“人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮”。企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)發(fā)展自身的需求，更是這個時代被賦予的課題。當(dāng)代社會，要想讓企業(yè)平穩(wěn)且持續(xù)發(fā)展，必須具有自己的企業(yè)文化，對企業(yè)進(jìn)行更科學(xué)、更系統(tǒng)、更完善的管理。如何才能增強(qiáng)企業(yè)軟實力，通過企業(yè)文化提高企業(yè)業(yè)績、團(tuán)隊凝聚力，打造百年企業(yè)根基呢？
2019年6月4日——6日，企航CEO、企航八大核心講師之一鄧琳老師為了幫大家提高企業(yè)競爭力、文化軟實力和團(tuán)隊凝聚力，于長春開展了為期三天的“文化工具”。
企業(yè)文化不僅是無形的制度，更是企業(yè)的靈魂。課上，鄧琳老師為了讓大家都能夠深入課程核心，為大家詮釋了文化的內(nèi)涵，告訴大家文化是根植于內(nèi)心的修養(yǎng)、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由和為他人著想的善良，并于現(xiàn)場將缺少信仰、對信仰的堅守等問題向企業(yè)和社會造成的影響進(jìn)行了分析，強(qiáng)調(diào)一個企業(yè)要想基業(yè)長青，必須要讓企業(yè)文化成為企業(yè)的信仰。
鄧琳老師強(qiáng)調(diào)，提煉企業(yè)文化要遵循“以人為本、講求實效、系統(tǒng)運作、突出特色、追求卓越、持久發(fā)展”六大原則，并用六句話概括了身為老板必須要做的事：
戰(zhàn)略決定生死，用人決定成敗。
模式?jīng)Q定大小，機(jī)制決定長久。
利潤決定生存，文化奠定百年。
鄧琳老師告訴大家衡量一個管理者的標(biāo)準(zhǔn)就是德（價值觀）、才（專業(yè)）、崗（崗位勝任能力）。她說：“使命是企業(yè)內(nèi)在的能動力、是經(jīng)營企業(yè)哲學(xué)定位、是企業(yè)在社會發(fā)展中應(yīng)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，它能夠建立員工的工作神圣感、體現(xiàn)員工的社會價值，它是老板心性的體現(xiàn)。”
臺上，鄧琳老師講得激情澎湃；臺下，企業(yè)家們聽得一絲不茍。為了讓在場的老板和高管能夠真正的理解、梳理與落地企業(yè)文化，鄧琳老師從“文化、主張、價值觀、愿景、使命”等幾個方面為大家一一進(jìn)行了細(xì)致講解，并讓自己文化團(tuán)隊的所有導(dǎo)師和操盤手為大家梳理企業(yè)文化初稿。
梳理企業(yè)文化初稿時，為了讓更多人拿出企業(yè)文化方案，文化操盤手團(tuán)隊全程陪伴，老板們則帶著核心高管對自己企業(yè)的主張和使命字字斟酌、句句修整，毫無厭倦。
對于鄧琳老師和文化團(tuán)隊的付出，大家心懷感激，同時也讓他們堅定了將企業(yè)文化落地、打造百年企業(yè)的決心?，F(xiàn)場，大家感受著能量的加持、吸收著課程的精華，用自己的獨特方式表述著自己的收獲和感悟。
課程收獲
在三天的文化熏陶下，每個人都增長了一定的見聞，收獲了有助于自己企業(yè)發(fā)展的知識。通過學(xué)習(xí)，大家對企業(yè)文化有了一個全新的認(rèn)識：企業(yè)文化是企業(yè)的魂，也是企業(yè)發(fā)展的基石；成功方程式=目標(biāo)×專注×絕活；一切的內(nèi)在原動力都來源管理者肩上的使命?！拔幕ぞ摺钡膶W(xué)習(xí)讓大家明白了老板與員工應(yīng)有共同的價值觀，知道了企業(yè)文化的重要性，學(xué)會了如何通過企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，筑造百年企業(yè)根基。大家相信，只要將所學(xué)內(nèi)容落地到自己企業(yè)，通過“文化工具”夯實企業(yè)“地基”，就一定能夠制勝企業(yè)未來，讓企業(yè)發(fā)展越來越好。
