機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，對(duì)干部的綜合能力素質(zhì)提出了更高的要求。年輕機(jī)關(guān)干部若要盡快進(jìn)入角色、勝任本職，必須在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于鍛煉的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地強(qiáng)化十種能力培養(yǎng)。
一是眼觀六路、耳聽八方的洞察力。敏銳的洞察力是機(jī)關(guān)干部履職的一項(xiàng)基本功。作為年輕機(jī)關(guān)干部，必須學(xué)會(huì)常觀察、會(huì)觀察、善觀察，學(xué)會(huì)在貫徹上級(jí)文件精神、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、與同事工作配合、下基層溝通交流中，注重多渠道、多角度、多方位洞悉上級(jí)新動(dòng)向，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)新意圖，發(fā)現(xiàn)同行新變化，了解基層新需求，及時(shí)結(jié)合捕捉到的細(xì)微變化、收集到的動(dòng)態(tài)信息，積極融入工作、指導(dǎo)工作、創(chuàng)新工作。
二是去偽存真、剝繭抽絲的鑒別力。鑒別力是機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)的重要反映。年輕機(jī)關(guān)干部獲取信息后，不能急于匯報(bào)或者應(yīng)用，而要學(xué)會(huì)從信息背景、信息來源、信息時(shí)效性等方面分析信息、研究信息、甄別信息，結(jié)合當(dāng)前世情國情軍情、上級(jí)工作部署、領(lǐng)導(dǎo)階段性講話、基層意見反饋等，綜合分析判斷，切實(shí)篩選出真實(shí)、準(zhǔn)確、有價(jià)值的信息。
三是能參善斷、統(tǒng)籌兼顧的謀劃力。謀劃力是機(jī)關(guān)干部能參善斷的重要能力之一。年輕機(jī)關(guān)干部一定要養(yǎng)成小項(xiàng)工作有計(jì)劃、大項(xiàng)工作有策劃、重大工作有規(guī)劃的習(xí)慣，善于圍繞中心工作搞謀劃，積極主動(dòng)參與黨委、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織的抓中心工作的各項(xiàng)活動(dòng)，更多地去了解中心工作進(jìn)展情況，取得出謀劃策的主動(dòng)權(quán)和發(fā)言權(quán)；圍繞主要矛盾搞謀劃，準(zhǔn)確捕捉工作中的主要矛盾，并對(duì)矛盾深入研究，及時(shí)提出解決矛盾的看法和辦法；圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖搞謀劃，千方百計(jì)地去豐富、完善和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖。
四是站高望遠(yuǎn)、未雨綢繆的預(yù)測力。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。實(shí)際工作中，如果習(xí)慣于靜止模式下的慣性思考，忽略工作落實(shí)中的情況變化，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作都有可能出現(xiàn)意外情況、難以落實(shí)。因此，年輕機(jī)關(guān)干部在謀劃工作時(shí)，要善于預(yù)判形勢，把問題想得復(fù)雜一點(diǎn)，把困難想得多一點(diǎn)，把潛在風(fēng)險(xiǎn)想得深一點(diǎn)，逐一形成應(yīng)急解決方案，防患于未然。
五是雷厲風(fēng)行、勢如破竹的執(zhí)行力。執(zhí)行力是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)威信高不高、基層滿意不滿意、服務(wù)對(duì)象高興不高興的重要指標(biāo)。年輕機(jī)關(guān)干部應(yīng)該把強(qiáng)化執(zhí)行力作為履職盡責(zé)的基本要求高度重視，充分發(fā)揮年輕人意氣風(fēng)發(fā)的豪情，拿出風(fēng)風(fēng)火火的干勁，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)時(shí)間觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感，不講價(jià)錢、不講條件、不打折扣，切實(shí)做到受領(lǐng)任務(wù)快，執(zhí)行意圖堅(jiān)決，落實(shí)效率高；堅(jiān)決服從、堅(jiān)決執(zhí)行，說打就打、說干就干，指向那里就打到那里；抓工作勢如破竹，干工作擲地有聲。
六是臨危不亂、處置有序的應(yīng)變力。實(shí)際工作中，意外情況總是難以避免。作為年輕機(jī)關(guān)干部，無論是獨(dú)立承擔(dān)單項(xiàng)任務(wù)，還是配合同事完成綜合性任務(wù)，都要養(yǎng)成凡事多設(shè)幾個(gè)“出現(xiàn)意外怎么辦”的習(xí)慣，在平時(shí)學(xué)習(xí)借鑒別人的處置辦法、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，更要積極主動(dòng)參加一些應(yīng)急任務(wù)或者大項(xiàng)綜合任務(wù)，在落實(shí)任務(wù)中有針對(duì)性地加強(qiáng)心理素質(zhì)、應(yīng)急思維反應(yīng)、臨機(jī)處置方法等方面的訓(xùn)練，從而不斷增強(qiáng)個(gè)人的應(yīng)變力。
七是查漏補(bǔ)缺、錦上添花的反思力。機(jī)關(guān)很多工作都是常態(tài)工作，必須年年做、反復(fù)做，因此，年輕機(jī)關(guān)干部一定要學(xué)會(huì)從完成的每項(xiàng)工作中，反思工作思路是否超前、工作方法是否單一、工作效率是否高效、工作質(zhì)量是否一流、基層是否滿意等，在反思中查找差距，調(diào)整思路，改進(jìn)方法，待下次遇到同樣的或者類似的工作時(shí)，就有成熟經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，在不斷改進(jìn)、創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)錦上添花的目標(biāo)。
八是合理規(guī)劃、主次分明的統(tǒng)籌力。目前，機(jī)關(guān)工作任務(wù)越來越重、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、壓力越來越大。而年輕機(jī)關(guān)干部正處于學(xué)習(xí)本領(lǐng)、增長才干的階段，如果不會(huì)統(tǒng)籌工作，就會(huì)忙中添亂、忙中出錯(cuò)，就會(huì)存在應(yīng)付工作、效率不高、質(zhì)量低劣的現(xiàn)象。因此，年輕機(jī)關(guān)干部要盡快熟悉本部門、本處室的全面工作，分清輕重緩急，優(yōu)化組合，科學(xué)安排大項(xiàng)工作和小項(xiàng)工作、常態(tài)工作和應(yīng)急工作、年度工作和臨時(shí)工作，全面提升個(gè)人統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的能力和水平。
九是虛懷若谷、善當(dāng)配角的合作力。機(jī)關(guān)工作既是個(gè)體能力素質(zhì)的展現(xiàn)，更是團(tuán)隊(duì)合作精神的展現(xiàn)。因此，年輕機(jī)關(guān)干部一定要有虛懷若谷的胸懷、主動(dòng)配合的姿態(tài)、善當(dāng)配角的意識(shí)，少一點(diǎn)要求，多一點(diǎn)合作，按照職責(zé)分工主動(dòng)參與、積極融入、密切配合，充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長。
十是與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的主題。日常工作中，年輕機(jī)關(guān)干部一定要善于在推動(dòng)工作中積極對(duì)接上級(jí)機(jī)關(guān)的新方向、新要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的新意圖、新指示，學(xué)會(huì)跳出傳統(tǒng)思維、打破傳統(tǒng)習(xí)慣、突破傳統(tǒng)辦法，在尊重科學(xué)、尊重規(guī)律的前提下，敢于大膽提出一些創(chuàng)新性的思路和建議，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，借助團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，有效破解因?yàn)檎摺⑷藶?、歷史等因素產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)難題和遺留問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階、再添新彩。
（作者系第三軍醫(yī)大學(xué)校務(wù)部直工處處長
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