加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，就是無聲的命令，最具有號(hào)召力和感召力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以身作則，才能帶出過硬的思想作風(fēng)。 首先要帶頭錘煉黨性。思想作風(fēng)說到底是黨性問題，黨性純則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，必須從堅(jiān)強(qiáng)黨性做起。一要堅(jiān)定理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，真正使科學(xué)理論蘊(yùn)含的立場觀點(diǎn)方法，內(nèi)化為堅(jiān)定的理想信念、過硬的政治品質(zhì)和崇高的思想道德，切實(shí)把思想作風(fēng)建設(shè)的根基搞扎實(shí)。二要堅(jiān)守黨性原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，以普通黨員身份參加黨的生活，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則和制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，防止黨內(nèi)生活庸俗化。特別是一些單位中暴露出來的問題要敢于較真碰硬，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的原則性。三要純正人品官德。人無德不立、官無德不為。要持之以恒地加強(qiáng)自我修養(yǎng)和自我改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，回答解決好“入黨為什么、當(dāng)官干什么、進(jìn)步靠什么”的問題，勤勉敬業(yè)、腳踏實(shí)地，清白為官、干凈做事，做一名群眾歡迎、組織信任、家人放心的領(lǐng)導(dǎo)干部。 二要帶頭真抓實(shí)干。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一要端正指導(dǎo)思想。領(lǐng)導(dǎo)干部要把提高工作力作為創(chuàng)造政績的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把維護(hù)廣大群眾權(quán)益作為重要職責(zé)，多抓那些長遠(yuǎn)發(fā)展受益的事情。堅(jiān)決反對追名逐利的短期行為、嘩眾取寵的表面文章、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭保嬲龀鼋?jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。二要改進(jìn)工作作風(fēng)。工作作風(fēng)直接體現(xiàn)抓工作的狀態(tài)和深度。領(lǐng)導(dǎo)干部辦任何事情，都要注重調(diào)查研究，講究科學(xué)方法，尊重客觀規(guī)律。作決策、定思路，開會(huì)、講話、發(fā)文，都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；出主意、想辦法、干工作，都要盯著基層打基礎(chǔ)。特別是檢查工作要敢于較真，多搞“回頭看”、常殺“回馬槍”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題；下基層要求真務(wù)實(shí)，做到輕車簡從，不打招呼、不擺架子、不講排場，直接下到最基層了解和掌握真實(shí)情況；存在問題要敢于揭短，不搞遮遮掩掩，不怕砸牌子、不怕丟面子、不怕失威信。三要狠抓工作落實(shí)。抓任何一項(xiàng)工作，既要有部署、有要求，更要有檢查督導(dǎo)、跟蹤指導(dǎo)。對定下來的事，就要雷厲風(fēng)行、不打折扣；部署的工作就要一抓到底、終端問效；作出的承諾，就要堅(jiān)決兌現(xiàn)，以不達(dá)目的決不罷休的態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，做到一板一眼抓落實(shí)，一件一項(xiàng)求鞏固。 三要帶頭廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，只有增強(qiáng)廉潔自律敢拍胸脯的底氣，才有抓工作帶隊(duì)伍的硬氣。一要秉公用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部處在重要位置，手中都有一定的權(quán)力。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，核心是解決好公道正派使用手中權(quán)力的問題。一些單位之所以上下關(guān)系不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)亂猜疑、亂議論、亂告狀的問題，與領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范，敏感問題處理不公開有直接關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、制度意識(shí)、程序意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持依法用權(quán)。特別是在處理敏感問題上要按照原則、程序和規(guī)章制度辦事，堅(jiān)持公平、公正、公開，不以感情代替政策，不用“關(guān)系”代替原則；不干在少數(shù)人中“得分”而使多數(shù)人“傷心”的事。二要嚴(yán)格自律。領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位建設(shè)的中堅(jiān)，要始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心來作保證，以率先垂范的形象來作支撐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)當(dāng)標(biāo)桿、完成任務(wù)打頭陣、遵規(guī)守紀(jì)作表率，就餐不開小灶、私事不用公車、生活不搞攀比；要始終帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，抓建設(shè)量入為出，不超預(yù)算辦事、超財(cái)力花錢，搞接待嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不大手大腳、鋪張浪費(fèi)；要始終保持高尚的精神追求，純潔人際交往，穩(wěn)得住心神，抗得住干擾，抵得住誘惑，切實(shí)做到不在推杯換盞中放松要求，不在小利小惠前丟掉原則，不在“輕歌曼舞”中喪失人格。三要強(qiáng)化監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把在監(jiān)督下開展工作當(dāng)做一種習(xí)慣，把事事經(jīng)得起監(jiān)督當(dāng)做基本要求，認(rèn)真落實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和廉政承諾等制度，大力推行敏感事務(wù)辦事公開制度，主動(dòng)接受組織管理和群眾監(jiān)督，讓權(quán)力套上“緊箍”，給言行劃出“警戒線”，嚴(yán)于律己、保持本色。 |
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