上周五核發(fā)IPO數(shù)量縮減到4家，但是今天上證反而低開低走。一方面是大家都不愿意當董存瑞，背著炸藥包去堵槍眼的事沒幾個人愿意干。另一方面，IPO減緩對次新股或者其它小盤股來說是利好，但是對“漂亮50”來說就不是了。
目前市面上有一部分資金留在這個市場的目的就是為了打新收益，而“漂亮50”由于走勢穩(wěn)健，是打新配市值的首選。而現(xiàn)在新股發(fā)行減緩，也就意味著打新收益下降，因此配打新市值的需求下降。宇宙第一大行工商銀行今天出現(xiàn)放量下跌，跟這個有很大關(guān)系。
上周五奮達科技和凱美特氣的董事長出來號召員工買股，賺了歸員工，虧了老板補。這幾天又有好幾家公司陸續(xù)跟進，星徽精密、安居寶、錦富技術(shù)等個股紛紛跟進，且均以漲停報收。難道真的是因為這些公司老板對業(yè)績很有信心，認為當前股價被低估？我看未必，安居寶一季報虧損，星徽精密一季度業(yè)績下滑近40%，錦富技術(shù)雖然一季度同比增長，但是凈利潤只有266萬。
其實，這種“口號式增持”或者“兜底式增持”早就出現(xiàn)過了。2015年6月出現(xiàn)股災，到了7月份有很多個股已經(jīng)出現(xiàn)腰斬。當時的明星股騰邦國際成了第一個吃螃蟹的人，董事長號召員工買股，持有時間6個月以上，賺了歸員工，虧了老板補上。隨后，又有暴風科技、全通教育等十幾家公司先后出了類似的公告。
如果當時員工真地買股了，那么結(jié)果會如何呢？以下是我手動統(tǒng)計的結(jié)果，其中只有3家公司的員工是虧損的，而另外8家公司的員工都是賺錢的。其中金貴銀業(yè)的漲幅達到136%，當然它恰好是趕上去年6月份英國脫歐，它又恰巧是黃金概念股的龍頭。當然，全通教育的員工則不太走運了，至于真得有沒有獲賠就不得而知了。
不管怎么樣，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，對于員工來說在董事長號召的時候買入勝率還是挺高的。而對于其它投資者來說，沒有太大的可操作性，因為消息一公布馬上就拉漲停了，根本買不進，除非我們能提前判斷這家公司會出這類公告。
別說，我還真找到了其中的一些規(guī)律。首先，2015年出過這類公告的“老司機”這次再出的可能性很大，我們看一下奮達科技、凱美特氣，包括晚上剛剛公布的科陸電子，都曾在2015年公布過。其次，最近有過股權(quán)質(zhì)押的公司出臺兜底公告的可能性很大。因為股權(quán)質(zhì)押多的大股東更有動力去穩(wěn)住股價，因為股價如果再跌的話就有被平倉的風險。我們看一下剛號召員工持股的科陸電子，其實際控制人饒陸華今年以來接連不斷在股權(quán)質(zhì)押，光這張表里質(zhì)押的股權(quán)加起來就有近40%了。
所以，大家可以去找找看看上面提到的2015年出過兜底式公告的公司里，哪家股東股權(quán)質(zhì)押的比例比較高的。只能幫大家到這兒了。（作者：掃地僧解盤）
