biāo)陳述？
簡歷目標(biāo)陳述將你的簡歷介紹給招聘經(jīng)理。顧名思義，它回答了這樣一個問題：“這個簡歷試圖完成什么？”它通常陳述你正在申請的職位，并可能包括你的職業(yè)目標(biāo)。

傳統(tǒng)上，簡歷目標(biāo)聲明部分可能如下所示：

簡歷目標(biāo)：獲得財富500強(qiáng)公司的入門級營銷職位。

但是，今天的簡歷客觀聲明不僅僅是說明申請人的意圖，而是旨在通過強(qiáng)調(diào)他們的技能和職業(yè)目標(biāo)來向招聘經(jīng)理推銷自己。它應(yīng)該是簡短的，點對點的，并為每個簡歷定制。

簡歷目標(biāo)是否必要？
如果你幾次到過求職塊，你可能會驚訝地聽到簡歷目標(biāo)陳述不再是簡歷標(biāo)準(zhǔn)。除非在招聘信息中明確說明，否則招聘經(jīng)理不會期望在簡歷頂部有一個目標(biāo)陳述。
事實上，如今，職業(yè)專家和專業(yè)人士很少推薦簡歷目標(biāo)。

傳統(tǒng)簡歷目標(biāo)近年來已經(jīng)不受歡迎，原因如下：

簡歷客觀陳述有點自私
如上所述，簡歷目標(biāo)告訴招聘經(jīng)理你想要什么專業(yè)，而不是你能為他們和他們的公司做什么。展示你的職業(yè)抱負(fù)是很好的，但公司通常會更關(guān)心自己的最佳利益。

通用簡歷目標(biāo)給招聘經(jīng)理留下問題
你的意圖和職業(yè)目標(biāo)不會向招聘經(jīng)理解釋為什么你是這個職位的最佳人選。客觀陳述缺乏總結(jié)性陳述的更廣泛背景，經(jīng)常缺少“這是我能為你做的”解釋。

簡歷目標(biāo)與簡歷匯總表
隨著簡歷介紹性陳述的出臺，簡歷目標(biāo)被認(rèn)為比現(xiàn)代簡歷摘要聲明更弱，更沒有用處。

兩者之間的一個主要區(qū)別是，簡要說明凸顯硬技能和成就主動語態(tài)而不是被動語態(tài)，使求職者的聲音更強(qiáng)大和自信。例如，“我實現(xiàn)了25％的銷售增長”是主動語態(tài)，同時，“達(dá)到25％的銷售增長”是被動語態(tài)。

總體而言，簡歷摘要陳述更加有力。它使用定量結(jié)果為招聘經(jīng)理提供關(guān)于求職者已經(jīng)完成并將繼續(xù)完成的事情的證明。

簡而言之，總結(jié)聲明意味著業(yè)務(wù)。

這里有比簡歷匯總報表傳統(tǒng)的目標(biāo)描述的幾個例子：

  傳統(tǒng)的目標(biāo)聲明：“為了獲得客戶服務(wù)的職位”
  現(xiàn)代總結(jié)聲明：“客戶服務(wù)代表擁有8年客戶賬戶經(jīng)驗和解決產(chǎn)品和服務(wù)問題的經(jīng)驗。保持90％的客戶滿意度評級?！?/font>
  傳統(tǒng)的目標(biāo)聲明：“要成為客戶主管的工作”
  現(xiàn)代總結(jié)陳述：“具有10年以上商業(yè)銷售和營銷經(jīng)驗的銷售和營銷經(jīng)理。在2012年和2017年之間超過所有銷售目標(biāo)15％或更多。“
  傳統(tǒng)的目標(biāo)陳述：“在物流行業(yè)擔(dān)任供應(yīng)鏈經(jīng)理”
  現(xiàn)代總結(jié)陳述：“供應(yīng)鏈分析師和自我啟動者，擁有一次維護(hù)和增強(qiáng)多達(dá)15個客戶關(guān)系的記錄，并識別問題服務(wù)領(lǐng)域。”
何時使用目標(biāo)聲明
上面看到的傳統(tǒng)目標(biāo)陳述已經(jīng)過時了?，F(xiàn)在，一個有影響力的目標(biāo)陳述將模糊傳統(tǒng)簡歷目標(biāo)和簡歷摘要陳述之間的界限。

盡管很少使用目標(biāo)陳述，但在某些情況下，它可以對簡歷做出積極的補(bǔ)充。
例如，在篩選大多數(shù)招聘人員使用的申請人跟蹤系統(tǒng)的簡歷時，目標(biāo)陳述會很有用。目標(biāo)陳述提供了一個自然的機(jī)會來陳述你在簡歷上申請的確切工作。在您的簡歷中提供確切的職位非常重要，因為它可能是招聘人員在申請人跟蹤系統(tǒng)中首次執(zhí)行的關(guān)鍵字搜索之一。

但是，應(yīng)該注意的是，雖然簡歷目標(biāo)聲明有助于裁剪簡歷，但簡單地重寫每份新簡歷的目標(biāo)是不夠的。您可以通過粘貼以下各項，即時分析您的簡歷與工作描述的匹配程度：
一個強(qiáng)有力的目標(biāo)陳述對于從根本上改變職業(yè)或行業(yè)的求職者也可能是有效和有用的。在這些情況下，一個強(qiáng)有力的目標(biāo)陳述可以用來解釋求職者計劃如何將他們在過去的工作或行業(yè)中發(fā)展的技能轉(zhuǎn)化為新的工作或行業(yè)。

如何撰寫簡歷的目標(biāo)
如果簡歷目標(biāo)陳述適合您的求職，這三個提示可以幫助您避免常見錯誤：
保持簡短。只需要幾個有效的句子就可以了。確保每個字都是有意和必要的。
清楚并詳細(xì)地說明你想要的工作。說明你正在申請的工作，并只描述你的目標(biāo)，因為它們與你申請的工作和行業(yè)有關(guān)。
解釋你可以為他們做些什么。通過解釋他們?nèi)绾闻c公司需求相匹配，通過使用招聘信息進(jìn)行參考，讓您的目標(biāo)更進(jìn)一步。除了弱者之外，這一步設(shè)定了強(qiáng)大的簡歷目標(biāo)。
如果這兩種介紹性陳述都沒有錯，您不需要包含一份建立強(qiáng)大的簡歷。如果你確實包括了一個，請記住，盡管簡歷目標(biāo)陳述對求職者改變職業(yè)或轉(zhuǎn)換行業(yè)有用，但在大多數(shù)情況下，簡歷摘要陳述將是最合適的。

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簡歷目標(biāo)示例
這些陳舊的傳統(tǒng)簡歷客觀例子出現(xiàn)在真實的簡歷中，很薄弱并且沒有重點：

獲得一個可以利用和增強(qiáng)我的知識和經(jīng)驗的職位。
在企業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C(jī)會并開放合約職位。
會計專業(yè)尋找就業(yè)機(jī)會。
經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員，具有良好的業(yè)務(wù)目標(biāo)追求事業(yè)記錄。
積極主動，具有強(qiáng)大的組織能力，尋求公司機(jī)會。
以下是他們?nèi)绾巫龅酶玫姆椒ǎ?/font>

為了獲得初級帳戶協(xié)調(diào)員的職位，我可以利用我在5年零售銷售中獲得的強(qiáng)大的銷售和溝通技巧來關(guān)閉和維護(hù)交易。
尋求全職（或合同）職位作為SEO撰稿人。我希望通過在過去六個月內(nèi)通過在線課程獲得的寫作技巧和搜索引擎優(yōu)化技能來增加有機(jī)搜索流量。
具有超過10年經(jīng)驗的會計專業(yè)人員希望將我的技能轉(zhuǎn)移到金融世界。我經(jīng)過驗證的數(shù)學(xué)和資金管理技能使我成為財務(wù)助理職位的理想人選。
憑借在實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和幫助數(shù)據(jù)驅(qū)動決策方面的聲譽(yù)，我希望將我作為IT管理員的技能轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)科學(xué)家的角色。
積極主動的自我啟動者，擁有3年的辦公室經(jīng)理經(jīng)驗，希望為執(zhí)行助理職位帶來強(qiáng)大的組織能力。
這里有幾個更強(qiáng)大的簡歷目標(biāo)例子：
在我作為一名過程集成工程師的7年中，我已經(jīng)獲得了過程模擬，優(yōu)化和集成，本質(zhì)上更安全的設(shè)計原則，PFD和P＆ID技能方面的知識。為了提高我的知識水平和進(jìn)一步提升我的職業(yè)生涯，我希望將這些技能提供給供應(yīng)鏈經(jīng)理。
憑借在工商管理方面的卓越歷史，我正在尋找一個能夠從我的業(yè)務(wù)經(jīng)驗中受益的職位，同時促進(jìn)我對教育的興趣。經(jīng)驗豐富的工商管理助理教授職位非常合適。
在專業(yè)的環(huán)境中尋找工作，在那里我可以多樣化并改進(jìn)我作為客戶經(jīng)理十年的技能。作為公司銷售總監(jiān)，我將專注于提高公司的生產(chǎn)力和聲譽(yù)，同時改進(jìn)自己的業(yè)務(wù)。
人力資源經(jīng)理尋找令人興奮的新挑戰(zhàn)。在我職業(yè)生涯的這個時候，我的目標(biāo)是在一個重視艱苦工作，誠信和成果的組織中利用新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。我期待著聽到我是否適合擔(dān)任行動負(fù)責(zé)人的職位。

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