職場有很多類的職場人，其中有一類人就是埋頭苦干型，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)誰了我不關(guān)心。我的工作做到什么程度也不去和上司溝通，這種人也許就是大家口中的職場默默無聞的老實(shí)人吧，其實(shí)職場就像談戀愛老實(shí)人是不是很吃虧呢？
2016年火了的一篇文章《卸磨殺驢》，據(jù)說這篇文章得到了機(jī)關(guān)論文一等獎，真的很值得讀一讀。
這個(gè)文章構(gòu)思極其巧妙，整篇文章讀起來詼諧幽默但卻句句冷戳現(xiàn)實(shí)。其中文章開頭這樣寫道：“它死的那天，我跑到現(xiàn)場?？此稍谀ヅ裕鞘萑绮?，毛色雜亂，瞪大眼睛。死相十分凄慘，唯獨(dú)一條腿還使勁前驅(qū)。我知道它死時(shí)，仍是要拼命拉磨。因?yàn)樽蛱焱砩?，它說馬上過節(jié)了，要最后努努力，把剩的400斤豆子磨完，完成任務(wù)，然后再回家好好休息。只是沒想到，還是死在了磨上。”其實(shí)老實(shí)人就是這樣永遠(yuǎn)不知道拒絕好的壞的，干完自己的甚至還干完別人的工作。但是出了錯還是自己的。往往提拔時(shí)領(lǐng)導(dǎo)卻選了別人。
其實(shí)大家剛開始工作時(shí) ，幾乎都是英俊瀟灑、氣宇軒昂準(zhǔn)備干一番自己的事業(yè)，甚至骨子里還會有一點(diǎn)桀驁不馴，通過歲月的打磨都變成了往事，埋頭苦干的變成了想當(dāng)然，提拔別人沒提拔自己也變成了想當(dāng)然。那么我們要想在職場有點(diǎn)成績就一定要告別埋頭苦干，學(xué)會抬頭巧干！
一、職場有時(shí)就是戰(zhàn)場一般，更需要你的戰(zhàn)斗精神。
1.首先你得有敬業(yè)精神，工作還需要主動積極，誠實(shí)可信。一定要掌握新型的專業(yè)知識，這樣才有別于其他人。
而且還要時(shí)刻認(rèn)識到自己行為的重要性。比如埋頭苦干和及時(shí)溝通，哪個(gè)更好呢？當(dāng)然是隨時(shí)溝通讓上司知道你在做什么，你在想什么，你的工作進(jìn)度是什么。
2.其次要敢于追求卓越，渴望一件事一段時(shí)間的成功。
那么這個(gè)成功需要什么轉(zhuǎn)化呢？當(dāng)然是不斷進(jìn)取的精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是催化力，我們在職場需要將不斷學(xué)到的新知識轉(zhuǎn)化為高效的行動力。
3.學(xué)會不斷修正自己，無論是對錯，在做事做人方面你得有一個(gè)基本的價(jià)值觀和人生準(zhǔn)則和做事的原則。
底線一定不能破。所以反反復(fù)復(fù)優(yōu)柔寡斷的人是不會討人喜歡的。從錯誤的行為轉(zhuǎn)變到正確的行為好過習(xí)慣在對錯之間不斷徘徊的人。
二、職場中要養(yǎng)成多去解決問題的習(xí)慣而不是制造問題的習(xí)慣，問為什么的習(xí)慣。既然有問題就自己附上答案。
領(lǐng)導(dǎo)不需要全是問題的員工而是需要解決問題的人。
匯報(bào)工作時(shí)，說出問題一、二、三，也同時(shí)附上答案一、二、三。面對上司提出的問題，永遠(yuǎn)附上上上策、下下策、中庸之策并且分別說明自己的理由。
理由不一定要完全正確但是也要自圓其說。
三、職場中要知道時(shí)而聰明時(shí)而糊涂。
一般情況下，在正事上要聰明點(diǎn)，在雞毛蒜皮的小事上要糊涂些，不要失了身份和格局；
在開會的時(shí)候自己有什么問題就擺到臺面上來談、來討論。
但是會下要糊涂些，少去發(fā)表一些自己的看法，否則就會被人抓住把柄，得不償失。
還有要在上班的時(shí)候聰明些但是下班之后需要糊涂些。還有一點(diǎn)就是，同性相斥、異性相吸，所以在男女關(guān)系處理上要聰明些但是對待同性同事還是糊涂些的好。
四、要培養(yǎng)自己設(shè)身處地“換位思考”的溝通習(xí)慣。
在現(xiàn)實(shí)中，欲求別人的理解必須先去了解、理解別人。在現(xiàn)實(shí)中，我們很多人都是急于渴望被別人了解而常常忘了傾聽對方的表達(dá)。
誠然，有效的傾聽可以獲取很多溝通的準(zhǔn)確信息，也有利于雙方感情的滲透交流。所以，當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí)，我們的職場溝通以及人脈關(guān)系也就上了一個(gè)新的臺階。
綜上，要適當(dāng)埋頭苦干，要學(xué)會抬頭適應(yīng)周圍人際關(guān)系以及周圍環(huán)境，做到良好、有效溝通。同時(shí)還要了解自身的知識和能力。把工作做得有聲有色。
