誰說考證沒用？
哪一位職場(chǎng)人不是拿證到手軟,依然沒有安全感？
誰說考證沒用？ 哪一位職場(chǎng)人不是拿證到手軟,依然沒有安全感？
這個(gè)周末，和一個(gè)在設(shè)計(jì)圈的朋友微信上閑聊。
朋友向我吐槽：“自己30多歲了，感覺馬上步入了中年危機(jī)。尤其郁悶的是，今年在公司的內(nèi)部晉升也失敗了。后來發(fā)現(xiàn)被提名的是一個(gè)剛工作兩年的95后小朋友。”
看到這段消息的時(shí)候不禁為他感到遺憾，字里行間都透露出難以掩飾的疲累，據(jù)說他已經(jīng)失眠好幾個(gè)晚上了。
我問：“那個(gè)被提拔的90后是因?yàn)楣ぷ髂芰媚?還是因別和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?”
“能力確實(shí)比較強(qiáng)，現(xiàn)在的95后也蠻拼的，不像我們印象的那樣只知道?？帷迸笥呀忉尩?。
朋友的話讓我忽然想起了這兩天的熱門話題“中國(guó)電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”，且不論聊天記錄的真實(shí)性，這場(chǎng)風(fēng)波能出圈并迅速登上熱搜，其實(shí)并不令人意外。當(dāng)無處不在的加班成為隱形“慣例”，同事同行的內(nèi)卷讓人無力抗拒，每一個(gè)“整頓職場(chǎng)”的個(gè)例或是段子都如一劑打工人的“安慰劑”。
看資歷的時(shí)代已經(jīng)成為過去，別人的工作經(jīng)驗(yàn)雖然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍。信息時(shí)代在充分賦能個(gè)人的同時(shí)，也同樣在加速放大每個(gè)人的能力。
就像以ChatGPT為首的人工智能一樣，如果你還在猶豫不決，那你必將被人工智能所取代。
據(jù)美媒VICE 3月21日?qǐng)?bào)道，ChatGPT的開發(fā)公司OpenAI表示 ，80% 的美國(guó)勞動(dòng)者的工作將受到GPT模型的影響。
報(bào)道稱，與GPT語言模型的接觸率最高的職業(yè)包括數(shù)學(xué)家、報(bào)稅員、作家、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、記者和法律秘書。工作內(nèi)容與GPT語言模型差異最大或不太可能受GPT影響的職業(yè)包括平面設(shè)計(jì)師、搜索營(yíng)銷策略師和財(cái)務(wù)經(jīng)理。
該研究報(bào)告還揭示了GPT模型將如何很快成為一種常用工具，如一些初創(chuàng)公司已經(jīng)在使用GPT-4及其編程能力來減少他們?cè)谌祟愰_發(fā)人員身上的花費(fèi)。
另據(jù)《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》3月19日?qǐng)?bào)道，當(dāng)一位用戶詢問ChatGPT 認(rèn)為自己可以接管人類的哪些工作，ChatGPT對(duì)此給出了一份包含20 種工作的清單，其中包括數(shù)據(jù)錄入員、客戶服務(wù)代表、校對(duì)、律師助理、會(huì)計(jì)、譯員、廣告文字撰稿人、市場(chǎng)研究分析師、社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、行程規(guī)劃者、電話推銷員、虛擬助理、轉(zhuǎn)錄員、新聞?dòng)浾?、旅行服?wù)人員、教師、技術(shù)支持分析師、電子郵件營(yíng)銷人員、網(wǎng)絡(luò)版主、招聘人員。
ChatGPT還在對(duì)話中表示，聊天機(jī)器人可以在某些重復(fù)性和標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)上替代人類，這可能會(huì)導(dǎo)致一些低技能的工作被機(jī)器人所取代。與此同時(shí)，聊天機(jī)器人可以提高許多行業(yè)的工作效率，如在客服行業(yè)，聊天機(jī)器人可以減少客戶等待時(shí)間，快速響應(yīng)并解決一些常見的問題。
可以說，ChatGPT把一個(gè)之前就有的問題凸顯出來了。就是說我們有太多所謂的知識(shí)和學(xué)問，其實(shí)都是事實(shí)性的，而且這個(gè)事實(shí)還不一定那么可靠，這些東西完全可以放到數(shù)據(jù)庫(kù)里，當(dāng)你需要的時(shí)候才去提取。如果用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來看，我們很多論文，還有所謂的知識(shí)，其實(shí)真的是過時(shí)了，或者本來就無效。
那你可能會(huì)說“暫停訓(xùn)練更強(qiáng)大AI”不就能解決這些問題？
但事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)是殘酷的：暫停訓(xùn)練更強(qiáng)大AI沒意義，ChatGPT讓我們有新的真實(shí)觀。
近日，特斯拉首席執(zhí)行官伊隆·馬斯克等千名科技人士發(fā)公開信，呼吁暫停訓(xùn)練比GPT-4更強(qiáng)大的AI系統(tǒng)，暫停時(shí)間為6個(gè)月。
對(duì)此，復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)學(xué)院教授、MOSS系統(tǒng)負(fù)責(zé)人邱錫鵬在近日復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院舉辦的復(fù)旦科創(chuàng)先鋒論壇上回應(yīng)道，“在圖靈最早提人工智能概念的時(shí)候，其實(shí)就寫過類似的描述，機(jī)器的迭代速度會(huì)快于人，在某一天總會(huì)超過人的，停止這6個(gè)月或者半年沒有意義。并且很多時(shí)候也很難停下來，從很多公司的商業(yè)利益出發(fā)肯定會(huì)迭代的?！?/strong>
復(fù)旦大學(xué)中文系教授嚴(yán)鋒持相同的觀點(diǎn)，“第一是停不下來，開弓沒有回頭箭。第二，也不要停。呼吁大家停下來，誰會(huì)聽呢？只有那些有責(zé)任感、有節(jié)操的人才會(huì)停?？墒菦]有節(jié)操、沒有責(zé)任感的人還會(huì)繼續(xù)，這樣一來就糟糕了。有人文情懷的人停下來，那些沒有底線的人在瘋狂地訓(xùn)練他們的模型，那情況會(huì)更糟。”
......
因此，不論從哪個(gè)角度來看，以ChatGPT為首的人工智能必將改變職場(chǎng)，只是這個(gè)改變的時(shí)間可能沒有想象中的那么快罷了。
從事創(chuàng)意設(shè)計(jì)師的人何止千萬，像朋友這樣疏于學(xué)習(xí)的又何止一人。畢業(yè)之后工作了幾年，大多數(shù)人早已經(jīng)被房子、車子、孩子壓得精疲力竭，根本沒有時(shí)間去好好地提升自己，如今升職的機(jī)會(huì)又從身邊溜走，“錢”途無望。
奧斯卡最佳影片《寄生蟲》中，有一句臺(tái)詞很扎心：錢，就是熨斗，能燙平人生一切的褶皺。
人生中有很多幸?？鞓返氖赂疱X沒有關(guān)系，但大部分人需要一定數(shù)量的金錢，才能邁進(jìn)幸?？鞓返拈T檻。想要獲得，你必須為之努力。
從事設(shè)計(jì)工作，尤其是在當(dāng)下的環(huán)境，新興媒體種類繁多，各個(gè)平臺(tái)的算法機(jī)制和生成式AI都不盡相同，以至于做設(shè)計(jì)就如逆水行舟一般，不進(jìn)則退。
3月2日，心動(dòng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人黃一孟在社交平臺(tái)爆料，據(jù)他所知有游戲團(tuán)隊(duì)把原畫外包團(tuán)隊(duì)給砍了，“AI已經(jīng)實(shí)際開始影響到很多人的工作崗位了?！?/span>
在一家游戲美術(shù)外包公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)的啟強(qiáng)透露，近一個(gè)月來，其所在公司已經(jīng)裁掉了一半的原畫師?！霸嫀熇肁l完成方案，工作效率至少能提升50%以上，本來就在減少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不會(huì)養(yǎng)閑人，那些手中沒有需求的原畫師就只能被優(yōu)化掉了。之前我們公司需要38個(gè)原畫師，現(xiàn)在已經(jīng)裁掉了20個(gè)人?！?/span>
更可怕的是，AI繪圖仍在快速進(jìn)化。3月17日，Midjourney 發(fā)布了其商用AI圖像合成服務(wù)的第5版，在攻克手部細(xì)節(jié)描繪難題的同時(shí)，這一版服務(wù)還可以直接生成照片級(jí)的圖像，乍看之下幾乎可以比肩攝影大師的作品。
在我身邊就有很多做設(shè)計(jì)的朋友，不說他們是大咖，在行業(yè)內(nèi)摸爬滾打也有幾年了，成績(jī)也有一些。有時(shí)我也會(huì)和他們簡(jiǎn)單聊聊天，談到目前的設(shè)計(jì)環(huán)境，幾乎每個(gè)人都不否認(rèn)，內(nèi)容固然重要，但了解最新的機(jī)制和玩兒法同樣重要。
說白了，做這一行就是要不安于現(xiàn)狀，不學(xué)習(xí)新的玩兒法，在各個(gè)平臺(tái)“暗改”和“微調(diào)”時(shí)，你就不能快速的做出反應(yīng)，最后面臨的結(jié)果就是流量、展現(xiàn)、閱讀等數(shù)據(jù)變低，最終影響到薪資。
也許有人會(huì)說：我接受過新媒體培訓(xùn)，拿到過證書，自我感覺能力還行，全媒體運(yùn)營(yíng)師的證書有沒有都可以，畢竟現(xiàn)在也沒有哪個(gè)公司要求必需持證上崗。
乍一看似乎也有道理，但其實(shí)并不是這樣，證書不是必需，但卻必要。
這就像我們畢業(yè)時(shí)拿的學(xué)歷證明一樣，任何人的學(xué)歷證明都不會(huì)時(shí)時(shí)展現(xiàn)在人前，但它卻是你進(jìn)入企事業(yè)單位或政府機(jī)構(gòu)的敲門磚。
艱難的考證路上，有的人純自學(xué)，但更多的人會(huì)參加培訓(xùn)班。說到培訓(xùn)班，職場(chǎng)人遇到的坑就多了，被當(dāng)成“韭菜”割的故事也時(shí)有耳聞。
當(dāng)然，更多的則還是“以往我們考試取得的***證書，效能僅為能力證書，可以作為***從業(yè)人員能力參考的一項(xiàng)依據(jù)，而實(shí)際上師資、亂收費(fèi)、課不對(duì)版等現(xiàn)象造就了這類證書已被默默的取締。
那真正有用的證書又該何樣呢？
在這里就以Adobe國(guó)際認(rèn)證證書為例，Adobe國(guó)際認(rèn)證證書作為Adobe全球CEO 簽發(fā)，全球可查的設(shè)計(jì)師的國(guó)際認(rèn)證，是為了證明個(gè)人在使用Adobe軟件方面的專業(yè)能力而推出的認(rèn)證考試。
Adobe國(guó)際認(rèn)證考試分為多個(gè)級(jí)別，從初級(jí)到高級(jí)，每個(gè)級(jí)別都涵蓋了不同的Adobe軟件和技能。通過參加和通過認(rèn)證考試，個(gè)人可以獲得Adobe認(rèn)證證書，證明他們已經(jīng)掌握了相應(yīng)的技能和知識(shí)。這些證書可以作為個(gè)人在求職、升職和獲得客戶信任方面的資格證明。
同時(shí)，Adobe認(rèn)證還可以幫助個(gè)人提高其在設(shè)計(jì)和數(shù)字媒體領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，為其未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
事實(shí)上，實(shí)踐也證明所言非虛。Adobe國(guó)際認(rèn)證自進(jìn)入中國(guó)以來得到廣大的行業(yè)及用戶認(rèn)可，被國(guó)內(nèi)達(dá)內(nèi)教育、中公教育、火星時(shí)代等眾多知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及院校，作為視覺設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)的培訓(xùn)及技能測(cè)評(píng)考核的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)。
Adobe國(guó)際認(rèn)證計(jì)劃覆蓋了各種Adobe軟件，包括數(shù)字媒體、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、視頻制作等領(lǐng)域。認(rèn)證考試包括多項(xiàng)選擇題和模擬項(xiàng)目，以測(cè)試應(yīng)試者的能力和技能?？荚噧?nèi)容涵蓋軟件的基礎(chǔ)知識(shí)、高級(jí)功能、工作流程等多個(gè)方面，不僅考察應(yīng)試者的操作技能，還考察其理論知識(shí)和創(chuàng)意能力。
Adobe國(guó)際認(rèn)證每科考試由33-50道題組成，包括選擇判斷題、情景題、實(shí)操題，考試時(shí)間為50分鐘，成績(jī)總分為1000分，獲得證書最低成績(jī)分為700分，考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)分，獲取證書3-5個(gè)工作日。
成功通過認(rèn)證考試的個(gè)人和機(jī)構(gòu)將獲得Adobe官方頒發(fā)的認(rèn)證證書和徽章，可以在簡(jiǎn)歷、網(wǎng)站等場(chǎng)合展示，證明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識(shí)。
當(dāng)然，對(duì)于通過Adobe國(guó)際認(rèn)證的個(gè)人和機(jī)構(gòu)也可以獲得多方面的收益。
首先，認(rèn)證可以提高個(gè)人和機(jī)構(gòu)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。在招聘和求職過程中，擁有Adobe國(guó)際認(rèn)證的人員通常更容易被雇主和招聘者所青睞，因?yàn)樗麄兛梢宰C明自己具備使用Adobe軟件的專業(yè)技能和知識(shí)，有更強(qiáng)的工作能力和潛力。
其次，認(rèn)證可以提高個(gè)人和機(jī)構(gòu)的工作效率和生產(chǎn)力。通過認(rèn)證，人員可以更加深入地理解和使用Adobe軟件的各種功能和工作流程，減少犯錯(cuò)和浪費(fèi)時(shí)間的機(jī)會(huì)，提高工作效率和生產(chǎn)力。
此外，認(rèn)證還可以提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和提高工資的可能性，幫助人員實(shí)現(xiàn)自我提升和成長(zhǎng)。
對(duì)于企業(yè)而言，Adobe國(guó)際認(rèn)證也具有重要的意義。
首先，Adobe國(guó)際認(rèn)證可以幫助企業(yè)提高員工的技能水平和工作效率，提高生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)成果。通過認(rèn)證，員工可以更加深入地了解和掌握Adobe軟件的各種功能和工作流程，更加高效地完成工作，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，Adobe國(guó)際認(rèn)證可以提高企業(yè)的品牌聲譽(yù)。從某種意義上說，獲得Adobe國(guó)際認(rèn)證是企業(yè)實(shí)力的一種象征，這也是優(yōu)勝劣汰、適者生存的一項(xiàng)考驗(yàn)。
注：Adobe Certified Professional 培訓(xùn)認(rèn)證體系（中文：Adobe國(guó)際認(rèn)證）是Adobe公司CEO簽發(fā)的權(quán)威國(guó)際認(rèn)證體系，面向設(shè)計(jì)師、學(xué)生、教師及企業(yè)技能崗位的國(guó)際認(rèn)證及培訓(xùn)體系，Adobe國(guó)際認(rèn)證基于Αdobe核?技術(shù)及崗位實(shí)際應(yīng)?操作能?的測(cè)評(píng)體系得到國(guó)際ISTE協(xié)會(huì)的認(rèn)證。
如果是在十幾二十年前，我贊成考證沒用！你只要有一定的軟件實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，也非常搶手！因?yàn)槟菚r(shí)候的設(shè)計(jì)師是供不應(yīng)求！只要你會(huì)做就行！
雖然G家沒有規(guī)定設(shè)計(jì)師要像醫(yī)生、教師、司機(jī)那樣強(qiáng)制要求有證，但是在當(dāng)下供大于求的市場(chǎng)，有證的尚且找不到一份滿意的工作，何況你連證都沒有！
企業(yè)招人就像找對(duì)象當(dāng)看不到對(duì)方內(nèi)在的時(shí)候，只能憑第一眼，先看外表。所以，證書絕對(duì)不是萬能的，但沒有證書是萬萬不能的！
或許，你又該說了：我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)的xxx，他什么證都沒有，一樣是產(chǎn)品經(jīng)理......
確實(shí)，這一部分的人有，但我掐指一算，95%就是一個(gè)小公司或者是走后門。
又有人要說：我看抖音，天天都刷到都說考證是沒有用的！
說實(shí)話，我就服這些人，自己兜里一分錢沒有，瞧不起這個(gè)，瞧不起那個(gè)。你多看看那些設(shè)計(jì)大咖哪個(gè)自己不是一堆證書，哪個(gè)會(huì)說證書沒用？
更何況近年來，由于我國(guó)一直在清理違規(guī)考試、鑒定、培訓(xùn)、發(fā)證等情況，推進(jìn)解決職業(yè)資格過多過濫問題，對(duì)從業(yè)者的專業(yè)技能評(píng)價(jià)，改為由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)組織，實(shí)行社會(huì)化的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。
因此，你可長(zhǎng)點(diǎn)心吧！
在你還在相信“證書”無用論的時(shí)候，拿到證書的工資早就9k起了。
莫道君行早，更有早行人!
請(qǐng)勿輕信那些所謂的證書無用論、證書雞肋論......
要知道單位對(duì)有證、有能力的優(yōu)秀人才的態(tài)度一直就是“多多益善”;
更何況就設(shè)計(jì)行業(yè)而言，除了Adobe好像并沒有什么能夠拿得出手的證書了吧？不然為什么用人企業(yè)、HR都要在招聘需求上寫道需熟練掌握PS、AI等軟件技能呢？
有人說人生是一場(chǎng)突破邊界的探索，職場(chǎng)中的邊界，便是不斷進(jìn)行專業(yè)的進(jìn)階和學(xué)習(xí)。
在當(dāng)下這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，提升職場(chǎng)軟技能已經(jīng)刻不容緩，這不僅是廣大公司對(duì)職場(chǎng)人的需求，也是職場(chǎng)人防止自己不被淘汰，拓展新機(jī)會(huì)的最佳助手。
但說一千道一萬，不如踏踏實(shí)實(shí)干！考證也是應(yīng)對(duì)中年危機(jī)的有效方式，是再就業(yè)的敲門磚，也是一條比較穩(wěn)妥的后路。
身處職場(chǎng)，想拿高薪?jīng)]什么技巧，要么努力工作，要么拼命考證，增強(qiáng)自己的專業(yè)能力，不吃學(xué)習(xí)的苦，就勢(shì)必要吃生活的苦，千萬不要想著走捷徑，投機(jī)取巧可能會(huì)讓你一時(shí)得意，但想要長(zhǎng)久，打鐵還需自身硬。
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