“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子易厚德載物”。
在職場中一定要有自強不息的精神。但是在職場中同樣也要處理好人際關(guān)系，要學會忍讓，不能過于較真，才能維護好人際關(guān)系。
其實，在職場上有背景的確會讓你更加的順利，但是并不是說沒有背景就是永無出頭之日。
認真是好事，但是不能過于較真。
被排擠和不待見有什么原因,才能做出應對之策，才能夠真正的職場進階。
其實職場上，有多少是有背景的？其實沒背景還是占了絕大多數(shù)。
沒背景并不是意味著就不能成功。自古以來，有多少是沒有背景成功的人。
如漢高祖劉邦，不過是一個混混出身的亭長，照樣開創(chuàng)了漢朝的基業(yè)。
明太祖朱元璋不過是一個乞丐，照樣可以推翻暴政的元朝，建立起天子守國門，君王死社稷的鐵骨錚錚大明。
所以要想成功，并不是意味的靠背景才能實現(xiàn)。
蘇格拉底曾言：最有希望的成功者，并不是才干出眾的人，而是那些善于利用每一時機去發(fā)掘開拓的人。
認真是好事，也是一種美德。但是過于認真就不好了，就會變成較真。
作為職場人要學會變通，學會妥協(xié)，學會求同存異。
為什么有的職場人如同你一般過于認真，反而起到了反效果，就是因為眼里容不得沙子，為一點小事過于較真，不僅得罪了同事，更是得罪了領(lǐng)導。
舉個例子：小王是今年剛畢業(yè)的本科大學生，在經(jīng)過了公司的層層考核，好不容易進入了企業(yè)內(nèi)，
所以工作也是特別賣力，對待工作也是十分的認真，對于這樣的工作態(tài)度領(lǐng)導也還算滿意。
但是在有些事情上就過于較真，反而得罪了領(lǐng)導。
在其部門有一個女孩，讓他幫忙協(xié)助一份工作，小王就在這個女孩的基礎上幫忙。
但是沒想到這個工作出了紕漏，出了問題，女孩就把責任往小王身上推。
小王很是生氣，忍不住和那女孩吵了起來，后來鬧到部門領(lǐng)導那里，部門領(lǐng)導也沒有把對小王有任何指責，領(lǐng)導知道不是他的錯。
領(lǐng)導讓便讓他忍讓一下。沒想到小王卻硬要這個女孩給他道歉，不道歉還不行。
根本一點不顧領(lǐng)導的面子，自此領(lǐng)導對小王再也沒有之前的看重。
其實很簡單的道理，領(lǐng)導知道了錯誤不在他身上，領(lǐng)導都出面息事寧人了，就要學會妥協(xié)，沒必要太過于較真。
太較真無疑就不給領(lǐng)導面子，讓領(lǐng)導下不來臺，你覺得領(lǐng)導會待見你嗎？
1. 自強不息，努力上進
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子易厚德載物”。
沒背景沒關(guān)系，自己自強不息，努力上進不見多會比別人差。
正如《大染坊》電視劇中的盧老爺對陳壽亭所說：“那么多要飯的，為什么唯獨你有今天，因為你自強不息”。
歌德曾言：只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，就能取得勝利。
海倫·凱勒更是說：我的身體雖然不自由，但我的心是自由的。就讓我的心超脫我的軀體走向人群，沉浸在喜悅中，追求美好的人生吧！
只要自強不息，努力上進，不管如何都不會差。
2. 認真，但不較真
為什么做事認真，還會被同事排擠，被領(lǐng)導不待見。
就是因為在為人處世上沒有做到位。
如何在為人處事上做到“知分寸，懂進退”。
首先要學會換位思考，多站在別人的角度去看問題，自然而然能夠避免很多的矛盾。
說話之前一定要經(jīng)大腦，尤其是要想象一下自己是聽眾會是什么感覺。
進退之道就是中庸大智慧！《中庸》說：“君子素其位而行，不愿乎其外?！薄?/p>
其實這句話的意思很簡單你的一言一行要符合環(huán)境和身份，
知道該干什么，知道說什么，才能避免被排擠。
所以說，在職場中并不是自己認真就行，更要學會理解，因為對別人的理解，人和人之間的感情會越來越好。
理解需要懂得分寸，講話不能過頭，做事不能過分，才能維護好人際關(guān)系。
文/老夏分析師
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，
我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，愿你幸福，一切都好！
