最新中國海歸發(fā)展報(bào)告指出，未來5年內(nèi)陸將迎來"史上最大海歸潮"，其中近半數(shù)"海歸"投身金融業(yè)，41.6%在京就業(yè)，但參政議政的通道不足。有分析指，由于新一代海歸多為獨(dú)生子女，家庭團(tuán)聚成為其回國最主要原因。由中國與全球化研究中心及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社編輯出版的《中國海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》國際人才藍(lán)皮書11月4日發(fā)布。

藍(lán)皮書介紹，從留學(xué)人才回流的情況來看，近10年，中國的留學(xué)人員回流比例不斷提升，2012年達(dá)到41.3%，在不久的將來，回流率將超過50%，未來5年內(nèi)，將出現(xiàn)“史上最大海歸潮”。

但藍(lán)皮書指出，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，回國人員約一半為國外1年期碩士學(xué)位項(xiàng)目畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才的回流率仍然處在較低水準(zhǔn)。

據(jù)藍(lán)皮書顯示，目前，中國90%以上的留學(xué)人員為自費(fèi)留學(xué)，學(xué)習(xí)人文社科的占到近一半。這些留學(xué)人員回到國內(nèi)后，近半數(shù)"海歸"畢業(yè)后投身金融業(yè)”，41.6%選擇在京就業(yè)。但絕大部分分布在體制外，參政議政的通道不足。

據(jù)藍(lán)皮書研究顯示，目前，86%的海歸能在6個(gè)月內(nèi)找到工作，海歸就業(yè)難問題并不突出。

不過，多數(shù)海歸回國就業(yè)的薪資水準(zhǔn)比預(yù)期低，77.5%的海歸薪資水準(zhǔn)比預(yù)想低，其中，38.5%的海歸薪資比預(yù)想低很多。

藍(lán)皮書還稱，高層次人才在國內(nèi)外環(huán)流的趨勢越來越明顯，未來政策需兼顧各層次留學(xué)人員需要。

藍(lán)皮書分析，進(jìn)入21世紀(jì)后，中國出現(xiàn)的留學(xué)熱潮是當(dāng)今海歸潮的直接原因，而中國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定是回流主因，91.8%的中國海歸稱，中國有更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，這是他們回國的最重要原因。

但內(nèi)陸媒體《北京晚報(bào)》則指，家庭團(tuán)聚原因是中國留學(xué)生回國的主要原因。有90.9%的留學(xué)生表示，因?yàn)椴幌脒h(yuǎn)離父母而回國。報(bào)道稱，上世紀(jì)八九十年代出生的年輕海歸，大多數(shù)為獨(dú)生子女，沒有兄弟姐妹，留學(xué)生和家庭之間相互依賴程度都比較高，家庭成為其最主要的回國原因。