由民革中央和黑龍江省政府聯(lián)合主辦的新農(nóng)村人才戰(zhàn)略研討會7月8日至10日在哈爾濱舉行。3天里，來自全國各地的農(nóng)業(yè)學者、農(nóng)村一線干部、各級民革組織圍繞如何讓農(nóng)村獲得人才、用好人才各抒己見，其中“實用人才”備受關(guān)注。
“要把農(nóng)村實用人才培訓建立在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條上，培養(yǎng)科技傳播人?！鄙轿鞔笳妩h總支書記郭鳳蓮來自農(nóng)村一線，大寨的發(fā)展使她在談論農(nóng)村實用人才時底氣十足。她建議培育以深加工企業(yè)為龍頭，以種養(yǎng)農(nóng)戶為終端的產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條，在產(chǎn)業(yè)鏈上成立各專業(yè)協(xié)會，著力培養(yǎng)了一批在種、養(yǎng)、加、銷等方面技術(shù)精湛、實踐經(jīng)驗豐富、語言表達能力較強的農(nóng)村技術(shù)傳播人。
如何培養(yǎng)這些傳播人？郭鳳蓮認為，應該以項目實施為載體，建立一批培訓示范基地。在關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對關(guān)鍵技術(shù)在基地進行現(xiàn)場培訓，做到實施一個項目，推廣一項技術(shù)，培養(yǎng)一批人才，帶動一方農(nóng)戶。農(nóng)村實用技術(shù)人才的培訓還應注重實際效果和各地特色。在培訓內(nèi)容上，以開拓新的經(jīng)濟增長點為重點，講求內(nèi)容設(shè)置的科學性、系統(tǒng)性和針對性。在培訓方式上，要因類施教，注重培訓方式的靈活性和實用性；在管理上，要加強規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保人才質(zhì)量。
“農(nóng)民最了解自己需要什么項目?！焙邶埥∞r(nóng)業(yè)科學院院長韓貴清說。他介紹黑龍江省農(nóng)科院突出搞好“點菜式”培訓，“就是‘農(nóng)民點菜，專家下廚’，把農(nóng)民的需求和專家的特長零距離對接”。突出抓好科技成果的研發(fā)者直接對科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)民合作組織骨干的培訓。在培訓內(nèi)容上則變過去單純技術(shù)培訓為新技術(shù)、市場信息、政策法規(guī)、科技發(fā)展形勢培訓相結(jié)合。此外，黑龍江省農(nóng)科院還采用建設(shè)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，做給農(nóng)民看；建立農(nóng)業(yè)科技專家大院，為農(nóng)民答疑解惑等方式，讓城市里的人才為農(nóng)村送來實用技術(shù)。
“要讓城市里的人才到農(nóng)村工作僅僅依靠政府的鼓勵和引導是不夠的，必須為其創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，設(shè)計一個完善的工作與創(chuàng)業(yè)機制，用機制來吸引人才，留住人才，使人才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值。”民革黑龍江省委會調(diào)研部部長袁偉東說。他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，資金問題成為城市人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的重要制約因素。
“最重要的是要構(gòu)建一個完善的‘財政支農(nóng)’和‘金融支農(nóng)’的制度體系?！痹瑐|認為，“財政支農(nóng)”上，應構(gòu)建多渠道的農(nóng)業(yè)投資體系，保證增加農(nóng)業(yè)投入，積極調(diào)整財政支農(nóng)方向，不斷健全機制，強化財政管理與監(jiān)督；“金融支農(nóng)”方面，應構(gòu)建金融支持“三農(nóng)”的資金回流機制，不斷深化農(nóng)村金融體制改革，培育良好的農(nóng)村信用環(huán)境。同時還應積極探索其他資金支農(nóng)制度模式，構(gòu)建完善的支農(nóng)資金籌集、使用、管理和監(jiān)督制度體系。
“新農(nóng)村建設(shè)，人才十分重要，但并不是十分難得，關(guān)鍵是要解放思想，人才不必為我所有，但求為我所用?！泵窀锇不帐∥瘯⒄h政部副部長湯明珠指出，人才就其總體而言，只有流動，才能發(fā)揮資源的最佳配置，這就需要對每一個來建設(shè)新農(nóng)村的人才都要做到來去自由，否則，只要一個人才走不了，就會使得一批人才不敢來。就新農(nóng)村建設(shè)中所需的個體人才而言，可能會像走馬燈一樣，但就人才流而言，卻會如同長江流水，源源不斷。
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
