最近，有報(bào)道稱全國(guó)有半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支。那么南京的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全嗎？記者昨天從南京市人社局了解到最新消息，目前南京的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余數(shù)額還不小，達(dá)119.3億元，即使一分錢不征繳也能支撐10個(gè)月發(fā)放，老百姓不用擔(dān)心支付問題。此外，明年醫(yī)保報(bào)銷水平還將提高，老百姓看病負(fù)擔(dān)將進(jìn)一步減輕。
□快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華
醫(yī)保住院報(bào)銷比例明年提高到82%
養(yǎng)老金備付水平達(dá)10.08個(gè)月
對(duì)于退休職工關(guān)心的2012年調(diào)整養(yǎng)老金問題，南京市人社局副巡視員王正平表示，正在等國(guó)家和省里的通知。而全國(guó)近半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支問題，讓不少老百姓心里都有個(gè)疑問：南京的社?；鸬降子卸嗌馘X？
王正平向快報(bào)記者透露，從目前的情況來(lái)看，南京的社?；鹈磕甑恼魇招蝿?shì)還是比較好的。1-11月，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出126.66億元（去年同期108.51億元），其中養(yǎng)老金124.37億元（去年同期107.78億元）。目前，南京的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余119.3億元，養(yǎng)老金備付水平達(dá)到10.08個(gè)月。“我們的抗風(fēng)險(xiǎn)能力還比較強(qiáng)?，F(xiàn)在一般通行的說法就是，基金的備付水平兩個(gè)月以內(nèi)是警戒線，我們目前的備付水平是10個(gè)月，所以說我們南京目前的社?；鹗前踩?，廣大參保者可以放心。”王正平說。
年底出臺(tái)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
根據(jù)部署，江蘇省城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已全面啟動(dòng)，到今年底，全省110萬(wàn)60歲以上城鎮(zhèn)老年居民按月領(lǐng)養(yǎng)老金的夢(mèng)想將成為現(xiàn)實(shí)，440萬(wàn)適齡參保居民也將“應(yīng)保盡保”。市人社局副局長(zhǎng)江萍介紹，南京即將出臺(tái)的政策將更先進(jìn)，爭(zhēng)取在年內(nèi)出臺(tái)城鄉(xiāng)一體的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
“早在2008年開始，南京就開始對(duì)江南八區(qū)的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人發(fā)放生活補(bǔ)貼，目前標(biāo)準(zhǔn)最低是每月200元，涉及2.4萬(wàn)人。另一方面，38萬(wàn)農(nóng)村老年居民每月領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，每月最低60元。今年底將把這兩個(gè)辦法合并，出臺(tái)城鄉(xiāng)一體的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，參保辦法是一致的。南京將通過幾年時(shí)間，逐步縮小城鄉(xiāng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的差距?！苯颊f。
明年將提高醫(yī)保報(bào)銷比例
今年，南京的職工醫(yī)保和居民醫(yī)保制度規(guī)定范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到80.6%和69.3%。江萍表示，2012年，南京將適時(shí)適度提高各類保險(xiǎn)的保障水平，適當(dāng)提升居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助水平，將享受困難人群重點(diǎn)補(bǔ)助的范圍擴(kuò)大到低收入家庭的未成年人。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例將提高到82%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例提高到71%。同時(shí)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的門診特定項(xiàng)目，其報(bào)銷比例將提高到90%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的門診統(tǒng)籌報(bào)銷比例比上年提高10個(gè)百分點(diǎn)。此外，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保80周歲以上人員報(bào)銷水平將提高5%。
在參保方面，明年，南京的社會(huì)保險(xiǎn)五項(xiàng)險(xiǎn)種累計(jì)要凈增參保人員43萬(wàn)人次，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%。擴(kuò)大社會(huì)保障險(xiǎn)覆蓋面，將非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員作為擴(kuò)面重點(diǎn)，把在寧的在校大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)保范圍。
明年新增城鎮(zhèn)就業(yè)14萬(wàn)人
據(jù)市人社局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)張國(guó)權(quán)介紹，今年3月份，人力資源市場(chǎng)用工矛盾最為突出，出現(xiàn)了“招工荒”。就業(yè)高峰在7月份，10月份開始回落，從目前來(lái)看相對(duì)平穩(wěn)，總的來(lái)說，今年就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)向好，供給略大于需求，年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%。“才市上，勞動(dòng)者就業(yè)技能和崗位需求不相匹配，有人沒事干有事沒人干依舊突出?！?/font>
據(jù)介紹，明年，南京全市將新增城鎮(zhèn)就業(yè)14萬(wàn)人，南京籍高校畢業(yè)生就業(yè)就學(xué)率達(dá)90%以上，南京籍困難家庭高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。培育自主創(chuàng)業(yè)者1萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)7萬(wàn)人。完成各類就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)15萬(wàn)人次。全年評(píng)估了180個(gè)新建工業(yè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)將產(chǎn)生就業(yè)崗位15萬(wàn)個(gè)。
確保民工春節(jié)前拿到工資
市人社局調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)馬連章表示，對(duì)于拖欠民工工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，將優(yōu)先立案，優(yōu)先調(diào)解，優(yōu)先審理，優(yōu)先結(jié)案，確保民工春節(jié)前拿到工資。
“船舶修造、房地產(chǎn)等行業(yè)是我們今年監(jiān)督排查工資支付的重點(diǎn)，目前，我們已排查了1800家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)存在工資拖欠問題的企業(yè)有41家，已經(jīng)解決問題的有20多家，幫民工討回190多萬(wàn)元，還有二十家企業(yè)正在督查中，我們將責(zé)任到區(qū)，包干到人，確保年前發(fā)放到位?！笔腥松缇謩趧?dòng)監(jiān)察局負(fù)責(zé)人錢國(guó)榮說。
完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度
明年，南京將分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，逐步完善以崗位績(jī)效考核為基礎(chǔ)的事業(yè)單位人員考核評(píng)價(jià)制度，完善事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，全面推行事業(yè)單位公開招聘和競(jìng)聘上崗制度。穩(wěn)步推進(jìn)工資制度改革，建立完善事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，探索事業(yè)單位收入分配向關(guān)鍵崗位和業(yè)績(jī)突出人員傾斜的辦法。建立并完善對(duì)特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造。
另外，還將制定《公務(wù)員法》配套政策，完善公務(wù)員選拔任用機(jī)制，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔公務(wù)員的力度。深入推進(jìn)公務(wù)員分類管理試點(diǎn)工作。積極探索聘用制公務(wù)員的招聘及管理辦法。建立和完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系。
