領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵少數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于任事，廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，事業(yè)發(fā)展才能不斷往前推進(jìn)，反之，領(lǐng)導(dǎo)干部為官避事，其他人就會(huì)敷衍了事，事業(yè)就會(huì)停滯不前。古人說(shuō)，“為官避事平生恥”，可為什么還有人不以為恥？這其中固然有干事環(huán)境等客觀因素的影響，但說(shuō)到底，還得從領(lǐng)導(dǎo)干部自身找原因。
解決為官避事的問(wèn)題，知恥是前提。要知道為官避事絕對(duì)不是什么“居官清靜”，更不是什么“無(wú)為而治”，其本質(zhì)就是懶政怠政，必須引以為恥。知恥近乎勇，力行近乎仁。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事是識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，堅(jiān)決杜絕為官避事，努力做到為官有為。
要有敢扛事的寬肩膀。以“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之”的正氣，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，去挑最重的擔(dān)子，去啃最硬的骨頭。領(lǐng)導(dǎo)干部遇到矛盾繞道走，很大程度上是私心作祟，怕有人說(shuō)閑話，怕群眾不理解，怕組織不支持，只想著“無(wú)災(zāi)無(wú)難到公卿”。要相信群眾的眼睛是雪亮的，組織的立場(chǎng)是公允的，只要是一心為公，一定會(huì)得到公正的評(píng)價(jià)。
要有愿做事的好狀態(tài)。是帶著感情主動(dòng)去做事，還是帶著情緒被動(dòng)去做事，其效果大相徑庭。要以“公堂木偶”自警，以“尸位素餐”為忌，眼中有活，心中有策，一件事情接著一件事情去辦，一個(gè)問(wèn)題接著一個(gè)問(wèn)題去解決。珍惜做事的崗位和機(jī)會(huì)，以實(shí)干彰顯價(jià)值，以有為促進(jìn)有位，切莫讓自己回首往事時(shí)，“因虛度年華而悔恨，因碌碌無(wú)為而羞恥”。
要有能干事的真本領(lǐng)。“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活?！币恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部避事怕事，與能力不強(qiáng)、信心不足、辦法不多不無(wú)關(guān)系。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，既要掌握與業(yè)務(wù)工作緊密相關(guān)的新知識(shí)新技能，又要注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，善于在事上磨，善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，經(jīng)一事長(zhǎng)一智，不斷總結(jié)提高。只有這樣，面對(duì)新的任務(wù)，才有成竹在胸的把握，才有躍躍欲試的自信。
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