一
我和公務(wù)員朋友進(jìn)行交流，我發(fā)現(xiàn)有些人有這么一種痛苦，因?yàn)椴缓先?，感覺很孤獨(dú)、孤立，不舒服，擔(dān)心不屬于這個人際圈層，這種痛苦甚至超過了工作壓力。
其實(shí)，這種所謂的不合群，就是不會搭訕，不會和別人沒話找話說，人越多越感到孤獨(dú)，對別人的話題總是插不上，甚至覺得沒太大意思，不感興趣。
有的感覺自己就是和一些人合不來，看不慣。甚至奇怪，明明我在其他地方，和其他朋友，都有說有笑，感覺很輕松，為什么在單位里和大家氣場不投？
還有一種嚴(yán)重點(diǎn)的，有點(diǎn)孤芳自賞，說嚴(yán)重點(diǎn)甚至自命清高，壓根不太想融入別人，覺得和別人不投緣。這種其實(shí)自己要找下原因了。
許多人都把這些歸結(jié)為自身性格原因。認(rèn)為是自己性格內(nèi)向，自己就是這樣一種人。似乎沒法改變，因?yàn)槭翘焐摹?/p>
有的人甚至產(chǎn)生疑惑，自己是不是不太適合當(dāng)公務(wù)員？感覺在機(jī)關(guān)里，只有那些特別活絡(luò)的人才特別吃香，領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些左右逢源的人，而且感覺人家特別適應(yīng)，也特別放松。而自己面對復(fù)雜的人際關(guān)系，特別累，還特別苦悶。
總之，自己就是不喜歡那些場合，不喜歡迎來送往，不喜歡套近乎，不喜歡沒話找話說。有的人自己給自己下了結(jié)論，情商不行，不太適合此行業(yè)，甚至有點(diǎn)后悔當(dāng)初千辛萬苦考進(jìn)來了。
二
我真的看過這么一種人。本來是個很時尚，很活潑的年輕人，到了機(jī)關(guān)里，真的是手足無措，不知道如何接人待物為好。
說多了，怕說錯。不說話，又顯得很呆板。
其實(shí)，我倒是有個建議，就是機(jī)關(guān)里看似人際交往的規(guī)則、門道特別多，作為年輕人，不妨簡單點(diǎn)、簡化點(diǎn)。這樣，一方面自己省的搞得心理負(fù)擔(dān)不小，同時呢也是年輕人一種為人處世方式。
我舉兩個例子。
最近，一名基層公務(wù)員在微信上和我一對一進(jìn)行了交流，他最近感覺非?？鄲?。他是給單位一把手的拎包，雖然有很多人羨慕他的工作崗位，但他卻剛干了不久就已經(jīng)產(chǎn)生了離開的想法。這是怎么回事呢？剛從事機(jī)關(guān)工作不滿一年的他常?？嘤诟I(lǐng)導(dǎo)沒有私人化交流，這使他在和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處時感到尷尬萬分。比如和領(lǐng)導(dǎo)一起乘車下基層調(diào)研，一路上雙方都保持沉默，這種在他看來沒有默契的沉默讓人痛苦。他認(rèn)為自己作為千禧一代的獨(dú)生子，從事這份工作既不能很好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，又不能給予領(lǐng)導(dǎo)很周到入微的照顧，便恨不得領(lǐng)導(dǎo)立刻撤換自己，把自己調(diào)回到普通崗位，以求得精神解脫。
還有一個例子。一位年輕人早晨碰到了原來單位的領(lǐng)導(dǎo)，老遠(yuǎn)就看見了，估計他也想上前說話，但老領(lǐng)導(dǎo)似乎看見他了，把頭扭過去了。這樣他也省得和領(lǐng)導(dǎo)打招呼了。本來事情就這樣過去了，他事后非常糾結(jié)，他一個勁的想早晨發(fā)生的一幕，揣摩是不是領(lǐng)導(dǎo)對他有想法、不感冒。
其實(shí)，兩個年輕人都想多了，不是你情商不高，而是沒必要情商泛濫。
機(jī)關(guān)是個高度頻繁互動的熟人社會，領(lǐng)導(dǎo)與同事之間本質(zhì)是工作關(guān)系，人確實(shí)需要禮貌，但沒必要為了現(xiàn)實(shí)自己情商不低，見到領(lǐng)導(dǎo)就打招呼，碰到一個人就需要很親密的暢聊一通，似乎這樣更受認(rèn)可，在人際關(guān)系上更有安全感。那其實(shí)大家都很累，領(lǐng)導(dǎo)也不想把面部表情、走路時間都花在與下屬打招呼上。
所以，你簡單點(diǎn)，不說話不是啥大事，不打招呼不是有啥意見，別人聊天你沒參加，或者你內(nèi)心根本不是太想?yún)⒓舆@類人際互動，也沒太多人在乎你。
三
合群，不合群，都是標(biāo)簽。
其實(shí)你覺得領(lǐng)導(dǎo)談笑風(fēng)生，有不少領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)都是很內(nèi)向的人。他們僅僅是因?yàn)楣ぷ骱吐殬I(yè)的需要，克服了自己。但是，有一些人本質(zhì)上仍然是內(nèi)向的人。
如果你認(rèn)為不合群這個標(biāo)簽對自己壓力很大，你就調(diào)試一下自己。其實(shí)，并沒有那么難。很多時候，都是一種自我保護(hù)過度，怕這怕那。
一方面，不合群并沒有你想象的那么可怕，內(nèi)向或許是種寶貴的品質(zhì)。許多工作，特別是深度工作，恰恰可能內(nèi)向的人比外向的人更適合。另一方面，你只要想改變，只要稍下刻意練習(xí)，并沒有想象中那么難。
我提個建議，你可以從機(jī)關(guān)食堂做起。很多時候，你就跟某某某人一個人好，就覺得和他說話交往輕松，吃飯時候肯定拉著他一起去，不管食堂多大，他坐在哪個角落里你都會去找他。其實(shí)，你在機(jī)關(guān)食堂，和不同的人坐在一個桌子上，有話就多說幾句，沒話點(diǎn)點(diǎn)頭，你所謂的不合群就會減輕。
所以，千萬不要只和一個同事在機(jī)關(guān)食堂就餐。
