醫(yī)保斷繳3個(gè)月，賬戶余額會(huì)清零？
這些社保傳言是時(shí)候好好澄清了
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用繳納了？住院超過15天，不能享受醫(yī)保報(bào)銷？醫(yī)保斷繳3個(gè)月，賬戶余額將清零？……近日，記者從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，一些有關(guān)社保的“偽解讀”連日來在網(wǎng)上流傳，不少市民都“中了招”，并向官方求證。就此，市人社局對(duì)幾大主要的不實(shí)信息進(jìn)行了總結(jié)，并發(fā)布了權(quán)威詳解。
傳言一：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用繳納了，等到退休年齡后即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
真相：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年只是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低條件。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是法定義務(wù)，即使你在退休前已經(jīng)繳滿15年，只要還在就業(yè)，就該堅(jiān)持繳費(fèi)，直至退休，不是想停就能停的。而且，養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循著“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費(fèi)年限越長，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金才會(huì)越高。
傳言二：根據(jù)新規(guī)，如果員工簽字自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金。
真相：并不存在所謂的新規(guī)。用人單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)，不能根據(jù)勞動(dòng)者或者單位意愿而免除。不論是勞動(dòng)者擔(dān)心手續(xù)繁瑣或不愿承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，自愿簽訂了放棄社保協(xié)議，還是個(gè)別用人單位為了省錢或省事，要求員工簽訂協(xié)議，改為發(fā)放一定的補(bǔ)貼作為補(bǔ)償，這都不具備法律效力。
傳言三：醫(yī)保住院有天數(shù)限制，15天是“鐵規(guī)”，到時(shí)必須先出院，過幾天再重新辦入院。
真相：目前的醫(yī)保政策里，從未規(guī)定參保者的住院天數(shù)。是否出院，應(yīng)根據(jù)患者的具體病情和醫(yī)院能否提供相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)來決定。醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員不得以任何理由要求達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的病人出院。
傳言四：住院費(fèi)用不能超過若干金額，超過部分自己支付。
真相：醫(yī)保政策從未有此規(guī)定，只要符合政策的費(fèi)用都可按規(guī)定報(bào)銷。若醫(yī)療機(jī)構(gòu)以超過醫(yī)保限額為由，單獨(dú)收取參保人費(fèi)用，參保人可向醫(yī)保機(jī)構(gòu)和醫(yī)療管理部門反映，這些部門將積極維護(hù)其合法利益。
傳言五：職工醫(yī)保斷繳3個(gè)月，余額就會(huì)清零。
真相：斷繳3個(gè)月，個(gè)人賬戶的錢不會(huì)清零，累計(jì)繳費(fèi)年限也不會(huì)清零，不過連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新開始計(jì)算。
傳言六：職工養(yǎng)老金計(jì)算有固定檔次之分。
真相：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平的高低，與本人繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平多少、退休時(shí)上年度在崗職工平均工資直接掛鉤。其計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。受上述多個(gè)因素的影響，企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金水平是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。
傳言七：男職工、不再生育的女職工不用繳生育保險(xiǎn)。
真相：生育保險(xiǎn)是強(qiáng)制性繳納，都需要參加。不過，費(fèi)用是由單位出的，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
傳言八：社?？ǚ浅Ｖ匾?，但有的地方制作周期較長，有個(gè)人聲稱有途徑能快速辦理社保卡。
真相：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保障卡申請(qǐng)人可通過社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)或者網(wǎng)上平臺(tái)申領(lǐng)社?？ǎ部梢酝ㄟ^用人單位、就讀學(xué)校以及人社部門委托的服務(wù)銀行等代為申領(lǐng)。請(qǐng)市民不要輕信個(gè)人“有辦法”能辦社?？ǖ闹e言。
聯(lián)系客服
