最近我在網(wǎng)上看到這樣一個(gè)段子:“今年我的目標(biāo)是：完成去年那些本該在前年完成的我在大前年就信誓旦旦要完成大大前年制定的目標(biāo)！”
這位網(wǎng)友可真是淘氣！ 希望大家的年度計(jì)劃不會(huì)是這樣哦。
有句話說(shuō)的很好：有目標(biāo)的一天勝過(guò)沒(méi)有目標(biāo)的一百天。可見年度計(jì)劃的重要性，那接下來(lái)我將從三個(gè)角度給大家分析目標(biāo)導(dǎo)向的重要性。
1、“你認(rèn)為”的“目標(biāo)”或許從來(lái)就沒(méi)對(duì)過(guò)
2、設(shè)定目標(biāo)的8大步驟
3、目標(biāo)設(shè)定過(guò)程中值得思考的3個(gè)問(wèn)題
1. 什么是目標(biāo)
美國(guó)哈佛大學(xué)門楣
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美國(guó)哈佛大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)調(diào)查：向100個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生提出同一問(wèn)題，問(wèn)他們對(duì)自己的未來(lái)有沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)？
其中85%的學(xué)生說(shuō)，現(xiàn)在的任務(wù)是學(xué)習(xí)，別的什么也不想；只有15%的學(xué)生目標(biāo)很明確，他們清楚自己畢業(yè)后要到哪里工作，做些什么，大概可以掙多少錢，而且計(jì)劃今后怎么一步步去成長(zhǎng)。
在15個(gè)有目標(biāo)、有夢(mèng)想的學(xué)生中，有3個(gè)人把目標(biāo)寫在了紙上。
20年后，調(diào)查人員在跟蹤調(diào)查中驚奇的發(fā)現(xiàn)：被調(diào)查的100人中，15%的學(xué)生（20年前有明確目標(biāo)的人）的收入超過(guò)了85%的學(xué)生（20年前沒(méi)有明確目標(biāo)的人），而在再15個(gè)學(xué)生中，把目標(biāo)寫在紙上的3個(gè)人，收入又超過(guò)了其余87%學(xué)生收入的總和。
由此可見，有目標(biāo)而且把目標(biāo)寫在紙上的人更能獲得事業(yè)的成功！
那什么是目標(biāo)呢？百度的定義是：在一定時(shí)間內(nèi)要達(dá)到的具有一定規(guī)模的期望標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)人話就是：目標(biāo)是給夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)加上一個(gè)具體日期。
舉例
農(nóng)村孩子考大學(xué)進(jìn)城--車間主任--廠長(zhǎng)--企業(yè)家
農(nóng)村人進(jìn)城打工--施工隊(duì)--建筑承包商--百萬(wàn)富翁
85%的人沒(méi)有目標(biāo)，97%的人不把目標(biāo)寫在紙上... ...
大家在五年前有沒(méi)有具體的人生目標(biāo)？如果沒(méi)有，你的生活發(fā)生了什么變化？是不是感覺(jué)很焦慮，越來(lái)越有壓力了？過(guò)去沒(méi)有危機(jī)感，而現(xiàn)在倍感危機(jī)呢？
所以，我們需要正確的看待目標(biāo)，首先就要認(rèn)識(shí)目標(biāo)管理的3個(gè)環(huán)節(jié)：
· 定位目標(biāo)
· 計(jì)劃落實(shí)
· 檢查修正
其次，是了解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的5大支柱：
· 方向：聚焦目標(biāo)
· 行動(dòng)：立即投入巨大行動(dòng)
· 決心：持之以恒
· 訓(xùn)練：不斷學(xué)習(xí)提升
· 最后期限：方法可以改變，目標(biāo)不變
最后，在設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)杜絕3大心理障礙：
· 態(tài)度悲觀
· 不懂得設(shè)定目標(biāo)的重要性，隨便應(yīng)付
· 不知道如何設(shè)定，覺(jué)得無(wú)所謂
2. 設(shè)定目標(biāo)的8大步驟
NO.1 了解目標(biāo)的5大特性（SMART）：
S- 具體性的“量”用名 量化指標(biāo)，如預(yù)定年收入/月收入/營(yíng)業(yè)額等
M-能衡量 數(shù)字化/視覺(jué)化、可檢查/可修正
A- 能達(dá)到 夢(mèng)想要遠(yuǎn)大，目標(biāo)要合理，適中
R- 合理的 目標(biāo)合理，實(shí)現(xiàn)后讓自己受益且興奮
T- 時(shí)限性 給主要目標(biāo)加上最后可實(shí)現(xiàn)的具體日期
NO.2 聚焦目標(biāo)，決不輕言放棄
· 定位目標(biāo)
· 鎖定目標(biāo)
· 擊中目標(biāo)
NO.3 將目標(biāo)寫下來(lái)，建立隨時(shí)可查看的檔案
· 視覺(jué)化
· 可觸摸
· 可感覺(jué)
NO.4 瞄準(zhǔn)同行中最成功的人，要求自己在一定時(shí)間內(nèi)超越他/她
找到每個(gè)時(shí)期你要超越的人，把他當(dāng)作你要趕超的目標(biāo)，趕超的方法：研究他，“咬”住他，比他做的更多。
NO.5 制定短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)
短期目標(biāo)一般是按照月度計(jì)算；中期目標(biāo)一般是按照6個(gè)月-3年計(jì)算；長(zhǎng)期目標(biāo)5-10年甚至更長(zhǎng)計(jì)算。制定目標(biāo)的過(guò)程中要將“檢查進(jìn)度”貫穿始終，時(shí)刻督促和鞭策自己。
NO.6 目標(biāo)必須平衡
從以下6大方面統(tǒng)籌兼顧并找到平衡：
家庭、事業(yè)、健康、社交、心理、社會(huì)責(zé)任。
NO.7 制定目標(biāo)，進(jìn)行恰當(dāng)咨詢
咨詢行業(yè)專家，并征得家人同意；咨詢相關(guān)行業(yè)成功人士，可事半功倍。
NO.8 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須制定相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃
3. 設(shè)定目標(biāo)需思考的3個(gè)問(wèn)題
NO.1 老板和工薪族有什么不同？
01
看待事物問(wèn)題的視覺(jué)角度不同（eg:員工負(fù)責(zé)自己的一畝三分地即可，老板需要看全局，考慮公司開銷和成本，對(duì)全員負(fù)責(zé)）
02
離開人世的最后感悟不同
哈佛大學(xué)曾對(duì)60歲以上的老人，進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查，題目是：你最后悔什么？統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：
1. 92％的老年人后悔年輕時(shí)努力不夠，以致事業(yè)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的成就；
2. 73％的老人后悔年輕時(shí)錯(cuò)誤地選擇了職業(yè)，而自己卻沒(méi)有勇敢地調(diào)換；
3. 62％的老人后悔自己對(duì)子女的教育不夠，導(dǎo)致子女生活不好甚至走上錯(cuò)誤道路；
4. 59％的老人后悔自己鍛煉身體不足，以致老時(shí)身心承受了更多的痛苦；
5. 57％的老人后悔自己錯(cuò)誤地選擇了終身伴侶，自己的感情生活一生都不美滿。
NO.2 為什么做比怎么做更重要
人不會(huì)持續(xù)不斷地做自己都不知道為什么要做的事情。
夢(mèng)想
動(dòng)機(jī)
占比90%
WHY?
技能
技巧
占比10%
HOW?
NO.3 你究竟要什么？要多少？怎樣要？
凡是對(duì)想要的東西沒(méi)有具體數(shù)字和時(shí)間的，就不是一定真的想要。比如下面的這張十大目標(biāo)表：
以上所謂的目標(biāo)，是幾乎天天都能聽到的大眾“口頭禪”。其共同特征：模糊、沒(méi)有量化，讓人不知到底該如何操作。這些都只是好的想法，但不是目標(biāo)。
任何目標(biāo)，無(wú)法量化及不設(shè)定時(shí)限都是無(wú)效的目標(biāo)。
因?yàn)樗悄：繕?biāo)，就像打靶時(shí)，若靶子都看不清，你命中的概率會(huì)是多少？命中是偶然的，打不中是必然的。
所以，目標(biāo)一定要寫下來(lái)，并進(jìn)行分析，如下：
這樣是不是就很清楚了呢？當(dāng)明確了目標(biāo)，再開始尋求可以達(dá)成的途徑，事情就事半功倍了。所以，有規(guī)劃的人生是不是很重要呢？
最后，希望大家在今年過(guò)個(gè)豐收年，跟進(jìn)目標(biāo)一步步行動(dòng)起來(lái)，不斷進(jìn)階
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